簡歷制作技巧——總有你沒注意到的

發(fā)布于：07-18

　　簡歷制作技巧——總有你沒注意到的

　　簡歷制作應該算是找工作的第一步，像識人先聽聲，簡歷就是你找工作的第一印象，它決定了你能否進入面試的敲門磚。接下來一些簡歷制作技巧送給還在找工作投簡歷的小伙伴們。

　　簡歷內容

　　1有選擇的提供基本信息

　　無論什么簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。

　　視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。

　　2要求包含求職意向

　　這一點是大多數(shù)人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網(wǎng)申結合使用的，網(wǎng)申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業(yè)意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象。

　　具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標明。

　　3經歷一定要具體描述

　　經歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責和自己經歷的區(qū)別。

　　少用“負責”、“相關工作”等詞語，要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語。

　?。?）多用名詞和動詞，少單純地用形容詞；

　　（2）避免人稱代詞：你、我、他；

　?。?）模式：動詞+名詞+修飾詞

　　? 崗位職責：

　　負責與注冊客戶的溝通與協(xié)調；負責制作文檔、文字的處理、編寫；對客戶進行維護，定期跟蹤回訪；定期處理各種報表。

　　? 經歷描述：

　　每天都會做大量與注冊客戶溝通和協(xié)調的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能；高效保質地制作課程文檔；

　　每周都會對客戶進行針對使用效果的回訪；及時處理公司的各方面的數(shù)據(jù)報表和財務報表。

　　4自我評價要具體（根據(jù)自己情況要不要自我評價）

　　自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。

　　? 空泛的自我評價：

　　自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協(xié)調能力、活動策劃能力和公關能力；具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作；社會實踐能力強，對新事物接受能力快；

　　? 具體的自我評價：

　　課程之外自學了多種關于互聯(lián)網(wǎng)的知識，可以根據(jù)問題提出自己的分析框架，帶領的團隊相處融洽、協(xié)作高效；

　　每天堅持運動；在多次活動策劃中鍛煉帶來策劃能力和協(xié)調能力；能夠很快地了解新事物并應用到實際。

　　5用數(shù)據(jù)說話

　　在簡歷中的描述性語言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。

　　實例（1）：

　　2014年間共發(fā)表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇；在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發(fā)表5篇評論。

　　實例（2）：

　　實習期間運營公司的微信公眾號，粉絲數(shù)量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄（2000+）。

　　6精煉語言

　　一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內容都是高度濃縮的，就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的信息。

　　這就要求我們盡量不要使用長句，一是長句太占空間，二是HR不會細讀長句；

　　另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學生就可以讀懂的文字制作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、散文、詩歌……（具體情形請自行腦補）。

　　7詳略得當（先做加法，再做減法）

　　互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對互聯(lián)網(wǎng)產品比較了解的人，肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實做簡歷也是樣：

　　先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然后你可以根據(jù)你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內容，組成1頁紙的簡歷。

　　另外一定要突出與應聘職位要求高度相關的內容，把那些內容放在最顯眼、價值最高的地方。

　　簡歷格式與風格

　　1根據(jù)職位性質確定風格

　　除非美術、設計、創(chuàng)意等性質的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風格過于獨特的簡歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設計。

　　藝術字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業(yè)性。

　　如果沒有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險的簡歷格式。

　　見下圖：（來自網(wǎng)絡）

　　2幾項重要原則

　　?寸土必爭：縮小行距；甚至縮小部分字體；縮小上、下、左、右頁邊距；充分利用每一行。

　　?不用藝術效果：藝術效果不僅會降低專業(yè)性，甚至會影響信息傳播，如下劃線有可能會使郵箱等發(fā)生視覺錯誤。

　　?條理清楚：合理分級；使用簡潔明快的標號或項目符號；善于使用粗體進行強調；嚴格對齊；前后同類內容同格式同位置。

　　?大標題為姓名：簡歷上面的大標題使用自己的姓名，而非“個人簡歷”。

　　? 突出重點：合理排序；利用粗體強調；用詞恰當。

　　3其他補充

　?。?）郵箱投遞簡歷應注意問題

　　郵件標題要講究：包含自己重要信息：學校、姓名、應聘崗位等，如“應聘產品經理-武漢大學-李某某-136……”

　　注意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標題的格式。

　　正文部分：可以加上稱謂“某某經理”、“某某領導”等；簡略說明基本情況。

　　技巧（強烈推薦）：

　　——附件文件名可以使用數(shù)字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排    在前面

　　——文件名中包含收件人，可以更容易地讓HR看到。

　?。?）關于簡歷文件格式

　　建議最好轉化成PDF格式，因為word有不同版本，要避容的版本打開有問題。