公司簡(jiǎn)介：??
上海ZY經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司成立于2001年，前身為美國(guó)發(fā)展集團(tuán)上海分公司，集團(tuán)總部設(shè)在美國(guó)紐約，產(chǎn)業(yè)覆蓋貿(mào)易、計(jì)算機(jī)、金融、房地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及全美。總資產(chǎn)超過(guò)20億美金，全球員工超過(guò)5000人。
1982年，集團(tuán)取得美國(guó)多種汽車零部件產(chǎn)品的全球代理權(quán)和部分產(chǎn)品的生產(chǎn)權(quán)。以汽車零售業(yè)作為主攻市場(chǎng)。
1988年，集團(tuán)將分支機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)至歐洲市場(chǎng)，同年在英國(guó)的英國(guó)成立西歐分公司。
1989年，集團(tuán)位于德國(guó)柏林的汽車零部件生產(chǎn)線正式落成，并成功的與多家世界著名企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系并參與了多項(xiàng)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。
1993年，集團(tuán)在日本東京設(shè)立了東亞分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)拓展到金融、房地產(chǎn)、計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域。
2001年，上海ZY經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司正式成立，主要從事進(jìn)出口貿(mào)易，隨著公司蓬勃發(fā)展，產(chǎn)業(yè)逐漸拓展到金融、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。業(yè)務(wù)遍及歐洲、中北美、日韓、港澳臺(tái)及東南亞各個(gè)地區(qū)。
公司立志在未來(lái)幾年中將成為多元化復(fù)合型集團(tuán)企業(yè)。
公司認(rèn)同：人才是公司的第一財(cái)富，人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的保證。?因此，公司重視每一位員工的成長(zhǎng)，注重人才的培養(yǎng)。公司為成功應(yīng)聘的候選人提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。即：?
提供均等機(jī)會(huì)?
表現(xiàn)良好者應(yīng)得到公司合理的回報(bào)。對(duì)員工的表現(xiàn)應(yīng)以審慎的態(tài)度及既定的標(biāo)準(zhǔn)加以評(píng)估，并且給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)、確認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)。
員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)
為鼓勵(lì)員工發(fā)展自身能力，公司除了提供支助學(xué)費(fèi)的福利外，還提供內(nèi)部培訓(xùn)。這種培訓(xùn)會(huì)采取以下幾種形式：培訓(xùn)部門安排的課程、業(yè)務(wù)部門安排的培訓(xùn)課程以及在業(yè)務(wù)實(shí)地進(jìn)行特定的培訓(xùn)課程。?
公司晉升機(jī)制
從內(nèi)部晉升，這是公司的基本原則，即在公司出現(xiàn)職位空缺時(shí)，首先考慮本公司員工，提供給他們?提升的機(jī)會(huì)。當(dāng)這樣的空缺產(chǎn)生時(shí)，我們會(huì)首先考慮那些有合適條件和能力的人來(lái)接替這個(gè)職位。
薪酬與福利
你會(huì)發(fā)現(xiàn)在這里工作，你會(huì)得到除了工資以外的許多福利。公司有各種員工福利制度，這些福利制度一起構(gòu)成了我們的薪酬體系。?我們會(huì)提供以下福利：
各項(xiàng)社會(huì)福利保險(xiǎn)
公司補(bǔ)充保險(xiǎn)
公司補(bǔ)充福利
帶薪休假
員工俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)
等等…

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