2020端午節(jié)加班工資的計(jì)算方式由國(guó)家法律規(guī)定，具體以國(guó)家法律和勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。一般情況下，以下是一些普遍適用的規(guī)定：


加班工資計(jì)算：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，平時(shí)加班工資為基本工資的1.5倍，節(jié)假日加班工資為基本工資的2倍。所以，如果在2020端午節(jié)期間需要加班，則按照這個(gè)比例計(jì)算工資。


調(diào)休：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，如果員工在法定假日（如端午節(jié)）需要工作，可以與雇主商量安排調(diào)休。調(diào)休是根據(jù)員工工作的曠工時(shí)間來計(jì)算的，一般是按照1：1的比例計(jì)算，即每工作一天就可以換休一天。


補(bǔ)班：如果員工在端午節(jié)需要工作，雇主也沒有給予調(diào)休的安排，則雇主需要按照國(guó)家法律的規(guī)定支付員工節(jié)假日加班工資。


需要注意的是，具體的計(jì)算方式和調(diào)休政策可能因地區(qū)和公司政策而有所不同。因此，建議在具體情況下咨詢公司人力資源部門或?qū)I(yè)人士，了解公司的規(guī)定和政策。

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