新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司2025年面向社會招聘

發(fā)布于：昨天 文章來源：招賢納士網(wǎng)

　　招聘公告

　　新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱：交建股份）是新疆交通投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司控股子公司，于2018年11月上市（股票代碼002941）。交建股份作為疆內(nèi)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)核心領(lǐng)軍企業(yè)，秉承“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮上市公司品牌影響力和價(jià)值創(chuàng)造力，構(gòu)建“基建托底、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、科技賦能”的融合發(fā)展格局，形成“投、融、建、管、營”五位一體全產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式，積極探索“交通+新能源”、“交通+物流”、“交通+智慧科技”、“交通+裝備制造”等多元化產(chǎn)業(yè)路徑。多年來，份憑借卓越的業(yè)績和創(chuàng)新精神，贏得了業(yè)界和政府主管部門的認(rèn)可和褒獎(jiǎng)，多次入選國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”名錄，是自治區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)龍頭企業(yè)和自治區(qū)百家“優(yōu)強(qiáng)企業(yè)”。

　　為進(jìn)一步貫徹國企改革工作部署，拓寬選人用人視野和渠道，持續(xù)抓好高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為交建股份高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　面向社會、公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘具體崗位職責(zé)及資格條件詳見招聘崗位信息表。

　　三、招聘流程

　　（一）發(fā)布公告（2025年2月14日至2025年2月28日）

　　招聘公告在交建股份微信公眾平臺、智聯(lián)招聘平臺發(fā)布。

　　（二）線上報(bào)名（2025年2月14日至2025年2月28日）

　　1.本次招聘采用線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名；

　　2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月28日19:00；

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀招聘崗位職責(zé)及資格條件，下載并填寫本公告附件《新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限責(zé)任公司招聘崗位信息表》，將報(bào)名表及其他包括但不限于本人學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、獎(jiǎng)項(xiàng)等體現(xiàn)本人能力業(yè)績的材料，放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至意向崗位投遞郵箱。

　　4.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名視為無效。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須對上報(bào)資料的真實(shí)性、確定性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。通過資格審核人員將通過短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）綜合測試

　　1.筆試

　?。?）筆試采取現(xiàn)場筆試，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)；

　　（2）筆試結(jié)果以電話或短信通知；

　　（3）筆試成績從高到低，按照不低于1：2不高于1：5比例進(jìn)入面試（進(jìn)入面試名單最后一名成績并列者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

　　2.面試

　　（1）面試的具體內(nèi)容及形式以通知為準(zhǔn)；

　　（2）面試滿分為100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

　?。?）面試結(jié)束后，對于面試成績在合格分?jǐn)?shù)線從高分到低分按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例確定擬錄用人選。

　　3.性格測評

　　面試通過人員須進(jìn)行性格測評。

　　（五）體檢及背調(diào)

　　擬錄用人員須按公司要求進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），對關(guān)鍵核心崗位擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，體檢或背調(diào)結(jié)果不合格者不予錄用。

　　（六）公示

　　對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　（七）錄用

　　公示無異議的或雖有反映但不影響錄用的人員，按照公司規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

　　（八）薪酬待遇

　　按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、不予錄用情形

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。ǘ┰跇I(yè)界有不良記錄的；

　?。ㄈ﹨⒓庸珓?wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘或其他招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　?。ㄋ模┎痪邆湔Ｂ男新氊?zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)的；

　?。ㄎ澹╀浻猛ㄖ掳l(fā)后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的；

　?。﹪曳?、法規(guī)，新疆交投集團(tuán)規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。

　　上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，交建股份及所屬用人單位有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┙唤ü煞萦袡?quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、人崗匹配等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)；

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螐?fù)習(xí)參考資料，不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙；

　　（三）交建股份將通過短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。

　?。ㄋ模┤缬幸蓡?，請撥打人力資源中心電話咨詢：0991-6272837，6272838，也可將問題發(fā)至xjjjhr@126.com郵箱。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限責(zé)任公司招聘崗位信息表

　　2.新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司招聘報(bào)名表