崗位職責(zé)：
1、建立并完善公司架構(gòu)、各部門運(yùn)營(yíng)流程及管理系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)公司各部門的人員招聘，管理公司人才儲(chǔ)備系統(tǒng)；
3、推進(jìn)員工績(jī)效、完善員工薪酬管理激勵(lì)體制；
4、協(xié)助公司管理層推進(jìn)執(zhí)行各項(xiàng)決策，建立并打造企業(yè)文化；
5、建立員工培訓(xùn)機(jī)制，并獨(dú)立開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；
6、參與并執(zhí)行其他人力資源范疇工作。
任職資格：
1、熟悉人力資源工作各個(gè)模塊，人力資源或管理類本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家頒布各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、具有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和凝聚力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作認(rèn)真積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，具有很強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和充沛的工作熱情。
5、本崗位為單休制，需有較強(qiáng)抗壓能力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
