最全求職專家團解答簡歷制作20大常見問題

發(fā)布于：08-01

　　最全求職專家團解答簡歷制作20大常見問題

　　求職，本就不易，眾所周知，作為求職中的第一塊“敲門磚”，簡歷的好壞至關重要。一份言簡意賅、重點突出、形式美觀的簡歷，無疑能為求職者贏得更多的面試機會。那么，簡歷制作都有哪些技巧？自己的簡歷到底哪里寫得不好？怎樣的簡歷才能不被HR扔進回收站？

　　1）3年換了5份工作，簡歷如何寫才能不被HR拒絕？

　　跳槽太頻繁，是HR比較忌諱的。所以，可針對你所應聘的職位，把相關工作經驗寫出來，其他關聯(lián)性不大的經歷可以不體現(xiàn)或者合并，尤其是最早的工作經驗可以做一些合并，因為一般HR面試時，比較關注求職者最近的工作以及和應聘工作相關的經歷。

　　2）簡歷中要不要羅列所學的專業(yè)課程？

　　對于應屆畢業(yè)生，可以在教育背景上寫一些重要的課程，但不是所有都寫。對有工作經驗的，就不必要寫上專業(yè)課程了，因為公司更關注你能做什么，而非你在大學里學習了什么。

　　3）一定要寫自我評價嗎？怎么寫？

　　我的建議是一定寫。自我評價是對個人價值的高度概括，體現(xiàn)你在市場上的商業(yè)價值。一般包含以下幾個方面：工作年限和行業(yè)以及職位名稱（如6年以上IT行業(yè)知名外企薪酬經理）和掌握技能（如擅長薪酬體系的架構搭建）以及個人的軟性素質（如良好的溝通能力，職業(yè)形象等）。HR看到后可以立刻判讀你和職位的匹配性。切忌的是只羅列自己的軟性素質，因為這樣客戶看不到你的商業(yè)價值，所以你需要在自己的簡歷中給出一些“硬貨”。

　　4）簡歷名稱/標題該怎么寫？

　　可以根據(jù)你應聘的職位，采用工作年限+行業(yè)+職位名稱來命名，如“8年以上制造行業(yè)資深薪酬經理求職簡歷”，如果我是制造行業(yè)的，看到你的簡歷名稱，會立刻從眾多簡歷中挑出你的來，這就是針對性很強的命名。

　　5）簡歷是否應該只有一頁才好呢？

　　最好一頁A4紙，簡單但重點突出。如果工作年限實在很長如15年，寫2頁也可以，多了就沒有必要了。

　　6）工作經驗太少，簡歷上怎么寫？

　　不管經驗多少，簡歷都需要寫完整。個人信息，教育背景，自我評價，工作經驗，技能，這些都需要涵蓋。在工作經歷的描述上可以分工作內容和工作業(yè)績兩塊來描述，工作內容要重點突出，分條描述。業(yè)績可以通過數(shù)據(jù)（如每月拜訪客戶多少家）或者事例來描述(如成功完成某某項目，開拓某某行業(yè)等事例)。

　　7）簡歷中要包含自己的薪金信息么?如何在簡歷上填寫期望薪資？

　　這個可以寫也可以不寫，如果自己有最低的薪資要求，可以在簡歷中標明，這樣的話可以避免一些不符合的職位來打擾你。如果你不寫的話，你也有很多主動權，可以根據(jù)情況來談薪資。

　　8）如果工作中斷層比較厲害，如何表達比較好？

　　簡歷斷層需要分析原因：

　?、賰煞莨ぷ髦g的求職時間，一般在2-3個月，這個也比較正常，因為找工作是需要時間的。有的會更長點，在家休息一年和半年的，可以根據(jù)情況技巧性地縮短1-2個月，這樣解釋起來比較合理；

　?、趯τ谂缘纳龝r間，有的因為家庭原因需要辭職哺育孩子，這時候需要說明原因，但也可以寫上在這段時間參加的培訓，表明即使你不在職場，也一直在學習；

　?、燮渌驍鄬拥?，如創(chuàng)業(yè)、上學或者意外，可以酌情處理，如果是客觀原因造成的一般都有情可原，如果斷層是因為不想上班，或者找不到工作之類的原因，可能就說不過去了 。

　　9）下份工作我要改行，簡歷該怎么寫呢？

　　首先需要研究你想改行的職位要求，在自己的簡歷中盡量把和改行職位相關聯(lián)的部分重點突出出來，就是根據(jù)職位來寫簡歷；

　　其次，在自我評價中可以強調自己和該職位的匹配性和熱情，一般改行是自己喜歡或者性格匹配等原因，所以可以在自我評價中進行說明；

　　最后，如果有和改行有關的資料可以整理出來和簡歷一起發(fā)送，這樣可以從側面證明你改行的原因，提高面試機會。

　　10）如果不投外資公司，英文簡歷還需要么？

　　根據(jù)職位的要求，有的職位明確寫著有英文要求，那么英文簡歷是一定要的，即使這個企業(yè)不是外企。一般既不是外企也沒有語言要求的，發(fā)送中文簡歷就可以了。

　　11）跳錯槽的經歷，簡歷中是否可以隱瞞？

　　投簡歷最主要的原則是根據(jù)職位來投，和職位相關性高的經歷一定不能略過，然后在這個基礎上根據(jù)情況把跳錯槽的經歷作一些處理，但不一定要全部隱瞞，有的錯誤跳槽經歷可以在面試中解釋說，自己通過這次錯誤跳槽更加明確了從事某項工作的信念。不過，錯誤跳槽僅限一次，太多跳錯槽就是個人職業(yè)規(guī)劃的問題了。

