10月26日

發(fā)布于：10-26

　　10月26日

　　1、人社部：養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營正式啟動

　　2、工信部：56%企業(yè)認(rèn)為今年總體負(fù)擔(dān)較重

　　3、71.3%有實習(xí)經(jīng)歷的受訪大學(xué)生稱曾遭遇不公平對待4、多少收入算“高薪” 網(wǎng)友說要五十萬

　　5、一公司工齡補(bǔ)貼變“孝順獎金” 直接發(fā)給父母今日新聞詳讀

　　1、人社部：養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營正式啟動

　　人社部新任新聞發(fā)言人李忠指出，下一步將啟動養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營，組織第一批委托省份與社保基金會簽訂合同,公告第一批養(yǎng)老基金管理機(jī)構(gòu)。

　　磨刀準(zhǔn)備割韭菜

　　2、工信部：56%企業(yè)認(rèn)為今年總體負(fù)擔(dān)較重

　　工信部發(fā)布的報告顯示,在經(jīng)濟(jì)下行壓力下,企業(yè)對負(fù)擔(dān)主觀感受增強(qiáng),56%的企業(yè)認(rèn)為總體負(fù)擔(dān)較重,負(fù)擔(dān)重的領(lǐng)域依次為人工成本、融資成本、水電氣土地等要素成本。

　　敢說企業(yè)稅負(fù)重嗎?

　　3、71.3%有實習(xí)經(jīng)歷的受訪大學(xué)生稱曾遭遇不公平對待上周，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對2000名高校學(xué)生進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，在有過實習(xí)經(jīng)歷的受訪高校學(xué)生中，71.3%的人遭遇過不公平對待。工作量過大或工作時間過長(51.8%)是實習(xí)學(xué)生最常遇到的狀況，其次是工作與招聘啟事描述不符(45.7%)。遇到不公平對待時，49.8%的受訪高校學(xué)生表示會與實習(xí)單位或主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，43.0%的受訪者選擇辭職，42.8%的受訪者會忍氣吞聲。要維護(hù)實習(xí)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，63.0%的受訪者建議出臺專門法律法規(guī)厘清各方權(quán)責(zé)，62.7%的受訪者建議專門為實習(xí)生建立維權(quán)平臺。

　　實習(xí)生=廉價勞動力

　　4、多少收入算“高薪” 網(wǎng)友說要五十萬

　　近日，一則“年收入12萬元以上被稱為高收入群體要加稅”的消息，在網(wǎng)上引發(fā)軒然大波。經(jīng)媒體多方求證，此事屬于“標(biāo)題黨”。南都民調(diào)中心發(fā)起網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，結(jié)果顯示有近半受訪者認(rèn)為，年薪超過50萬元才屬于高收入群體。此外，超過六成的受訪者認(rèn)為應(yīng)以家庭為單位征收個稅，同時應(yīng)考慮各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異。

　　首先必須分地區(qū)……

　　5、一公司工齡補(bǔ)貼變“孝順獎金” 直接發(fā)給父母從你的工資當(dāng)中拿出一部分，由公司直接打給你的父母，作為“孝順獎金”，你同意嗎?最近，南京一家網(wǎng)絡(luò)科技公司就出了這樣一項制度，引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)熱議，大部分網(wǎng)友不同意，認(rèn)為公司不能代替員工關(guān)心父母，更不能強(qiáng)制。記者采訪了律師和社會學(xué)專家。律師表示，作為企業(yè)給員工新增的福利，這種發(fā)放形式并不違法，但如果勞動合同中有明確發(fā)放對象，則需要與勞動者協(xié)商一致才能變更。社會學(xué)家則認(rèn)為，規(guī)定的初衷是好的，但實踐起來存在一些不合理。

　　額外發(fā)的話，肯定同意!