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招賢納士網

2025蘇州相城高新控股集團招聘

發(fā)布于:02-25 文章來源:招賢納士網

 為加強國有企業(yè)人才隊伍建設,拓寬企業(yè)高素質干部人才儲備,蘇州相城高新控股集團有限公司因業(yè)務發(fā)展需要,經批準同意,面向社會公開招聘工作人員21人,現(xiàn)將相關招聘事項公布如下:

  一、報考條件

 ?。ㄒ唬┳窦o守法,品行端正,無違法犯罪記錄;

 ?。ǘ┱嗡刭|好,擁護黨的基本路線和方針政策,敬業(yè)奉獻精神好,抗壓能力強;

 ?。ㄈ┥眢w健康;

 ?。ㄋ模┱衅笉徫患熬唧w條件:

  (詳見附件)

  二、報名和資格審查

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  2025年2月21日—2025年2月28日17:00(逾期不可報名)。

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  本次考試采取“網絡報名”的方式進行,報考人員可以登錄招聘系統(tǒng)(https://yhrcsc.ikaowu.com)自行注冊后進行網上報名,在規(guī)定的報名時間內根據系統(tǒng)提示完整、如實填寫相關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸白底彩色證件電子照,此外需提供以下材料掃描件并上傳至招聘系統(tǒng)(https://yhrcsc.ikaowu.com):

  1、身份證原件掃描件(正、反兩面合并成一張圖片);

  2、報考崗位要求的學歷證書、學位證書原件掃描件以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網下載地址為http://www.chsi.com.cn);

  3、國(境)外學歷學位報考人員,另須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明;

  4、工作經歷證明掃描件(勞動合同或社保證明,社保證明可在江蘇智慧人社下載);

  5、本人近期免冠正面二寸白底彩色證件電子照;

  6、其他工作經歷證明材料(相關技能證書);

  咨詢電話:0512-66832038。

 ?。ㄈ┵Y格審查

  由招聘公司對報考人員所提供的電子材料進行資格審查,初審后,將擇優(yōu)通知通過者參加面試,未通過者將不再回復。進入面試的報考人員,面試當天將全部報名資料原件帶至面試地點,一經發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形,一律取消面試資格,后果由報考人員自負。本次開考比例為1:3,如達不到開考比例的,則核減招聘崗位計劃數(shù),直至取消該崗位。

  三、考試

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  1、參加筆試人員,于筆試當天憑本人身份證參加筆試,筆試具體時間、地點由招聘公司另行通知;

  2、筆試采取閉卷形式,筆試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后兩位小數(shù),四舍五入。

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  1、由招聘公司通知進入面試環(huán)節(jié)的報考人員,面試時間、地點由招聘公司另行通知;

  2、面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后兩位小數(shù),四舍五入。

  (三)成績計算

  1、涉及筆試的報考人員,按筆試成績占招聘考試總成績的20%,面試成績占招聘考試總成績的80%計算綜合成績,保留小數(shù)點后二位小數(shù),四舍五入,直接面試的報考人員,面試成績即為綜合成績;

  2、最終成績合格線為60分,最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并根據招聘人數(shù)錄用,如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用。

  四、體檢

  按照綜合成績從高分到低分,根據招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,具體時間、地點由招聘公司通知,體檢費用由報考人員自理。

  五、考察

  招聘公司對通過考試并體檢合格的報考人員進行政審考察,并對報考人員資格條件進行復查,體檢、政審考察和資格復查不合格者,不予錄用。

  六、用工形式和待遇

  擬錄用人員與招聘公司簽訂勞動合同,根據勞動合同法約定人員合同期限與試用期期限,試用期考核不合格的,解除勞動合同,合同期內,薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理辦法執(zhí)行。




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