中國企業(yè)500強！振石控股集團

發(fā)布于：02-25

　　振石控股集團，中國企業(yè)500強，《財富》中國500強，中國民營企業(yè)500強，中國制造業(yè)企業(yè)500強，中國服務業(yè)民營企業(yè)100強。作為浙江首批股份制改革試點企業(yè)，在創(chuàng)始人張毓強的帶領下，經(jīng)過半個多世紀的卓越發(fā)展，現(xiàn)已形成特種鋼材、鎳鐵制造、礦產(chǎn)資源、風電基材、復合新材、科技研發(fā)、貿易物流、房產(chǎn)開發(fā)、酒店健康、金融投資等在內的多元化產(chǎn)業(yè)布局。

　　崗位需求

　　01

　　培訓員

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助開展人才培養(yǎng)制度的修訂、完善、執(zhí)行，做好培養(yǎng)計劃方案制定、實施、考評等工作。負責做好年度培訓資料的收集、匯總、歸類和歸檔管理工作；

　　2、負責集團各子公司培訓工作的協(xié)調、指導、檢查工作，負責集團公司新建項目培訓工作的支持、服務等工作；

　　3、負責外部培訓機構、咨詢機構的選擇與管理；

　　4、負責做好集團公司員工外部專業(yè)資格考試及職稱評審、考試的內部組織與外部聯(lián)絡申報工作；

　　5、協(xié)助培訓主管健全公司培訓課程體系，建立健全員工培訓教材庫、考評試題庫、技能測試題庫、考試成績庫；

　　6、負責做好年度培訓資料的收集、匯總、歸類和歸檔管理工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，人力資源管理相關專業(yè)；

　　2、能夠設計并主講部分管理課程或技能課程；

　　3、在制造業(yè)企業(yè)或多元化集團企業(yè)從事培訓組織工作2年及以上。

　　薪資標準：9-12K

　　所屬單位：集團總部

　　02

　　法務員

　　崗位職責：

　　1、審核集團的合同，提供審核意見，防范法律風險，并對集團的規(guī)章制度進行法律審核，提示可能存在的法律障礙；

　　2、協(xié)助處理集團各單位的訴訟、仲裁等事務，做好集團各單位與外部單位、個人的糾紛處理；

　　3、協(xié)助參與集團各單位的投融資項目和重大商務的談判，為領導決策提供法律支持和服務；

　　4、為集團員工提供法律咨詢服務，針對集團現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營情況提出修正改進的意見和建議；

　　5、落實法律風險管理體系的建立，做好法律風險識別、評估、應對、評價工作，做好應收賬款及重要客戶資信情況跟蹤與風險提示；

　　6、落實法律法規(guī)的宣傳與培訓工作；

　　7、落實集團“守合同重信用”企業(yè)等級申報，落實專利、商標、著作權等知識產(chǎn)權維護管理工作。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上，法律相關專業(yè)；

　　2、通過司法考試，英語可以作為工作語言的優(yōu)先考慮；

　　3、有3年及以上上市公司法務工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)秀考慮。

　　薪資標準：10-20K

　　所屬單位：集團總部

　　03

　　采購員

　　崗位職責：

　　1、負責收集各類業(yè)務的物資行情信息并及時上報；

　　2、配合做好集團及各子公司各類物資、工程項目等年度采購預算編制、上報，批準后組織落實執(zhí)行、跟蹤分析、報告并落實糾偏措施；

　　3、負責跟蹤各類物資及工程項目等的采購合同的執(zhí)行和落實情況以及發(fā)票和付款審核；

　　4、負責編制月度原輔料物資采購計劃報表、相關行情走勢圖及市場行情分析報告；

　　5、對內部各子公司采購服務進行回訪，提高供應質量和采購服務滿意度。落實完成供方質量異議和質量索賠的處理；

　　6、配合做好集團統(tǒng)一采購新供方的開發(fā)和管理工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，專業(yè)不限；

　　2、至少有1年采購業(yè)務工作經(jīng)歷。

　　薪資標準：7-10K

　　所屬單位：集團總部

　　04

　　自動化工程師

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)用戶工藝需求完成自動化項目的方案設計、程序編寫、現(xiàn)場調試及項目管理等工作；

　　2、負責工程項目相關技術資料的整理、編寫及存檔工作；

　　3、負責項目的技術服務及售后技術支持工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè)；

　　2、熟悉當前常用品牌的PLC、變頻器、伺服驅動等工控設備（西門子、施耐德、AB等）；

　　3、優(yōu)秀應屆生或2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、能適應一定程度的出差。

　　薪資標準：8-16K

　　所屬單位：華銳自控

　　05

　　機械工程師

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)項目要求進行機械設備的設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出、創(chuàng)建物料清單等；

　　2、參與產(chǎn)品的試制、調試、轉產(chǎn)工作；

　　3、編寫相關技術文檔；

　　4、完成部門布置的工作任務。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，機械設計制造、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程等機械類相關專業(yè)；

