国产有色又爽又粗又硬AⅤ毛片_亚洲国产99在线精品一区桃色_日韩国产成人午夜福利在线观看_色欲av人妻精品区三区

招賢納士網(wǎng)

怎樣做好簡歷

發(fā)布于:07-06

  怎樣做好簡歷


  (1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;


  (2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;


  (3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;


  (4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等;


  (5)本人特長:如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。


  個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。


  (在招聘者看來,你剛獲得的經(jīng)驗(yàn)、技巧、成就,比你的教育背景要重要)。 不該寫、沒把握的不寫,否則會成為面試中的問題。 一般一張A4紙,若寫不下,可利用自薦信針對性強(qiáng) 避免使用完整句子; 不使用我或I這個詞 完美句子:以動詞進(jìn)行時(shí)或過去時(shí)開頭的片語 獨(dú)有的經(jīng)歷要保留 所選經(jīng)歷應(yīng)為近五年內(nèi)發(fā)生的。 應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)(獨(dú)特經(jīng)歷除外) 著名的要突出,如名校,參加財(cái)富論壇,與某著名人士的接觸。 好的簡歷應(yīng)是: 簡潔明了,語言精練,表達(dá)專業(yè),結(jié)構(gòu)安排合理,內(nèi)容真實(shí),富有個性 沒有拼寫錯誤和打印錯誤,與謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。


  不受歡迎的簡歷: 文章式簡歷 用套話、不用數(shù)字說明 沒有求職目標(biāo)


  寫履歷表要注意的問題是


  (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來,會有說服力。


  (2)履歷表切忌過長,應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。


  (3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,千萬不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度,有多少寫多少。


  (4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。


  (5)不要寫對申請職位無用的東西,切記!


  制作簡歷的核心技巧


  精 心:可能需要你花上較多的時(shí)間! 不是簡單地提筆就寫,需要審視自我,了解公司,明白應(yīng)聘的崗位和公司的需要 針對性:1、針對自己----寫出自己的特點(diǎn)、特長、特別經(jīng)歷 2、針對要應(yīng)聘的公司、職位 要強(qiáng)調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿足公司的需要,能夠給公司帶來利益,并在你的簡歷中融入相關(guān)信息來迎合公司的需要。


  真 實(shí):你所提供的一切都必須是真實(shí)的。 簡歷基本組成部分: 個人資料:姓名、聯(lián)系地址(包括郵編)、電話(區(qū)號、不要留辦公室電話)、E-mail(不要用滑稽呢稱)——必須的,且占最少篇幅。 性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等,不是必要的,可據(jù)公司要求而定。


  實(shí)踐活動:用人單位比較看中你在課余參加過哪些活動,因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)驗(yàn)。 包括實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、志愿工作、學(xué)生會、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其它活動 要寫明實(shí)踐單位、工作職責(zé)或具體職務(wù)、運(yùn)用的技能、業(yè)績、收獲(成果、成就和貢獻(xiàn))。 簡明扼要、突出重點(diǎn)、不宜過細(xì),重點(diǎn)是成果、成就、貢獻(xiàn) 要根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求,甚至招聘者的偏好,來突出自己的特點(diǎn).


聲明:本站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),本站僅提供信息存儲,版權(quán)歸原作者所有,不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,不代表本站的觀點(diǎn)和立場,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。
閱讀 1