10月20日 星期四

發(fā)布于：10-20

　　10月20日 星期四

　　1、統(tǒng)計(jì)局：失業(yè)率近三年來(lái)首次低于5%

　　2、富士康招工內(nèi)幕遭曝光：高智商的工人不要3、95后大學(xué)生找工作首選互聯(lián)網(wǎng) 七成起薪不到五千4、靠裁員和富士康 夏普有望實(shí)現(xiàn)3年來(lái)首次營(yíng)業(yè)盈利5、來(lái)華工作外國(guó)高端人才無(wú)犯罪記錄證明將實(shí)行承諾制今日新聞詳讀

　　1、統(tǒng)計(jì)局：失業(yè)率近三年來(lái)首次低于5%

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)盛來(lái)運(yùn)透露，就業(yè)好于預(yù)期，前三季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)1067萬(wàn)人，提前一個(gè)季度完成全年預(yù)期目標(biāo)。9月份31個(gè)大城市的城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%，這是自2013年6月份以來(lái)首次低于5%。

　　就今年破產(chǎn)跑路的公司多，就今年失業(yè)率低

　　2、富士康招工內(nèi)幕遭曝光：高智商的工人不要最近美國(guó)斯坦福大學(xué)教授羅斯高參與的一項(xiàng)中國(guó)地區(qū)抽樣調(diào)查顯示，富士康喜歡招聘智商不高的員工。羅斯高教授舉例說(shuō)明：“鄭州的富士康招工時(shí)，會(huì)進(jìn)行智力測(cè)試，如果應(yīng)聘者IQ測(cè)試成績(jī)太高，則不會(huì)被錄用，因?yàn)楦皇靠档墓ぷ鞣浅：?jiǎn)單，培訓(xùn)新員工只需要12分鐘，如果員工IQ太高，很快就會(huì)對(duì)工作厭煩。”

　　在一次招聘會(huì)上被富士康拒絕了，一直覺(jué)得很沒(méi)面子，原來(lái)真相是這個(gè)。?！，F(xiàn)在感覺(jué)好多了3、95后大學(xué)生找工作首選互聯(lián)網(wǎng) 七成起薪不到五千《2016年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》出爐,數(shù)據(jù)顯示，雖然經(jīng)歷資本寒冬，但在雙創(chuàng)大潮推動(dòng)下，2016屆應(yīng)屆生平均薪酬最高的還是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，達(dá)到5143元。薪資分布中，起薪在3000-3500元區(qū)間的應(yīng)屆生最多，占14.1%，而有70.3%的應(yīng)屆生薪水不足5000元。

　　年輕人嘛，愛(ài)幻想，可以理解，找不到工作餓幾天肚子就老實(shí)了4、靠裁員和富士康 夏普有望實(shí)現(xiàn)3年來(lái)首次營(yíng)業(yè)盈利據(jù)日本經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)道，夏普計(jì)劃在2016財(cái)年(截至2017年3月)的合并營(yíng)業(yè)損益實(shí)現(xiàn)400億日元左右的盈利(上財(cái)年為1619億日元虧損)。如果計(jì)劃如期完成，將是夏普自2013財(cái)年(截至2014年3月)以來(lái)時(shí)隔3年再次盈利。

　　抱了個(gè)好大腿

　　5、來(lái)華工作外國(guó)高端人才無(wú)犯罪記錄證明將實(shí)行承諾制2015年底，國(guó)務(wù)院審改辦決定，將原“外國(guó)人入境就業(yè)許可”和“外國(guó)專(zhuān)家來(lái)華工作許可”統(tǒng)一整合為“外國(guó)人來(lái)華工作許可”，由國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。這一制度放寬了外國(guó)人在華工作的審批條件，同時(shí)也大大簡(jiǎn)化了手續(xù)辦理流程。

　　外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)應(yīng)當(dāng)適用中國(guó)法律