崗位職責(zé):1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;3、負(fù)責(zé)制作各類人事報表,及時對對每月員工花名冊、考勤、績效考核、人員增減情況進(jìn)行統(tǒng)計。4、協(xié)助組織招聘工作,及時收集、歸納報批各部門用工需求,擴(kuò)展招聘渠道,保證招聘質(zhì)量和人員到崗情況。5、負(fù)責(zé)勞動用工辦理。6、負(fù)責(zé)員工勞動保險手續(xù)(社保、公積金等)。5、負(fù)責(zé)員工簽署勞動合同。6、配合開展員工培訓(xùn)活動。任職要求:1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-30歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)調(diào)整)。2、一年以上行政人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理及行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3、頭腦靈活,勇于創(chuàng)新,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。4:好學(xué)、主動、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),善與人溝通,有親和力。5:有團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神。6:精通Office?軟件。