　　2、熟練應用相關制圖軟件，有較強的專業(yè)技術理論和實踐技能；

　　3、具備2年以上機械設計相關工作經(jīng)驗者；

　　4、根據(jù)工作需要會涉及到一定的加班。

　　薪資標準：10-15K

　　所屬單位：華智研究院

　　06

　　退洗機械點檢

　　崗位職責：

　　1、負責退洗分廠機械設備的點檢管理、編制月度/年度檢修計劃及安排維修保養(yǎng)等工作，確保機械設備的穩(wěn)定運行；

　　2、根據(jù)設備點檢標準，編制點檢計劃、點檢路線，準備合適點檢工具，對相關設備進行專業(yè)點檢檢查；

　　3、根據(jù)設備潤滑標準，制定潤滑計劃，根據(jù)設備技術標準，編制維修技術要求；

　　4、建立和完善機械設備檔案，記錄機械設備的設備臺賬、潤滑、維護、維修、精度改造等信息，為設備管理提供數(shù)據(jù)支持；

　　5、負責機械設備的備件計劃采購和計劃領用、管理現(xiàn)場備件，記錄維修消耗和檢修實際分析等；

　　6、負責分管設備的技改項目、增節(jié)降項目等的計劃編制、技術方案的準備及項目的過程管理和驗收工作；

　　7、負責新項目機械設備安裝、負責單機試車、聯(lián)動試車以及精密點檢以及各區(qū)段設備相關標準制定；

　　8、對設備異常運行、故障、事故進行正確的分析判斷，提出處理意見和防范措施，定期對設備進行傾向性分析和狀態(tài)診斷。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上，機械工程、機電一體化、機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)；。

　　2、掌握各種點檢工具的使用方法，熟練使用CAD識圖軟件，能通過圖紙了解設備的系統(tǒng)圖、裝配圖、零部件等；

　　3、具有酸洗線5年以上工作經(jīng)驗。

　　薪資標準：9-13K

　　所屬單位：東方特鋼

　　07

　　退洗電氣點檢

　　崗位職責：

　　1、負責新項目電氣系統(tǒng)的設計、選型、安裝、調試及維護工作，確保電氣系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；

　　2、參與新建項目或改造項目中液壓系統(tǒng)的規(guī)劃、設計和實施，與其他專業(yè)工程師密切配合，確保項目順利進行；

　　3、負責工廠電氣設備的維護管理工作，提前制定維修計劃，并根據(jù)實際情況準備備品備件，做好檢修任務的過程及質量控制把關；

　　4、負責對電氣設備異常運行、故障、事故進行正確的分析判斷，提出處理意見和防范措施；

　　5、建立完善備件管理臺賬，每月按需求申報相應備品備件，與供應商保持良好的溝通與合作，及時獲取電氣設備的技術資料和售后服務支持；

　　6、參與工廠的安全管理工作，確保電氣系統(tǒng)的安全運行，遵守相關安全法規(guī)和標準；

　　7、負責電氣設備（備件）的申購、維修、質量驗收、庫存動態(tài)統(tǒng)計及采購配合工作；

　　崗位要求：

　　1、大專及以上，電氣自動化，電氣工程相關專業(yè)；

　　2、熟練西門子S120，匯川變頻器的使用調試保養(yǎng)，熟練使用西門子博途軟件，STARTER等軟件；

　　3、具有酸洗線工作經(jīng)驗5年以上，有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　薪資標準：9-13K

　　所屬單位：東方特鋼

　　08

　　外貿業(yè)務員

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)職責劃分，負責被分配客戶的開發(fā)工作，包括權限內的商務洽談，前期測試跟蹤等；

　　2、負責被分配的已有客戶的維護，包括常規(guī)產(chǎn)品銷售情況，新產(chǎn)品開發(fā)以及與日常聯(lián)系工作；

　　3、負責客戶的來訪接待工作，以及客戶走訪；

　　4負責對應客戶反饋的質量技術問題的內部溝通和協(xié)調，推進解決進程；

　　5、負責完成對應客戶應收賬款的核對、確認、上報和安全保障，主動對呆賬、壞賬進行催討并上報；

　　6、負責上報對應客戶的采購預測和實際采購對比情況。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，商務英語相關專業(yè)；

　　2、英語六級以上，有較好的英語聽說讀寫能力；

　　3、有一定的銷售經(jīng)驗，有跟國外客戶溝通交流的經(jīng)驗。

　　薪資標準：8-15K

　　所屬單位：振石股份

　　09

　　內貿業(yè)務員

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)分管領導以及部門領導的分配，負責被分配的已有客戶的維護，包括常規(guī)產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品開發(fā)以及與日常維護、溝通工作;

　　2、負責被分配新客戶的開發(fā)工作，包括權限內的商務洽談，前期測試跟蹤等;

　　3、負責對應客戶應收帳款的核對、確認、上報，主動對呆帳、壞帳進行催討并上報;

　　4、根據(jù)庫存情況，負責庫存產(chǎn)品的銷售;

　　5、負責對應客戶反饋的質量技術問題的內部溝通和協(xié)調，推進解決進程.

