10月28日 星期五

發(fā)布于：10-28

　　10月28日 星期五

　　1、京東給所有基層員工加薪10%，主管、經(jīng)理級(jí)別加薪20%2、杭州1女子懷孕6個(gè)月遭辭退 因朋友圈吐槽公司飯菜難吃3、調(diào)查顯示：44%的應(yīng)屆生愿意去二線城市

　　4、上海航運(yùn)業(yè)今年平均薪資增幅6.4% 創(chuàng)出近7年最低5、全球男女薪酬平等? 預(yù)計(jì)還要再過170年

　　今日新聞詳讀

　　1、京東給所有基層員工加薪10%，主管、經(jīng)理級(jí)別加薪20%京東集團(tuán)將在2017年給所有中基層員工大幅加薪。其中，基層員工加薪幅度不低于10%，主管、經(jīng)理級(jí)員工則不低于20%。

　　據(jù)京東二季度財(cái)報(bào)顯示，截至2016年6月30日，京東已經(jīng)有超過11萬全職員工。

　　反正虧本了，再虧點(diǎn)無所謂

　　2、杭州1女子懷孕6個(gè)月遭辭退 因朋友圈吐槽公司飯菜難吃小董懷孕六個(gè)月，在杭州富陽的華威藥業(yè)上班，做后勤工作，前幾天發(fā)了一條朋友圈，說食堂的飯菜難吃的想哭，雖然屏蔽了部分同事，還是被領(lǐng)導(dǎo)知道了，之后就收到通知，不用上班了。小董后來咨詢，口頭辭退不合法，最后公司給了一張調(diào)崗?fù)ㄖ?。理由是：將飯菜丟棄在餐桌或地上，以及發(fā)布有損公司聲譽(yù)的微信朋友圈。

　　既然覺得食堂吃飯都達(dá)到忍不住發(fā)朋友圈了，就換家吃嘛3、調(diào)查顯示：44%的應(yīng)屆生愿意去二線城市

　　根據(jù)報(bào)告，愿意留在一線城市的應(yīng)屆生從三年前的51%降至今年的36%，有44%的應(yīng)屆生希望選擇二線城市工作，相比去年增加了8個(gè)百分點(diǎn)。以杭州、蘇州、青島、成都、武漢、南京為代表的“新一線城市”，對(duì)人才的吸引力正在迅速攀升。

　　創(chuàng)業(yè)小公司隨時(shí)準(zhǔn)備失業(yè)

　　4、上海航運(yùn)業(yè)今年平均薪資增幅6.4% 創(chuàng)出近7年最低上海航運(yùn)交易所聯(lián)合上海薪勤人力資源管理咨詢公司最新發(fā)布《2016上海航運(yùn)物流業(yè)薪酬福利調(diào)研報(bào)告》，顯示該行業(yè)今年平均薪資繼續(xù)下調(diào)至6.4%，比去年低0.7%，創(chuàng)出近7年來最低。

　　今年的航運(yùn)專業(yè)畢業(yè)生就倒霉了

　　5、全球男女薪酬平等? 預(yù)計(jì)還要再過170年

　　世界經(jīng)濟(jì)論壇25日發(fā)布的《全球性別差距報(bào)告》顯示，過去一年來，男女在薪酬和就業(yè)狀況方面的差距非但沒有縮小，反而急劇擴(kuò)大;按照目前速度，預(yù)計(jì)還要170年才能實(shí)現(xiàn)男女平等。

　　……170后以后的事情我不敢亂評(píng)