崗位描述：?
1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，擬定工作計(jì)劃，監(jiān)督并考核計(jì)劃完成情況。?
2.加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立、健全財(cái)務(wù)核算體系，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常監(jiān)督與管理，完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，最大限度降低成本和費(fèi)用。?
3.做好公司整體財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，完成公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)。?
4.負(fù)責(zé)每月公司報(bào)表及門店承包考核報(bào)表的審核，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)工作匯報(bào)。?
5.指導(dǎo)公司收入、成本費(fèi)用、利潤(rùn)及固定資產(chǎn)等各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和管理工作。?
6.?做好稅收籌劃，合理避稅，做好與稅務(wù)部門的溝通，保證稅收安全。?
7.搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織本部門人員進(jìn)行財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。做好新進(jìn)人員的崗位入職培訓(xùn)及相關(guān)軟件培訓(xùn)。?
8.隨時(shí)關(guān)注門店經(jīng)營(yíng)狀況，分析其增減變化的原因，加強(qiáng)對(duì)門店店課長(zhǎng)的財(cái)務(wù)管理與培訓(xùn)。?
9.?做好部門與部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。?
10.完成上級(jí)交辦的其它工作。?
招聘要求：
1.大學(xué)專科以上；男女不限；年齡30歲以上。?
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或者金融類專業(yè)。?
3.5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。?
4.具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)。?
5、能夠熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。?
6、對(duì)金碟財(cái)務(wù)軟件熟悉者優(yōu)先。?
感謝您的配合！
福利待遇：
1、月薪3500—6000元，公司目前實(shí)行了“內(nèi)部股份制”，凡經(jīng)公司股東會(huì)民主、公正投票準(zhǔn)許轉(zhuǎn)正的經(jīng)理，皆可獲得“內(nèi)部股份”的資格，成為公司的經(jīng)營(yíng)合伙人，現(xiàn)有公司經(jīng)理級(jí)別年收入（薪資+分紅）達(dá)20-30萬(wàn)。?
2、員工人文福利：?提供食宿，享受五險(xiǎn)、帶薪年假、年節(jié)福利等。轉(zhuǎn)正后不僅可享受公司提供單身公寓福利房居住，還可以享受公司的年終管理分紅等。?
3、晉升通道：?公司設(shè)立“季度股東大會(huì)”，且每季度對(duì)于各管理層的薪資待遇、股級(jí)進(jìn)行評(píng)議。?
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：部門經(jīng)理--總監(jiān)/副總（年薪40-50萬(wàn)，公司經(jīng)營(yíng)合作人）--總經(jīng)理（年薪60-70萬(wàn)，公司經(jīng)營(yíng)合作人）。