中國企業(yè)500強(qiáng)！振石控股集團(tuán)

發(fā)布于：02-25 文章來源：招賢納士網(wǎng)

　　振石控股集團(tuán)，中國企業(yè)500強(qiáng)，《財(cái)富》中國500強(qiáng)，中國民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，中國服務(wù)業(yè)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)。作為浙江首批股份制改革試點(diǎn)企業(yè)，在創(chuàng)始人張毓強(qiáng)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的卓越發(fā)展，現(xiàn)已形成特種鋼材、鎳鐵制造、礦產(chǎn)資源、風(fēng)電基材、復(fù)合新材、科技研發(fā)、貿(mào)易物流、房產(chǎn)開發(fā)、酒店健康、金融投資等在內(nèi)的多元化產(chǎn)業(yè)布局。

　　崗位需求

　　01

　　培訓(xùn)員

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助開展人才培養(yǎng)制度的修訂、完善、執(zhí)行，做好培養(yǎng)計(jì)劃方案制定、實(shí)施、考評(píng)等工作。負(fù)責(zé)做好年度培訓(xùn)資料的收集、匯總、歸類和歸檔管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新建項(xiàng)目培訓(xùn)工作的支持、服務(wù)等工作；

　　3、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)的選擇與管理；

　　4、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司員工外部專業(yè)資格考試及職稱評(píng)審、考試的內(nèi)部組織與外部聯(lián)絡(luò)申報(bào)工作；

　　5、協(xié)助培訓(xùn)主管健全公司培訓(xùn)課程體系，建立健全員工培訓(xùn)教材庫、考評(píng)試題庫、技能測(cè)試題庫、考試成績(jī)庫；

　　6、負(fù)責(zé)做好年度培訓(xùn)資料的收集、匯總、歸類和歸檔管理工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、能夠設(shè)計(jì)并主講部分管理課程或技能課程；

　　3、在制造業(yè)企業(yè)或多元化集團(tuán)企業(yè)從事培訓(xùn)組織工作2年及以上。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：9-12K

　　所屬單位：集團(tuán)總部

　　02

　　法務(wù)員

　　崗位職責(zé)：

　　1、審核集團(tuán)的合同，提供審核意見，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)集團(tuán)的規(guī)章制度進(jìn)行法律審核，提示可能存在的法律障礙；

　　2、協(xié)助處理集團(tuán)各單位的訴訟、仲裁等事務(wù)，做好集團(tuán)各單位與外部單位、個(gè)人的糾紛處理；

　　3、協(xié)助參與集團(tuán)各單位的投融資項(xiàng)目和重大商務(wù)的談判，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律支持和服務(wù)；

　　4、為集團(tuán)員工提供法律咨詢服務(wù)，針對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況提出修正改進(jìn)的意見和建議；

　　5、落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立，做好法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、評(píng)價(jià)工作，做好應(yīng)收賬款及重要客戶資信情況跟蹤與風(fēng)險(xiǎn)提示；

　　6、落實(shí)法律法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)工作；

　　7、落實(shí)集團(tuán)“守合同重信用”企業(yè)等級(jí)申報(bào)，落實(shí)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)管理工作。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上，法律相關(guān)專業(yè)；

　　2、通過司法考試，英語可以作為工作語言的優(yōu)先考慮；

　　3、有3年及以上上市公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀考慮。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：10-20K

　　所屬單位：集團(tuán)總部

　　03

　　采購員

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集各類業(yè)務(wù)的物資行情信息并及時(shí)上報(bào)；

　　2、配合做好集團(tuán)及各子公司各類物資、工程項(xiàng)目等年度采購預(yù)算編制、上報(bào)，批準(zhǔn)后組織落實(shí)執(zhí)行、跟蹤分析、報(bào)告并落實(shí)糾偏措施；

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤各類物資及工程項(xiàng)目等的采購合同的執(zhí)行和落實(shí)情況以及發(fā)票和付款審核；

　　4、負(fù)責(zé)編制月度原輔料物資采購計(jì)劃報(bào)表、相關(guān)行情走勢(shì)圖及市場(chǎng)行情分析報(bào)告；

　　5、對(duì)內(nèi)部各子公司采購服務(wù)進(jìn)行回訪，提高供應(yīng)質(zhì)量和采購服務(wù)滿意度。落實(shí)完成供方質(zhì)量異議和質(zhì)量索賠的處理；

　　6、配合做好集團(tuán)統(tǒng)一采購新供方的開發(fā)和管理工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，專業(yè)不限；

　　2、至少有1年采購業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：7-10K

　　所屬單位：集團(tuán)總部

　　04

　　自動(dòng)化工程師

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)用戶工藝需求完成自動(dòng)化項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、程序編寫、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試及項(xiàng)目管理等工作；

　　2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料的整理、編寫及存檔工作；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)及售后技術(shù)支持工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉當(dāng)前常用品牌的PLC、變頻器、伺服驅(qū)動(dòng)等工控設(shè)備（西門子、施耐德、AB等）；

　　3、優(yōu)秀應(yīng)屆生或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、能適應(yīng)一定程度的出差。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：8-16K

