崗位描述：?
1.全面負責公司財務管理工作，擬定工作計劃，監(jiān)督并考核計劃完成情況。?
2.加強內部控制，建立、健全財務核算體系，加強對財務部門的日常監(jiān)督與管理，完善公司各項規(guī)章制度，最大限度降低成本和費用。?
3.做好公司整體財務預算，監(jiān)督財務預算執(zhí)行情況，完成公司整體財務目標。?
4.負責每月公司報表及門店承包考核報表的審核，負責組織財務分析與財務工作匯報。?
5.指導公司收入、成本費用、利潤及固定資產等各項財務會計核算和管理工作。?
6.?做好稅收籌劃，合理避稅，做好與稅務部門的溝通，保證稅收安全。?
7.搞好團隊建設，定期組織本部門人員進行財經法規(guī)和財務規(guī)章制度的學習。做好新進人員的崗位入職培訓及相關軟件培訓。?
8.隨時關注門店經營狀況，分析其增減變化的原因，加強對門店店課長的財務管理與培訓。?
9.?做好部門與部門之間的溝通與協(xié)調工作。?
10.完成上級交辦的其它工作。?
招聘要求：
1.大學專科以上；男女不限；年齡30歲以上。?
2.財務會計專業(yè)或者金融類專業(yè)。?
3.5年以上財務工作經驗。?
4.具備相應的財務管理知識、行政管理知識、法律知識。?
5、能夠熟練使用各種財務軟件，具有較強的領導能力，判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。?
6、對金碟財務軟件熟悉者優(yōu)先。?
感謝您的配合！
福利待遇：
1、月薪3500—6000元，公司目前實行了“內部股份制”，凡經公司股東會民主、公正投票準許轉正的經理，皆可獲得“內部股份”的資格，成為公司的經營合伙人，現有公司經理級別年收入（薪資+分紅）達20-30萬。?
2、員工人文福利：?提供食宿，享受五險、帶薪年假、年節(jié)福利等。轉正后不僅可享受公司提供單身公寓福利房居住，還可以享受公司的年終管理分紅等。?
3、晉升通道：?公司設立“季度股東大會”，且每季度對于各管理層的薪資待遇、股級進行評議。?
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：部門經理--總監(jiān)/副總（年薪40-50萬，公司經營合作人）--總經理（年薪60-70萬，公司經營合作人）。
