崗位職責(zé)：
1、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂本部門(mén)參與經(jīng)營(yíng)管理的工作規(guī)劃；完善財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部流程控制、成本控制等方面的制度或規(guī)定，制定相關(guān)計(jì)劃方案、辦法開(kāi)展工作；
2、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂部門(mén)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算；負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、預(yù)決算情況進(jìn)行分析并撰寫(xiě)分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)為公司各部門(mén)業(yè)績(jī)考核提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況；針對(duì)不同的管理需要，負(fù)責(zé)核算與監(jiān)督公司相關(guān)部門(mén)、業(yè)務(wù)或項(xiàng)目的收入、成本、費(fèi)用，分析和提供有效意見(jiàn)或建議；
4、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)憑證的會(huì)計(jì)處理，審核相關(guān)會(huì)計(jì)憑證或報(bào)表，編制相關(guān)內(nèi)部管理報(bào)表；參與各項(xiàng)資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)、核對(duì)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)管理文件的保管和定期歸檔工作；及時(shí)提出內(nèi)部管理中存在的問(wèn)題和改進(jìn)方法；
5、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)管理思路和方法為公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效考核出謀劃策，對(duì)預(yù)算實(shí)施過(guò)程中的差異進(jìn)行合理控制，為內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)；
6、參與和配合建立健全公司工資薪酬核算體系、納稅籌劃管理體系、目標(biāo)利潤(rùn)體系、成本與費(fèi)用控制體系、預(yù)決算體系等；
7、熟悉公司相關(guān)體系或權(quán)證的運(yùn)作，做好涉及財(cái)務(wù)層面的相關(guān)工作，并加以規(guī)范和改進(jìn)；
8、熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和生產(chǎn)加工流程、財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)部控制體系，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中發(fā)生或存在的問(wèn)題及時(shí)提出建議或改進(jìn)方案；
9、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
大學(xué)本科以上學(xué)歷、3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、工商管理類(lèi)培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，各種軟件應(yīng)用培訓(xùn)
3年以上規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
了解和掌握管理會(huì)計(jì)思想理念和實(shí)際運(yùn)用，善于收集、整理經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制管理制度，善于與其他部門(mén)、單位溝通交流推進(jìn)相關(guān)制度或政策的執(zhí)行；
熟練使用自動(dòng)化辦公軟件
誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
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