任職資格:?
1.年齡要求:22-30歲;
2.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷,掌握行政管理、公司管理相關(guān)專業(yè)知識,具有較好的文字功底,熟練運用辦公軟件;?
3.經(jīng)驗要求:具有1年以上同行業(yè)及同規(guī)模企業(yè)房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗;?
4.知識要求:熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);?
5.能力要求:客觀、嚴謹;具有人際溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及團隊精神,責(zé)任心強;?
6.持證要求:持有人力資源、經(jīng)濟、工程類初、中級職稱或工程類專業(yè)職稱優(yōu)先;?
7.其他要求:愛崗敬業(yè),樂于溝通,責(zé)任心強,保守商業(yè)機密,善于總結(jié),勇于創(chuàng)新,工作積極主動。??
崗位職責(zé):?
1.負責(zé)區(qū)域公司各部門每周、每月運營簡報的收集、匯總;
2.負責(zé)區(qū)域公司各項目工程進度完成情況月度通報;?
3.負責(zé)區(qū)域公司銷售周報、月度簽約、回款、在售庫存等各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核匯總;
4.負責(zé)區(qū)域公司班組罰款專戶管理及每月度報表臺賬編制、審核;?
5.負責(zé)管理員工成長基金賬戶臺賬;?
6.負責(zé)部門辦公用品登記領(lǐng)用、各項報銷費用、文件送簽工作;?
7.負責(zé)部門各項會議部署工作跟進及督查;
8.負責(zé)部門各項報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,針對存在問題提出合理化建議;?
9.負責(zé)部門人員述職報告、考勤管理工作;?
10.負責(zé)部門各類文件、報表的存檔管理。