人力資源社會保障部發(fā)通知明確2015年9月3日放假期間工資計發(fā)問題

發(fā)布于：08-19

9月3日放假期間工資計發(fā)有規(guī)定

為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念活動，日前，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念日調(diào)休放假的通知》，明確2015年9月3日全國放假1天。為貫徹落實(shí)國務(wù)院文件精神，近日，人社部發(fā)出通知，對2015年9月3日全國放假期間勞動者工資計發(fā)問題進(jìn)行了明確。通知指出，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應(yīng)支付勞動者工資報酬并安排補(bǔ)休；對不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報酬。按照通知要求，各地人社部門將加強(qiáng)宣傳，指導(dǎo)用人單位做好落實(shí)工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。