蘇州市最低工資調(diào)整為1680元/月啦！

發(fā)布于：10-22

　　蘇州市最低工資調(diào)整為1680元/月啦！

　　蘇州市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，從2014年11月1日起調(diào)整我市最低工資標準：蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，與省一類地區(qū)同步上調(diào)150元，由原1530元/月調(diào)整為1680元/月；小時最低工資標準均執(zhí)行省一類地區(qū)標準，由原13元/小時調(diào)整為14.5元/小時。

　　近年來，我市通過實行最低工資標準制度，構(gòu)筑起保障和提高職工工資收入水平的底線，有力促進了企業(yè)職工工資收入的正常增長。近日，省人社廳公布我省企業(yè)最低工資標準調(diào)整方案。對此，我市迅速作出反應，充分結(jié)合蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展實際，提出了我市最低工資標準與省定一類地區(qū)的標準同步上調(diào)150元/月的調(diào)整方案。

　　調(diào)整我市最低工資標準，是深化收入分配改革、促進居民增收、落實民生幸福工程的重要手段。正是因為有最低工資托底，職工工資的中位數(shù)才能向上提升，能夠讓低收入工薪勞動者及其贍養(yǎng)人的基本生活切實得到保障，并能夠隨經(jīng)濟效益提高相應得到提高，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入較快增長和幸福指數(shù)大幅提高；調(diào)整最低工資標準，是推動轉(zhuǎn)型升級、吸引勞動力資源的有效途徑，有利于吸引更多的優(yōu)質(zhì)勞動力資源，更好地滿足蘇州市經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口，提升我市勞動用工的綜合競爭力，同時也有利于激勵和推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，集聚更多的技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。

　　市人社部門提醒，最低工資標準不包括下列內(nèi)容：一是加班加點的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。同時要注意，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

　　市人社部門呼吁，企業(yè)應當建立健全工資分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高企業(yè)職工，尤其是一線職工工資水平，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。各級人社部門將結(jié)合工資支付專項檢查活動，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，確保最低工資標準嚴格執(zhí)行，維護好廣大勞動者的合法權(quán)益。