主要職責(zé):
負(fù)責(zé)分析各類(lèi)數(shù)據(jù)并針對(duì)各類(lèi)問(wèn)題提出解決方案和營(yíng)銷(xiāo)方案
崗位職責(zé):
1、對(duì)專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估與分析，并編制報(bào)表；
2、整理客戶資料，分析客戶屬性和消費(fèi)行為?，根據(jù)客戶購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣做出相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
3、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析的建立，數(shù)據(jù)分析報(bào)表的整合和規(guī)范、優(yōu)化；
4、建立部門(mén)每日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報(bào)表；
5、做日銷(xiāo)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)前一天的銷(xiāo)售狀況，過(guò)去24小時(shí)內(nèi)流量來(lái)源的對(duì)比，轉(zhuǎn)化率的變化，客單價(jià)的漲幅，分析無(wú)限端的流量、銷(xiāo)售???的分析，以及無(wú)線端和PC端的占比分析，清晰且明了。以及整個(gè)月的銷(xiāo)售走勢(shì)，本月的任務(wù)完成程度；
6、制定周銷(xiāo)售排名表、庫(kù)存表，做產(chǎn)品銷(xiāo)售預(yù)測(cè)表供終端補(bǔ)貨和陳列推廣參考；
7、建立完善的商品數(shù)據(jù)庫(kù)，使商品資料相關(guān)項(xiàng)目達(dá)到統(tǒng)一，為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作提供支持；
8、維護(hù)系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)中已生成錯(cuò)誤單據(jù)進(jìn)行修改，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
9、研究數(shù)據(jù)分析的方法，做到報(bào)表制作簡(jiǎn)單、方便、實(shí)用；
10、做復(fù)盤(pán)。在每一個(gè)較大活動(dòng)結(jié)束后都須做復(fù)盤(pán)，分析銷(xiāo)量，走勢(shì)，和前期對(duì)比，哪些不足，哪些時(shí)間段銷(xiāo)量最好等。
任職要求：
1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯思維能力；
2、思維活躍、有好奇心，具備快速學(xué)習(xí)的能力；
3、具備較強(qiáng)的Excel操作技能，同時(shí)能熟練操作Word、PPT等Office軟件；
4、有耐心，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
晉升空間：
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-數(shù)據(jù)分析師-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
工資待遇：
3500-8000元/月