無錫市錫州產(chǎn)城控股集團有限公司招聘

發(fā)布于：02-25 文章來源：招賢納士網(wǎng)

為適應新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊伍結構，進一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運營效率。經(jīng)研究決定，擬開展實施無錫市錫州產(chǎn)城控股集團有限公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及相關要求

1. 遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2. 身體健康，體貌端正，具有報考崗位所需的資格條件。

3. 符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關規(guī)定。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘崗位及具體條件如下：

無錫市錫州產(chǎn)城控股集團有限公司（1人）

無錫市錫州產(chǎn)城控股集團有限公司（以下簡稱錫州控股）是由無錫市錫山國有資本投資集團有限公司單獨出資的國有企業(yè)，于2018年8月成立，注冊資本50億元。

（一）內審法務部部長1人

1、崗位職責：

（1）負責全面管理和監(jiān)督本部門工作，統(tǒng)籌協(xié)調部門內外相關事務；

（2）負責完善和實施集團內部法務風控制度，構建公司業(yè)務合規(guī)管理體系，制定、修訂公司的合規(guī)手冊和其他合規(guī)風險管理規(guī)章制度；負責審核合同等法律文件以及提供日常法律咨詢；

（3）負責落實公司在業(yè)務經(jīng)營中貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)及公司重大決策和規(guī)章制度；負責提供公司經(jīng)營管理的法律支持，把控法律風險，評估重大經(jīng)營活動的合規(guī)風險；

（4）負責外部律師的選聘及協(xié)調合作，負責處理公司訴訟、仲裁等法律糾紛；

（5）負責組織合規(guī)信息及法律風險管理的宣傳及培訓；負責指導子公司開展法律合規(guī)方面的相關工作；

（6）負責審計監(jiān)督公司內部各項經(jīng)濟活動、財務計劃的執(zhí)行情況和財務決算；

（7）依照《中華人民共和國審計法》等法律法規(guī)完善集團內部審計工作的各項規(guī)章制度，負責制定部門各項內部審計工作的工作計劃及實施細則；

（8）負責對集團經(jīng)理層和集團各子公司負責人任期內經(jīng)濟責任進行期中和離任審計，對重大的經(jīng)濟活動開展專項審計工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學歷，法學專業(yè)，碩士以上優(yōu)先；

（2）45周歲及以下；

（3）5年以上企業(yè)法務相關工作經(jīng)驗；

（4）持有法律職業(yè)資格證書（A類）；

（5）熟悉合同法、公司法等與公司經(jīng)營管理相關的法律法規(guī)并能夠實際應用，具備豐富的訴訟、仲裁實務經(jīng)驗，熟悉司法流程，能夠處理復雜的法律事務?；

（6）有審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有中級審計師及以上職稱的優(yōu)先；

（7）熟悉審計準則、會計準則與財務制度，具備財政、稅收、金融、法律法規(guī)及審計事項相關的業(yè)務知識及豐富的項目實操能力的優(yōu)先；

（8）有大型集團公司或國有企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先?；

（9）具有較強的邏輯思維能力和應變能力，具備耐心和責任心、較強的執(zhí)行力，具有良好的溝通能力及談判技巧，保密意識強，原則性強，管理能力強。3、工資待遇：24-30萬/年

三、招聘流程

（一）報名時間及方法

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月4日下午17:00（逾期不可補報）。

2、報名方式：采用網(wǎng)絡投遞簡歷的方式，報名人員根據(jù)報名崗位投遞到相應郵箱，郵件主題及文件命名格式為：應聘公司+崗位+姓名，并上傳以下材料：

（1）《報名表》（附件1.報名表.docx下載，需提供word文檔以及第2頁掃描件或照片（含手寫簽名））；

（2）身份證原件掃描件；

（3）學歷（學位）證書原件及學信網(wǎng)認證報告的掃描件；

（4）海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷學位認證原件掃描件；

（5）報名崗位要求的資格證書原件掃描件；

（6）工作業(yè)績證明材料原件掃描件（曾獲得獎項或取得顯著項目成果和成績的證明材料）；

（7）其他佐證材料。

材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。投遞簡歷郵箱：xswslhr@163.com報名咨詢電話：0510-88221220（工作日9:00-17:00）報名注意事項：

（1）每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保所有資料真實、準確、完整，報名表填表不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。

（2）報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申報材料信息不實、故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）人崗相適度測評

按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如招聘崗位資格初審后人數(shù)未達到規(guī)定比例，則取消該崗位的本次招聘。面試時間地點另行通知。

（四）面試

擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。

（五）體檢和考察

按照面試成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照機關事業(yè)單位招錄工作人員標準進行。對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，由公司視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。

（六）公示

對擬錄用人員在本次招聘報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，須在規(guī)定時間內辦理報到及錄用手續(xù)，逾期視為放棄。

四、人員管理及待遇

錄用人員與該崗位所在公司簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應崗位待遇（薪酬與崗位、業(yè)績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個人繳金部分等），試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0510-88221169。

本公告由錫州控股負責解釋。

報名表.docx