崗位職責(zé):
1、深入了解對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)及公司的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)支持;
2、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)及公司的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助所支持銷售團(tuán)隊(duì)提升工作效率;
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持銷售團(tuán)隊(duì)的落地執(zhí)行;
4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理,作為人力資源保障公司與員工雙向溝通渠道暢通;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及人力資源支持工作。
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任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、有中大型互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人事工作流程,并具備招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5、抗壓性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。
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