工作職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、主持編制公司行政、后勤規(guī)章制度，并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并適時(shí)地對制度進(jìn)行修正和完善；
3、對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查及反饋；
4、負(fù)責(zé)員工食堂的日常管理，監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施情況；
5、負(fù)責(zé)對公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用；
7、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，并對成本控制的方法提出建議；
8、協(xié)助各部門籌劃和組織公司的重大活動。
9、配合進(jìn)行各類審核，確保順利通過。
任職資格：
1、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上大中企業(yè)相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力、語言表達(dá)能力較強(qiáng)
公司福利：
1、員工獎勵(lì)：年底雙薪、銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵(lì)；
2、繳納社保：五險(xiǎn)一金，并購買員工本人及子女的商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)；
3、福利津貼：誤餐津貼、降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、飲料福利、生育福利等?；
4、員工活動：定期開展員工活動，組織員工旅游，豐富業(yè)余生活；
5、員工健康：關(guān)注員工健康，配備勞保用品，每年組織員工健康體檢。
