集團(tuán)公司公開選拔中層領(lǐng)導(dǎo)人員，3個(gè)崗位虛席以待！

發(fā)布于：08-23

　　集團(tuán)公司公開選拔中層領(lǐng)導(dǎo)人員，3個(gè)崗位虛席以待！

　　日前，徐礦集團(tuán)黨委下發(fā)了《關(guān)于公開選拔集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員的通知》，決定面向集團(tuán)公司內(nèi)部，公開選拔3名中層領(lǐng)導(dǎo)人員，包括：煤礦總工程師1名、副總經(jīng)理（分管機(jī)電）1名、安監(jiān)副處長(zhǎng)1名。

　　那么，具體要求是什么，需要具備哪些報(bào)名條件和資格，要經(jīng)過怎樣的選拔程序呢？↓↓

　　一、選拔范圍

　　集團(tuán)公司在職人員。

　　二、條件和資格

　　1．基本條件

　?。?）擁護(hù)黨的路線方針政策和集團(tuán)公司黨政的指示決議，遵守國(guó)家法律法規(guī)和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。

　?。?）認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，忠誠(chéng)企業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神。

　?。?）具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，服從在集團(tuán)公司范圍內(nèi)分配。

　　（4）身體健康。

　　2．資格條件

　　（1）煤礦總工程師職位：現(xiàn)職正科級(jí)干部（含副職主持工作），1980年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格，熟悉煤礦生產(chǎn)技術(shù)、計(jì)劃設(shè)計(jì)、通防管理等業(yè)務(wù)，具有擔(dān)任副總工程師1年以上或基層生產(chǎn)區(qū)隊(duì)主管（含主持工作）半年以上經(jīng)歷。

　　（2）煤礦分管機(jī)電的副礦長(zhǎng)（副總經(jīng)理）：現(xiàn)職正科級(jí)干部（含副職主持工作），1980年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格，熟悉煤礦機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理等業(yè)務(wù)，具有擔(dān)任副總工程師1年以上或基層生產(chǎn)區(qū)隊(duì)主管（含主持工作）半年以上經(jīng)歷。

　?。?）煤礦安監(jiān)副處長(zhǎng)職位：現(xiàn)職正科級(jí)干部（含副職主持工作），1980年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格，熟悉煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，具有擔(dān)任副總工程師1年以上或基層生產(chǎn)區(qū)隊(duì)主管（含主持工作）半年以上經(jīng)歷。

　　3．有下列情形之一者不在選拔范圍

　?。?）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

　　（2）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　（3）違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的。

　?。?）近三年（2013－2015）年度考核有基本稱職及以下格次的。

　?。?）在紀(jì)律處分或組織處理所規(guī)定提任使用限制期內(nèi)的。

　?。?）其他情況不適宜任用的。

　　三、程序和方法

　　1．公開報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，每人限報(bào)1個(gè)職位?；鶎訂挝蝗藛T在所在單位組織部門報(bào)名，由本單位組織部門按照公開選拔職位的資格條件進(jìn)行初審。公司機(jī)關(guān)人員，經(jīng)部門同意后，直接到黨群工作部報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年8月16日-8月19日。報(bào)名時(shí)提交下列材料：

　?。?）身份證原件及復(fù)印件1份。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件1份。

　?。?）任職文件原件及復(fù)印件1份，副科級(jí)主持工作的需單位黨委（總支）、部門出具證明。

　　（5）2013-2015 年度考核表原件及復(fù)印件1份。

　?。?）2013年以來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等材料原件及復(fù)印件1份。

　?。?）2寸免冠彩照2張（附數(shù)碼照片）。

　?。?）《報(bào)名登記表》原件及電子版1份。

　　各單位、部門要嚴(yán)格按照招聘條件和資格對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核把關(guān)，并確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。

　　各單位、部門于8月19日下午5：00 前，將報(bào)名人員情況匯總表、登記表（附電子版）及報(bào)名人員相關(guān)材料送（寄）至集團(tuán)公司黨群工作部（異地單位人員報(bào)名材料只報(bào)復(fù)印件，須加蓋單位公章）。報(bào)送地址：集團(tuán)公司機(jī)關(guān)南樓4005房間，電子版發(fā)至：dqbzz@xkjt.net。報(bào)名咨詢：85320353，85320437。

　　2．資格審查。集團(tuán)公司組織對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)低于2人的職位，該職位不再進(jìn)行公開選拔，報(bào)名人員可選擇改報(bào)其他符合條件的職位。經(jīng)集團(tuán)公司黨群工作部審查后，確定參加面試初步人選。

　　3．組織面試。由集團(tuán)公司黨群工作組織符合條件的人員進(jìn)行面試。

　　4．確定考察人選。面試成績(jī)作為參考內(nèi)容之一，同時(shí)根據(jù)各單位黨委、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門的推薦情況，按照擬選拔崗位1：2的比例，綜合確定考察人選。

　　5．組織考察。集團(tuán)公司派出考察組，對(duì)進(jìn)入組織考察范圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察。

　　6．確定擬用人選。集團(tuán)公司黨委研究確定擬用人選，并任前公示 5 天。公示結(jié)果不影響任職的，按相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)過考核，勝任者正式任用，試用不勝任者按原職級(jí)另行安排工作。若無(wú)合適人選，集團(tuán)公司黨委有權(quán)決定該職位空缺。

　　四、有關(guān)要求

　　1．各有關(guān)單位、部門要認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員工作，將招聘公告在醒目位置放大張貼，讓每一名符合條件的同志知曉公開選拔信息，鼓勵(lì)、支持他們參加報(bào)名，并做好指導(dǎo)和服務(wù)工作。

　　2．本次招聘工作，為充分體現(xiàn)“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，集團(tuán)公司紀(jì)檢部門將對(duì)公開選拔工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。