人力資源專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	07-23
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	1年以上
工作地區(qū)：	江西.南昌	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-09-18	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金餐飲補貼定期體檢專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游年終獎金帶薪年假高溫補貼節(jié)日福利彈性工作

職位描述（Job Description）

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、?發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)
出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

公司介紹（Company Introduction）

中糧可口可樂飲料（江西）有限公司（以下簡稱：江西中可）于2007年6月注冊成立，坐落在南昌縣小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，占地面積222畝，注冊資本4000萬元。目前已擁有三條現(xiàn)代化生產(chǎn)線的江西中可，總生產(chǎn)能力為年產(chǎn)可口可樂系列飲料4000萬標準箱。江西中可遵循“有序、高效、專業(yè)、互動”管理理念，秉承“自然之源，重塑你我”的中糧文化，視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的第一生命。2009年正式運營的江西中可廠在生產(chǎn)和管理中，對生產(chǎn)工藝、品質(zhì)控制、市場營銷和售后服務(wù)等全過程運行全球推行的可口可樂質(zhì)量管理系統(tǒng)。江西中可堅持“做負責(zé)任企業(yè)公民”的承諾，堅持產(chǎn)品本地化、物流本地化、人才本地化，目前在職員工300余人。在培養(yǎng)高素質(zhì)的從業(yè)人員的同時，帶動相關(guān)行業(yè)的投資與發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟成長。十年來，江西中可多次榮獲“工人先鋒號”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“誠信和解示范單位”等榮譽稱號。江西中可的建立，為江西帶來了全新的經(jīng)營管理模式和市場拓展新理念，在帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及為地方財政做出貢獻的同時，公司還廣泛開展教育、體育、環(huán)保等公益事業(yè)。公司聯(lián)合可口可樂系統(tǒng)在江西當?shù)赝顿Y建成了峽江可口可樂希望學(xué)校和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中心，拓展、延伸了可口可樂公司資助教育的公益項目，對教育進行資助。?在2011年，公司率先發(fā)起“花兒朵朵助學(xué)計劃”，三年共資助100余名貧困中小學(xué)生家庭。展望未來，江西中可在市場的強勢出擊，勢必進一步將可口可樂青春、活力、激情的美好感覺和文化在贛鄱大地廣為傳播。江西中可將不斷挑戰(zhàn)新高，成就卓越，為當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展做出積極的貢獻，助力江西經(jīng)濟的騰飛。

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