崗位職責1.?負責辦理員工入職、離職、調(diào)崗、升職等相關手續(xù)。2.?負責全體員工的日?？记凇⒖冃Э己思靶劫Y核算工作。3.?協(xié)助上級優(yōu)化并完善員工的薪資績效評價體系的設計和搭建工作。4.?協(xié)助上級制定并完善公司行政人事制度、組織構架、工作流程、工作標準、崗位說明書、激勵獎懲機制的建立，并檢驗是否有效的執(zhí)行。5.?負責執(zhí)行招聘計劃，開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息。6.?負責簡歷的初步篩選，電話邀約，人員的初試，復試的安排等工作。7.?負責辦公用品、辦公設備及固定資產(chǎn)等后勤保障的管理。8.?負責公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作，文件的通知、起草及下發(fā)工作。9.?負責公司團隊文化建設，團隊能力的提升，統(tǒng)籌員工活動、年會等公司重大活動的策劃執(zhí)行。10.?領導交代的其他工作。任職要求1.?大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。2.?兩年以上相關工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥零售連鎖從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.?熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程，具備一定的行政管理能力。4.?熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉與薪酬相關的法律、法規(guī)，熟悉薪酬福利管理流程。5.?熟練運用Office辦公軟件，特別是Excel，具備較強的數(shù)據(jù)分析和報表制作能力。6.?具備良好的文字書寫能力。7.?為人細心、樂觀、正直。具有較強的語言表達能力、人際溝通能力、應變能力及解決問題的能力，有親和力和較強的責任感與敬業(yè)精神。晉升空間人事專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-人事行政總監(jiān)