崗位描述
1.全面負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的商品管理；
2.協(xié)助店長對(duì)門店的日常事務(wù)進(jìn)行管理。
招聘要求
1.男女不限，20-35周歲，中專以上學(xué)歷；?
2.熟悉相關(guān)的商品知識(shí)和賣場(chǎng)商品流轉(zhuǎn)程序；電腦操作熟練，能夠使用常用辦公軟件及進(jìn)銷存系統(tǒng)；?
3.能協(xié)助店長貫切、落實(shí)各項(xiàng)工作，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
1、員工收入介紹：?公司目前門店實(shí)行“承包責(zé)任制”，按門店純利潤進(jìn)行考核，且經(jīng)民主投票獲得轉(zhuǎn)正后的門店課長，個(gè)人底薪+獎(jiǎng)金+各種人文福利，年收入達(dá)3-6萬，甚至更高。?
2、員工人文福利：?購買五險(xiǎn)、提供宿舍、享受帶薪年假、過年過節(jié)福利、生日券、婚假等各種人文福利。?
3、員工職業(yè)發(fā)展通道：?公司對(duì)于民主投票考核通過的正式員工設(shè)立了“季度薪酬及晉升考核”通道。?
門店課長門店店長--總部主管（享受股份分紅，成為公司合伙人，年薪10-20萬）--總部經(jīng)理（享受股份分紅，成為公司合伙人，年薪20-30萬）--副總/總監(jiān)（享受股份分紅，成為公司合伙人40-50萬））--總經(jīng)理（享受股份分紅，成為公司合伙人60-70萬）。
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