工作職責(zé):
1、?負(fù)責(zé)城市公司人力資源工作；?
2、?持續(xù)完善人力資源管理體系和制度建設(shè)；
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3、與各部門緊密結(jié)合，開展以招聘為主的團(tuán)隊搭建工作，包括建立和優(yōu)化企業(yè)招聘體系，完善企業(yè)人才儲備庫，管理和拓展渠道，日常招聘活動，實(shí)現(xiàn)人員配置到位；
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4、執(zhí)行公司的績效考核制度及方案，實(shí)施全流程管理，包括目標(biāo)設(shè)定、實(shí)施、評估、反饋，結(jié)果應(yīng)用等。
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任職資格:
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1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；
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2、具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
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3、熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家人事勞動法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)人力資源特點(diǎn)；
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4、具有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。