　　所屬單位：華銳自控

　　05

　　機(jī)械工程師

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出、創(chuàng)建物料清單等；

　　2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；

　　3、編寫相關(guān)技術(shù)文檔；

　　4、完成部門布置的工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程等機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練應(yīng)用相關(guān)制圖軟件，有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)理論和實(shí)踐技能；

　　3、具備2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；

　　4、根據(jù)工作需要會(huì)涉及到一定的加班。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：10-15K

　　所屬單位：華智研究院

　　06

　　退洗機(jī)械點(diǎn)檢

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)退洗分廠機(jī)械設(shè)備的點(diǎn)檢管理、編制月度/年度檢修計(jì)劃及安排維修保養(yǎng)等工作，確保機(jī)械設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行；

　　2、根據(jù)設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)，編制點(diǎn)檢計(jì)劃、點(diǎn)檢路線，準(zhǔn)備合適點(diǎn)檢工具，對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)檢檢查；

　　3、根據(jù)設(shè)備潤(rùn)滑標(biāo)準(zhǔn)，制定潤(rùn)滑計(jì)劃，根據(jù)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制維修技術(shù)要求；

　　4、建立和完善機(jī)械設(shè)備檔案，記錄機(jī)械設(shè)備的設(shè)備臺(tái)賬、潤(rùn)滑、維護(hù)、維修、精度改造等信息，為設(shè)備管理提供數(shù)據(jù)支持；

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的備件計(jì)劃采購和計(jì)劃領(lǐng)用、管理現(xiàn)場(chǎng)備件，記錄維修消耗和檢修實(shí)際分析等；

　　6、負(fù)責(zé)分管設(shè)備的技改項(xiàng)目、增節(jié)降項(xiàng)目等的計(jì)劃編制、技術(shù)方案的準(zhǔn)備及項(xiàng)目的過程管理和驗(yàn)收工作；

　　7、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備安裝、負(fù)責(zé)單機(jī)試車、聯(lián)動(dòng)試車以及精密點(diǎn)檢以及各區(qū)段設(shè)備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定；

　　8、對(duì)設(shè)備異常運(yùn)行、故障、事故進(jìn)行正確的分析判斷，提出處理意見和防范措施，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行傾向性分析和狀態(tài)診斷。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上，機(jī)械工程、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；。

　　2、掌握各種點(diǎn)檢工具的使用方法，熟練使用CAD識(shí)圖軟件，能通過圖紙了解設(shè)備的系統(tǒng)圖、裝配圖、零部件等；

　　3、具有酸洗線5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：9-13K

　　所屬單位：東方特鋼

　　07

　　退洗電氣點(diǎn)檢

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、選型、安裝、調(diào)試及維護(hù)工作，確保電氣系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；

　　2、參與新建項(xiàng)目或改造項(xiàng)目中液壓系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施，與其他專業(yè)工程師密切配合，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；

　　3、負(fù)責(zé)工廠電氣設(shè)備的維護(hù)管理工作，提前制定維修計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)備備品備件，做好檢修任務(wù)的過程及質(zhì)量控制把關(guān)；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)電氣設(shè)備異常運(yùn)行、故障、事故進(jìn)行正確的分析判斷，提出處理意見和防范措施；

　　5、建立完善備件管理臺(tái)賬，每月按需求申報(bào)相應(yīng)備品備件，與供應(yīng)商保持良好的溝通與合作，及時(shí)獲取電氣設(shè)備的技術(shù)資料和售后服務(wù)支持；

　　6、參與工廠的安全管理工作，確保電氣系統(tǒng)的安全運(yùn)行，遵守相關(guān)安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備（備件）的申購、維修、質(zhì)量驗(yàn)收、庫存動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)及采購配合工作；

　　崗位要求：

　　1、大專及以上，電氣自動(dòng)化，電氣工程相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練西門子S120，匯川變頻器的使用調(diào)試保養(yǎng)，熟練使用西門子博途軟件，STARTER等軟件；

　　3、具有酸洗線工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：9-13K

　　所屬單位：東方特鋼

　　08

　　外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)職責(zé)劃分，負(fù)責(zé)被分配客戶的開發(fā)工作，包括權(quán)限內(nèi)的商務(wù)洽談，前期測(cè)試跟蹤等；

　　2、負(fù)責(zé)被分配的已有客戶的維護(hù)，包括常規(guī)產(chǎn)品銷售情況，新產(chǎn)品開發(fā)以及與日常聯(lián)系工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶的來訪接待工作，以及客戶走訪；

　　4負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)客戶反饋的質(zhì)量技術(shù)問題的內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，推進(jìn)解決進(jìn)程；

　　5、負(fù)責(zé)完成對(duì)應(yīng)客戶應(yīng)收賬款的核對(duì)、確認(rèn)、上報(bào)和安全保障，主動(dòng)對(duì)呆賬、壞賬進(jìn)行催討并上報(bào)；

　　6、負(fù)責(zé)上報(bào)對(duì)應(yīng)客戶的采購預(yù)測(cè)和實(shí)際采購對(duì)比情況。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)；

