任職資格：
1.年齡要求：25-35歲；
2.學(xué)歷要求：企業(yè)管理學(xué)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或中文專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；；
3.知識(shí)要求：掌握行政管理知識(shí)，具有較好的文字功底，熟練運(yùn)用辦公軟件；
4.經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上房地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.能力要求：優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
6.品質(zhì)要求：愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，保守商業(yè)機(jī)密，善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新，工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助辦公室主任優(yōu)化部門(mén)崗位設(shè)置及職責(zé)分工，完善部門(mén)職能與崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，監(jiān)督各崗位按時(shí)做好本職工作；
2.協(xié)助辦公室主任做好監(jiān)督集團(tuán)各部門(mén)、各子分公司年度重大工作完成情況；
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)審批流程審核呈送到總裁辦的文件，確保文件送簽流程及格式符合公司規(guī)范要求，做好部門(mén)內(nèi)外的溝通聯(lián)系，保證上情下達(dá)，下情上報(bào)；
4.負(fù)責(zé)組織籌備于南寧總部舉辦的總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議等，準(zhǔn)備會(huì)議資料，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要及決議，并跟進(jìn)、反饋會(huì)議決議的執(zhí)行情況，確保會(huì)議精神得到貫徹落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)月度重大工作計(jì)劃及完成情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公文、通知、講話(huà)稿、報(bào)告等文件的起草工作，審核各部門(mén)以公司名義發(fā)出的文件，做到行文規(guī)范，符合要求，并及時(shí)歸檔整理；
7.監(jiān)督、檢查辦公室秘書(shū)每月重要文件、圖書(shū)、資料的存檔及管理工作；
8.協(xié)助辦公室主任做好總裁辦工作流程及業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)。
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