職位描述：
1、 負責(zé)分公司所轄區(qū)域全面人事管理工作（需出差）。
2、 進行人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各類人事管理工作。
3、 負責(zé)員工入、離、調(diào)動手續(xù)辦理。
4、 負責(zé)員工檔案、勞動合同管理、員工保險繳納及各種福利計劃的制定實施。
5、 為公司業(yè)務(wù)部門提供人力資源管理方面的內(nèi)部咨詢與服務(wù)。
6、 負責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理。
7、 負責(zé)公司員工考勤管理、內(nèi)部出差管理、工作紀律檢查。
8、 負責(zé)公司各類行政管理制度的制定、流程管理及執(zhí)行。
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具備2年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗，有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具備系統(tǒng)的行政人事工作經(jīng)驗與知識結(jié)構(gòu)，熟悉行政管理、人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政??策，并能實際操作運用。
4、能熟練操作PPT、WORD、EXCEL辦公軟件，對行政人事工作有較深刻認知。
5、有良好的邏輯思維能力，有極強的組織管理能力，溝通能力、應(yīng)變能力和親和力。
