職位描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制月度、季度及年度總結(jié)分析和招聘計劃；提出招聘預算，并組織實施各類招聘活動；
2、根據(jù)各崗位的要求，進行工作分析，完成職位說明書；
3、根據(jù)各崗位的要求，確定招聘渠道，發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選，負責協(xié)調(diào)組織面試、復試安排；
4、與被錄用人員保持聯(lián)絡，并與內(nèi)部各部門進行新員工入職的協(xié)調(diào)與準備工作；
5、完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
6、開拓與維護招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才；
7、協(xié)助進行人員調(diào)配，并實施人才梯隊建設；建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫；
8、與網(wǎng)絡、媒體、學校、人才中介機構(gòu)建立長期合作關系，適時根據(jù)職位特點開辟新的渠道，提升公司在有關外聯(lián)部門的形象，并與之建立良好的合作關系。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷；
2、熟悉網(wǎng)絡招聘模式和渠道，豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；
3、擅長基礎崗位招聘工作，能滿足全國各區(qū)域?qū)A導購人員的需求；
4、良好的職業(yè)道德及團隊合作意識，具備海量招聘工作經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力；
5、極強的交際溝通能力和分析判斷力，高度的責任感，工作積極主動；
6、具備快速學習能力和優(yōu)秀的團隊合作精神；
7、有呼叫中心外包行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。