　　2、英語六級(jí)以上，有較好的英語聽說讀寫能力；

　　3、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，有跟國外客戶溝通交流的經(jīng)驗(yàn)。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：8-15K

　　所屬單位：振石股份

　　09

　　內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)的分配，負(fù)責(zé)被分配的已有客戶的維護(hù)，包括常規(guī)產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品開發(fā)以及與日常維護(hù)、溝通工作;

　　2、負(fù)責(zé)被分配新客戶的開發(fā)工作，包括權(quán)限內(nèi)的商務(wù)洽談，前期測(cè)試跟蹤等;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)客戶應(yīng)收帳款的核對(duì)、確認(rèn)、上報(bào)，主動(dòng)對(duì)呆帳、壞帳進(jìn)行催討并上報(bào);

　　4、根據(jù)庫存情況，負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的銷售;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)客戶反饋的質(zhì)量技術(shù)問題的內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，推進(jìn)解決進(jìn)程.

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);

　　2、有5年以上風(fēng)電相關(guān)市場(chǎng)開發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：10-15K

　　所屬單位：振石股份

　　10

　　海外人事專員

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主動(dòng)了解海外各區(qū)域政策，為海外各區(qū)域提前做好風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；

　　2、根據(jù)海外當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，配合外籍人事經(jīng)理做好海外人員管理相關(guān)工作；

　　3、負(fù)貴國內(nèi)外派人員的選拔評(píng)估、外派前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于外派福利、出入境注意事項(xiàng)、海外子公司風(fēng)俗習(xí)慣和衣食住行等；

　　4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外派人員的簽證辦理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，英語、翻譯、人力資源等專業(yè)；

　　2、1年及以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：9-12K

　　所屬單位：振石股份

　　11

　　市場(chǎng)開發(fā)員

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)光伏市場(chǎng)信息的收集分析，為公司提供市場(chǎng)方面建議；

　　2、負(fù)責(zé)國內(nèi)外光伏客戶拜訪和開發(fā)；

　　3、深入了解公司產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)；

　　4、熱情接待客戶，做好相應(yīng)的服務(wù)工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，專業(yè)不限；

　　2、至少3年以上光伏主材、8大輔材或組件銷售經(jīng)驗(yàn)，有光伏行業(yè)客戶基礎(chǔ)；

　　3、能適應(yīng)高頻出差以及客戶應(yīng)酬接待。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：面議

　　所屬單位：振石股份

　　12

　　行政管理員

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)外部各項(xiàng)優(yōu)惠政策信息的收集、上報(bào)、聯(lián)絡(luò)、申報(bào)和跟蹤工作:

　　2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)正作:

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)來訪人員的接待、住宿、參觀等事項(xiàng)的安排;

　　5、負(fù)責(zé)做好參觀須知及相關(guān)內(nèi)容的媒體演示介紹和講解;

　　7、負(fù)責(zé)公司 ESG 報(bào)告編寫。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，新聞與傳播、漢語言文學(xué)、行政等專業(yè)；

　　2、熟悉政府項(xiàng)目操作流程，具備獨(dú)立操作常規(guī)類項(xiàng)目申報(bào)的能力；

　　3、有3年以上行政宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：9-12K

　　所屬單位：振石股份

　　13

　　生產(chǎn)制造信息化主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司生產(chǎn)型信息化系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)維工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好運(yùn)維工作；

　　2、負(fù)責(zé)新建信息化項(xiàng)目需求評(píng)估和調(diào)研，制定確實(shí)可行的技術(shù)方案和實(shí)施計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目建設(shè)的管理，包括業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、安裝配置及培訓(xùn)、驗(yàn)收總結(jié)等，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)與其他部門協(xié)調(diào)溝通，合作推進(jìn)項(xiàng)目，確保技術(shù)支持與業(yè)務(wù)需求的對(duì)接；

　　5、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運(yùn)維工作,按照需求修改相應(yīng)的系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,做好培訓(xùn)使用及操作規(guī)范解決項(xiàng)目中遇到的問題。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、主導(dǎo)建設(shè)運(yùn)維過MES、ERP、WMS、PLM/PDM 等多種信息化系統(tǒng)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)；

　　3、有3年以上甲方信息化規(guī)劃實(shí)施崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有JAVA、C#等語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：10-15K

　　所屬單位：振石股份

　　14

　　過程質(zhì)量經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；

　　2、建立完善的質(zhì)量管理體系，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制監(jiān)測(cè)策劃(如控制計(jì)劃)、質(zhì)量事故處置、內(nèi)部改進(jìn)策劃及實(shí)施、內(nèi)部不符合項(xiàng)的改進(jìn)跟蹤、檢測(cè)類作業(yè)指導(dǎo)書建立完善等;

　　3、與研發(fā)、生產(chǎn)等部門緊密配合，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品交付時(shí)間;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)、審核等工作，提高員工質(zhì)量意識(shí)和技能水平。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，機(jī)械、自動(dòng)化、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉IS09000、IATF16949等質(zhì)量管理體系，熟悉化纖、復(fù)材產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程質(zhì)量控制;

　　3、有5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具有生產(chǎn)過程質(zhì)量、售后質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量流程建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：20-25K

　　所屬單位：振石股份