體系工程師個人簡歷范文

發(fā)布于：02-23 文章來源：互聯(lián)網(wǎng)

姓　　名：  曾XX  性　　別：  男 

婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族 

戶　　籍：  XXX  年　　齡：  32 

現(xiàn)所在地： XXX 身　　高：  163cm 

希望地區(qū)：  XX   

希望崗位：  質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理 

尋求職位： 體系工程師/ISO專員、 人事主管 

教育經(jīng)歷

 19XX-XX ～ 20XX-XX   XX職業(yè)大學(xué) 財會 大專 

培訓(xùn)經(jīng)歷

 20XX-XX ～ 20XX-XX XX顧問公司 TS16949:2009 內(nèi)審證

 20XX-XX ～ 20XX-XX  XX管理咨詢有限公司 ISO901:2008 內(nèi)審證

 20XX-XX～ 20XX-XX XX顧問公司 ISO14001：2004 內(nèi)審證

 20XX-XX～ 20XX-XX  XX顧問公司 ISO9001：2000 內(nèi)審證

XX公司 （20XX-XX～ 至今） 

 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

 擔(dān)任職位：  ISO專員  崗位類別：  體系工程師

 工作描述：  1、負(fù)責(zé)ISO/TS16949質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書之編制、修改。

2、負(fù)責(zé)ISO/TS16949體系文件之分發(fā)。

2、組織各部門相關(guān)人員培訓(xùn)ISO/TS16949相關(guān)體系文件，并準(zhǔn)備培訓(xùn)講義，評估培訓(xùn)效果。

3、指導(dǎo)各部人員進(jìn)行體系文件之實(shí)施，培訓(xùn)體系文件表格之填寫。

4、起公司的年度經(jīng)營計劃。

5、主持公司內(nèi)部審核（內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過程審核、產(chǎn)品審核），起內(nèi)部審核檢查表，對不合格項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)驗(yàn)證。

6、收集管理評審輸入資料（培訓(xùn)各部門按TS16949要求提交管理評審資料），以及管理評審會議內(nèi)容記錄，對管理評審輸出整改計劃實(shí)施跟進(jìn)。

7、每月各部門工作目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計，并把數(shù)據(jù)進(jìn)行分析（采購趨勢圖進(jìn)行分析）

8、組織APQP小組進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP)：針對具體的產(chǎn)品工藝開發(fā)生產(chǎn)流程圖　PFMEA　 CP，并在小批量時進(jìn)行初如過程能力研究和測量儀器的MSA，指導(dǎo)編寫產(chǎn)品PPAP文件包并提交客戶。

9、指導(dǎo)產(chǎn)品量產(chǎn)過程的SPC統(tǒng)計，運(yùn)用均值極差圖、P管控圖進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計分析。

10、會靈活使用ISO/TS16949五大工具（SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP）。

 離職原因：  求發(fā)展

XX公司 （20XX-XX ～ 20XX-XX） 

 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  快速消費(fèi)品

 擔(dān)任職位：  總經(jīng)理助理  崗位類別：  總經(jīng)理助理

 工作描述：  主要責(zé)職：

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事制度（招聘制度、試用制度、請假制度、出勤制度、出差制度等）的編寫；

2、負(fù)責(zé)人力資源部人事文員、培訓(xùn)文員、總務(wù)、保安隊(duì)工作之安排和監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)第二方（客戶）和第三方（認(rèn)證機(jī)構(gòu)）的ISO9001：2008質(zhì)量管理系、社會責(zé)任的審廠工作；

4、定期舉行例會及制作工作計劃；

 離職原因：  決策人太多

XX公司 （20XX-XX～ 20XX-XX） 

 公司性質(zhì)：  私營企業(yè) 行業(yè)類別：  紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

 擔(dān)任職位：  ISO工程師  崗位類別：  認(rèn)證工程師

 工作描述：  主要工作職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系診斷，并根據(jù)診斷結(jié)果設(shè)計質(zhì)量體系文件目錄；