　　12）怎樣的簡歷才能吸引HR眼球？

　　我覺得好的簡歷須具備以下幾點：

　　①信息全，包含個人信息，教育背景，自我評價，工作經歷（實習經歷）技能等，沒有斷檔；

　?、诤啙嵍攸c突出。簡歷以一頁A4紙為限，最多不超過2頁。重點突出可以表現(xiàn)在自我評價上，工作經歷上，這兩部分最能凸顯出自己的核心價值，如果有項目經驗，也可以單獨增加一欄項目經驗；

　?、酆啔v版面干凈整齊，良好的版面很重要，最好不用表格形式，采用宋體5號字，排版也應注意美觀。

　?、芎啔v名稱有針對性。

　　13）應屆生無工作經驗怎樣寫簡歷？

　　首先需要把信息寫全，沒有工作經驗的實習經歷或者社團經歷都可以寫，成績很優(yōu)秀的也要把在班級的排名寫出來，在學校發(fā)表研究論文的也要重點寫出來。對于應屆畢業(yè)生更多是看綜合素質，你的學習能力。如果有特別的業(yè)余愛好，可以展現(xiàn)出來，比如說喜歡繪畫和攝影的，可以把個人作品和簡歷一起發(fā)送。重點要讓企業(yè)看到你身上的潛在價值。

　　14）怎樣避免簡歷寫得太過繁瑣？

　　首先要做篇幅限制，控制在1頁A4紙，其次在工作經驗中，工作內容可以逐條寫，一般不超過6條，一條寫一個內容，重點突出。對于不太相關的內容盡量不要在簡歷上表現(xiàn)。

　　15）簡歷填不滿一張紙怎么辦？

　　填不滿一頁紙的不勉強，只要信息全，重點突出，可以通過排版讓整體版面看起來美觀。

　　16）一個月以內的工作經驗，應該寫在簡歷里嗎？

　　如果工作時間很長，一個月的就不需要寫，如果是應屆畢業(yè)生的話可以寫。另外也可根據(jù)你面試的職位來定。

　　17）沒有優(yōu)勢者，如何讓簡歷出挑？

　　首先遵從基本的要求，簡歷全，版式好，不啰嗦。其次通過簡歷要讓公司知道你能為公司帶來什么價值，就是你能做什么。要善于表達雖然你沒有特別的優(yōu)勢，但你是能為公司帶來價值，這點一定要在簡歷中體現(xiàn)。

　　18）想進外企的話，必須中英文簡歷同時投遞嗎？

　　一般外企都要英文簡歷，畢竟平時書面溝通需要英語，基本的英語書寫能力需要具備。有的外企只接受英文簡歷。

　　19）如何使自已的簡歷量化？

　　多使用數(shù)字，比如在自己的工作業(yè)績上，用數(shù)字表現(xiàn)更有說服力。

　　20）如何選擇自己的簡歷照片？

　　對于放在簡歷中的照片，一般用半身的職業(yè)照片，標準是能給自己簡歷加分的照片放，不加分的或者減分的就不用放了。對于有的職位需要生活照的，可以單獨作為附件發(fā)送。

　　專家團建議：2016年簡歷這樣寫

　　一、優(yōu)勢體現(xiàn)

　　找到自己的核心競爭力是簡歷制作成功的關鍵。展現(xiàn)你過去的工作成績，是為了展現(xiàn)核心競爭力。過去你的工作中到底取得哪些有價值的成績，積累了哪些關鍵技能等，是需要從過往經歷中認真提煉和挖掘的。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，很多職場人不清楚自己的核心競爭力是什么，面對要應聘的崗位，到底自己有何優(yōu)勢也一無所知。如果自己無法辨明和提煉，不妨請職業(yè)規(guī)劃師幫你進行分析和挖掘。

　　二、簡練為上

　　簡歷要簡?！笆聼o巨細地展現(xiàn)你的‘全貌’，恰恰是無重點，無規(guī)劃的體現(xiàn)?！盋CDM職業(yè)規(guī)劃導師王虹在瀏覽多份簡歷時發(fā)現(xiàn)，應屆畢業(yè)生或工作年限尚短的職場人，擔心自己的簡歷無所展現(xiàn)，便將很多細枝末節(jié)的經歷堆砌在紙面上。王虹認為，經歷是累積出來的，想辦法展現(xiàn)自己的潛力、學習力等與應聘崗位匹配的重要信息才是重要的，關聯(lián)不大的信息大可刪減掉，這樣更能讓HR一目了然，提高命中率。

　　三、明確定位

　　求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標。HR在挑選簡歷時，首選考慮的一定是那些最“專一”的人。求職目標中崗位/職能一目了然的人，會更具專業(yè)性和可信度。CCDM職業(yè)規(guī)劃導師方文怡建議求職者，除了在求職目標欄盡量縮小求職目標之外，在撰寫簡歷時，應圍繞某個具體崗位，從你的工作經歷、學習經歷、基本技能和個人性格等方面展示與之相關的所有要點。

　　四、量化成績

　　對于先前的工作經歷，最好有詳實的數(shù)據(jù)來佐證。銷售人員用完成的業(yè)務數(shù)據(jù)說話最直接。例如：每個月的銷售額是多少；幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；談下多少客戶；完成某項目，為公司節(jié)省多少成本等。管理人員則可以列舉帶領團隊完成各項工作的經驗。CCDM職業(yè)規(guī)劃導師凌雪梅認為，量化工作業(yè)績，不僅是簡歷中的重要技巧，在日常工作也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。