崗位職責(zé)1.?負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)崗、升職等相關(guān)手續(xù)。2.?負(fù)責(zé)全體員工的日常考勤、績(jī)效考核及薪資核算工作。3.?協(xié)助上級(jí)優(yōu)化并完善員工的薪資績(jī)效評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)和搭建工作。4.?協(xié)助上級(jí)制定并完善公司行政人事制度、組織構(gòu)架、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位說明書、激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立，并檢驗(yàn)是否有效的執(zhí)行。5.?負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘計(jì)劃，開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息。6.?負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初步篩選，電話邀約，人員的初試，復(fù)試的安排等工作。7.?負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)等后勤保障的管理。8.?負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、記錄及記錄歸檔工作，文件的通知、起草及下發(fā)工作。9.?負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，團(tuán)隊(duì)能力的提升，統(tǒng)籌員工活動(dòng)、年會(huì)等公司重大活動(dòng)的策劃執(zhí)行。10.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求1.?大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.?兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥零售連鎖從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.?熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程，具備一定的行政管理能力。4.?熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉薪酬福利管理流程。5.?熟練運(yùn)用Office辦公軟件，特別是Excel，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作能力。6.?具備良好的文字書寫能力。7.?為人細(xì)心、樂觀、正直。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力，有親和力和較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。晉升空間人事專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-人事行政總監(jiān)