簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要的書面自我介紹。它一般包含求職者的姓名、性別、出生年月、聯(lián)系方式、籍貫、教育背景、聯(lián)系方式、自我評價、項目經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等內容。需要注意的是,不要讓平淡的事情沖淡了簡歷的吸引力,如果涉及到過多的雞毛蒜皮的小事,會拉低整個簡歷的質量水平,簡歷貴在精、簡,而非東拉西扯。
無論是通過面對面交流還是網(wǎng)絡招聘,一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會乃至最終取得心儀公司的offer都至關重要。但也需要注意,一份干凈整潔、言簡意賅的簡歷最受用人單位的歡迎,而越精美或者越花里胡哨的簡歷并不一定就越受歡迎。簡歷的內容貴在真實,不要弄虛作假,拋開技術層面不講,作假、說謊是一個人誠信的表現(xiàn),一個不誠信的人,任何公司都不會太喜歡的。例如項目經(jīng)驗里面,應該把自己參與做過的才寫上去,如果只是掛名而未實際參與的項目,最好別寫上去,什么也沒有做還往簡歷上寫的話,往往是浪費大家的時間并且等到面試時候問的時候,大家都會很尷尬,影響面試官的情緒,招致他們的厭惡,最終求職失敗。而且最好不要心存僥幸,面試官們閱人無數(shù),早已練就火眼金睛,任何夸大和不實最終都會無處遁形,原形畢露。