崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)深入分析行業(yè)人才資源信息，及時輸出行業(yè)人才動態(tài)和數(shù)據(jù)報表；???????????????????
??2、負(fù)責(zé)中高端職位招聘工作（包括候選人的定向獵取、推薦面試、薪資談判、留存管理等）；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
??3、負(fù)責(zé)中高端職位的招聘渠道、招聘方法多元化拓展和創(chuàng)新；???????????????????????????????????
?4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
?崗位要求：
?1、全日制本科以上學(xué)歷，管理類、工科類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；??????????????????????????????????????????????????2、8年以上大型通信/電子/半導(dǎo)體/設(shè)備制造等相關(guān)行業(yè)高層崗位招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，實操過大批量中高端研發(fā)崗、職能崗位的招聘工作；有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先；??????????????????????????????????????????????3、擅長人才mapping，人物畫像，熟練的制造業(yè)高端人才獵取、感知技巧，并具備多渠道、多方式人脈開發(fā)經(jīng)驗；???????????????????????????????????????
?4、自我驅(qū)動力強，較高的社交敏感度，能獨立應(yīng)對高端崗位候選人的溝通和談判工作。
