職位描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制月度、季度及年度總結(jié)分析和招聘計(jì)劃；提出招聘預(yù)算，并組織實(shí)施各類招聘活動(dòng)；
2、根據(jù)各崗位的要求，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；
3、根據(jù)各崗位的要求，確定招聘渠道，發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷及初步篩選，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織面試、復(fù)試安排；
4、與被錄用人員保持聯(lián)絡(luò)，并與內(nèi)部各部門進(jìn)行新員工入職的協(xié)調(diào)與準(zhǔn)備工作；
5、完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
6、開拓與維護(hù)招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才；
7、協(xié)助進(jìn)行人員調(diào)配，并實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)；建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫(kù)；
8、與網(wǎng)絡(luò)、媒體、學(xué)校、人才中介機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，適時(shí)根據(jù)職位特點(diǎn)開辟新的渠道，提升公司在有關(guān)外聯(lián)部門的形象，并與之建立良好的合作關(guān)系。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘模式和渠道，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧；
3、擅長(zhǎng)基礎(chǔ)崗位招聘工作，能滿足全國(guó)各區(qū)域?qū)A(chǔ)導(dǎo)購(gòu)人員的需求；
4、良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備海量招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能承受較大的工作壓力；
5、極強(qiáng)的交際溝通能力和分析判斷力，高度的責(zé)任感，工作積極主動(dòng)；
6、具備快速學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有呼叫中心外包行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。