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，市場營銷類相關專業(yè);

　　2、有5年以上風電相關市場開發(fā)或銷售經(jīng)驗。

　　薪資標準：10-15K

　　所屬單位：振石股份

　　10

　　海外人事專員

　　崗位職責：

　　1、負責主動了解海外各區(qū)域政策，為海外各區(qū)域提前做好風險規(guī)避；

　　2、根據(jù)海外當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，配合外籍人事經(jīng)理做好海外人員管理相關工作；

　　3、負貴國內外派人員的選拔評估、外派前培訓，培訓內容包括但不限于外派福利、出入境注意事項、海外子公司風俗習慣和衣食住行等；

　　4、負責國內外派人員的簽證辦理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，英語、翻譯、人力資源等專業(yè)；

　　2、1年及以上人力資源或行政相關工作經(jīng)驗。

　　薪資標準：9-12K

　　所屬單位：振石股份

　　11

　　市場開發(fā)員

　　崗位職責：

　　1、負責光伏市場信息的收集分析，為公司提供市場方面建議；

　　2、負責國內外光伏客戶拜訪和開發(fā)；

　　3、深入了解公司產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品優(yōu)勢、特點；

　　4、熱情接待客戶，做好相應的服務工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，專業(yè)不限；

　　2、至少3年以上光伏主材、8大輔材或組件銷售經(jīng)驗，有光伏行業(yè)客戶基礎；

　　3、能適應高頻出差以及客戶應酬接待。

　　薪資標準：面議

　　所屬單位：振石股份

　　12

　　行政管理員

　　崗位職責：

　　1、負責外部各項優(yōu)惠政策信息的收集、上報、聯(lián)絡、申報和跟蹤工作:

　　2、負責公司對外公關正作:

　　3、負責公司內外部活動的策劃、組織和實施;

　　4、負責來訪人員的接待、住宿、參觀等事項的安排;

　　5、負責做好參觀須知及相關內容的媒體演示介紹和講解;

　　7、負責公司 ESG 報告編寫。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，新聞與傳播、漢語言文學、行政等專業(yè)；

　　2、熟悉政府項目操作流程，具備獨立操作常規(guī)類項目申報的能力；

　　3、有3年以上行政宣傳相關工作經(jīng)驗，有領導團隊的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　薪資標準：9-12K

　　所屬單位：振石股份

　　13

　　生產(chǎn)制造信息化主管

　　崗位職責：

　　1、負責主導公司生產(chǎn)型信息化系統(tǒng)的建設和運維工作，帶領團隊做好運維工作；

　　2、負責新建信息化項目需求評估和調研，制定確實可行的技術方案和實施計劃；

　　3、負責信息化項目建設的管理，包括業(yè)務藍圖設計、安裝配置及培訓、驗收總結等，確保項目按時按質完成；

　　4、負責項目實施團隊與其他部門協(xié)調溝通，合作推進項目，確保技術支持與業(yè)務需求的對接；

　　5、負責信息化系統(tǒng)的運維工作,按照需求修改相應的系統(tǒng)業(yè)務流程,做好培訓使用及操作規(guī)范解決項目中遇到的問題。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，計算機、軟件工程等相關專業(yè)；

　　2、主導建設運維過MES、ERP、WMS、PLM/PDM 等多種信息化系統(tǒng)的業(yè)務系統(tǒng)；

　　3、有3年以上甲方信息化規(guī)劃實施崗位工作經(jīng)驗，有JAVA、C#等語言開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　薪資標準：10-15K

　　所屬單位：振石股份

　　14

　　過程質量經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、負責制定和落實公司的質量標準和流程，確保產(chǎn)品符合質量要求；

　　2、建立完善的質量管理體系，主要負責產(chǎn)品生產(chǎn)質量控制監(jiān)測策劃(如控制計劃)、質量事故處置、內部改進策劃及實施、內部不符合項的改進跟蹤、檢測類作業(yè)指導書建立完善等;

　　3、與研發(fā)、生產(chǎn)等部門緊密配合，協(xié)調生產(chǎn)進度和產(chǎn)品交付時間;

　　4、帶領團隊進行質量培訓、審核等工作，提高員工質量意識和技能水平。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，機械、自動化、材料學等相關專業(yè);

　　2、熟悉IS09000、IATF16949等質量管理體系，熟悉化纖、復材產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程質量控制;

　　3、有5年以上質量管理經(jīng)驗，具有生產(chǎn)過程質量、售后質量經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)、質量流程建設相關經(jīng)驗。

　　薪資標準：20-25K

　　所屬單位：振石股份