2、根據(jù)診斷結(jié)果編寫質(zhì)量管理體系文件；

3、培訓(xùn)相關(guān)職員ISO90001：2000基礎(chǔ)知識，及相關(guān)程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書；

4、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)（認(rèn)證機(jī)構(gòu)）聯(lián)絡(luò)事宜；

5、定期制定內(nèi)審和管理者評審計劃并實(shí)施。

 離職原因：  公司發(fā)展前景不好

XX公司 （20XX-XX ～ 20XX-XX） 

 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  快速消費(fèi)品

 擔(dān)任職位：  稽核員  崗位類別：  體系工程師

 工作描述：  主要負(fù)責(zé)公司工作如下：

1、日常5S稽核并跟進(jìn)稽核的不符合事項(xiàng)；

2、制定內(nèi)部稽核計劃、稽核檢查表，并實(shí)施；

3、內(nèi)部稽核實(shí)施后并將稽核結(jié)果上呈管理層，并跟進(jìn)其結(jié)果；

4、與采購部對供應(yīng)商體系進(jìn)行定期稽核，并對不符合進(jìn)行跟進(jìn)。

XX公司 （20XX-XX ～ 20XX-XX） 

 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產(chǎn)、制造、加工

 擔(dān)任職位：    崗位類別：  跟單員

 工作描述：  主要負(fù)責(zé)公司工作如下：

1、客戶資料建立以及定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；

2、客戶樣板進(jìn)度跟進(jìn)及價格核算；

3、客戶訂單內(nèi)容（品名規(guī)格、數(shù)量、價格、交期、付款方式）評審；

4、客戶訂單產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；

5、根據(jù)客戶訂單數(shù)量制定出貨計劃（貨柜確定、商業(yè)單據(jù)制作）。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

 TS16949項(xiàng)目推行、認(rèn)證 （2010-09 ～ 2012-01） 

 擔(dān)任職位：  ISO專員

 項(xiàng)目描述：  2010年6月應(yīng)客戶LEAR（汽車行業(yè)最大的二級供應(yīng)商）進(jìn)行TS16949技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)推行認(rèn)證，經(jīng)過1年半時間的體系建立、實(shí)施，在2012年1月通過了上海NQA認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核。

 責(zé)任描述：  1、質(zhì)量管理體系文件編寫

2、文控中心受控文件管理

3、內(nèi)部質(zhì)量體系審核招集、實(shí)施、評價

4、過程審核招集、實(shí)施、評價

5、產(chǎn)品審核招集、實(shí)施、評價

6、質(zhì)量文件培訓(xùn)

7、績效目標(biāo)統(tǒng)計和分析

8、管理評審資料統(tǒng)計

9、五大核心工具的培訓(xùn)、應(yīng)用

技能專長

 專業(yè)職稱：  會計員、ISO內(nèi)審員

 計算機(jī)水平：  中級 

 計算機(jī)詳細(xì)技能：  電腦辦公軟件（OFFICE軟件）操作熟練

 技能專長：  計算機(jī)之辦公軟件（OFFICE）操作熟悉，英語一般。普通話表達(dá)能力強(qiáng)，粵語一般。 經(jīng)過ISO內(nèi)審員培訓(xùn)。并取得了內(nèi)審證書。

語言能力

 普通話：  流利  粵語：  一般 

 英語水平：  

 英語：  一般 

求職意向

 發(fā)展方向：  主要想尋找能從事公司質(zhì)量體系管理的相關(guān)工作。

 其他要求：  公司有較完善的人事考核制定，比較公平、公正的環(huán)境。

自身情況

 自我評價： 

本人熟知工廠各部門的工作流程（擅長人力資源管理)，對TS16949:2009、ISO9001：2008、ISO14001：2004、ROHS、SS-00259標(biāo)準(zhǔn)熟悉，會內(nèi)審。

電腦辦公軟件（OFFICE軟件）操作熟練，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能很好的融入工作團(tuán)隊(duì)。