資深HR對(duì)畢業(yè)生的求職忠告

發(fā)布于：11-02 文章來(lái)源：萬(wàn)聘網(wǎng)

　未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因?yàn)闆](méi)有工作機(jī)會(huì)提供，而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡；就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多，教育水平下降，而是自我認(rèn)知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價(jià)值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。萬(wàn)聘網(wǎng)資深HR對(duì)畢業(yè)生的求職忠告：

　　1、不要遞花里胡俏的簡(jiǎn)歷，給一點(diǎn)簡(jiǎn)潔（不是簡(jiǎn)單）而能突出你自己的表達(dá)——面對(duì)成千上萬(wàn)的求職者，你真的以為HR會(huì)去看你那封100個(gè)人有99個(gè)差不多的求職信、和裝訂得像書(shū)本一樣的簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容嗎？

　　2、不說(shuō)太多的自我介紹，一般HR在3、5分鐘雖不能準(zhǔn)確判斷了你，但30秒之內(nèi)就定格了你的第一印象；之所以快速結(jié)束你的面試，是因?yàn)楹竺媾抨?duì)的人很多，也是為了給更多的人一個(gè)和你一樣平等的機(jī)會(huì)；你認(rèn)為時(shí)間太少，而流露出失望（自己是不是沒(méi)被看中了？）眼神的那一剎那，你就丟失了再次獲得復(fù)試的機(jī)會(huì)。堅(jiān)持：你的信心就是我的希望。你的崗位機(jī)會(huì)不是別人給你的，而是你自己爭(zhēng)取的。

　　3、不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài)，這樣給我一種“賣(mài)身”的感覺(jué)，你是因?yàn)闀?huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值，所以不是你“求”職，而是“請(qǐng)”你。這不是叫你抬到姿態(tài)，而只是希望你抬起胸膛。

4、不要對(duì)企業(yè)拒絕收你的簡(jiǎn)歷，報(bào)以晦氣的臉色或失望的情緒。不接收你的簡(jiǎn)歷，不代表你不行，而是不適合公司、也不是不給你機(jī)會(huì)，更不希望，當(dāng)招聘會(huì)結(jié)束以后，你的簡(jiǎn)歷會(huì)在冷清的場(chǎng)地，像其它被丟下的簡(jiǎn)歷一樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏 簡(jiǎn)歷代表的就是你，上面寫(xiě)著你的價(jià)值，和你的尊嚴(yán)。任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對(duì)不可以否定你的價(jià)值，更不可以踐踏你的尊嚴(yán)！

5、不要不敢說(shuō)出和寫(xiě)下你畢業(yè)的學(xué)校，無(wú)論她是如何的差，你是從那里走出來(lái)的，公司絕對(duì)不會(huì)不要這樣的人，或者有一天離開(kāi)你公司，去到一個(gè)更大的公司面試的時(shí)候，不好意思說(shuō)我是來(lái)自一個(gè)不是500強(qiáng)的公司。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，你的價(jià)值和價(jià)值觀，決定了一切。

6、不要羅列一大堆你的學(xué)習(xí)成績(jī)和從事的所謂實(shí)習(xí)（因?yàn)楹芏喈厴I(yè)生曾經(jīng)到這里來(lái)兜一圈，參觀一下，蓋個(gè)章名曰“實(shí)習(xí)”），需要挑選一件特別的事情，要點(diǎn)式地說(shuō)明過(guò)程和結(jié)果，讓企業(yè)知道你是怎樣做事的。

　　
7、不要在回答“薪酬要求”的時(shí)候，“因?yàn)槲沂钱厴I(yè)生，沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以如果公司覺(jué)得這個(gè)要求太……我也可以……”，在乎的是你說(shuō)出一個(gè)數(shù)字的那種語(yǔ)氣、眼神。每個(gè)人都有自估勞動(dòng)力價(jià)值的權(quán)利（但公司自有它的薪酬制度，不會(huì)特殊對(duì)待你），干脆利落是一種自信，是一種做事風(fēng)格，也是一種做人態(tài)度。你說(shuō)出這個(gè)數(shù)字前后帶了多少個(gè)字符，就表示你做事有多拖泥帶水；或者你的自我認(rèn)識(shí)和自信是多么搖擺不定。

　　人生簡(jiǎn)短，價(jià)值無(wú)限，告訴人家你是獨(dú)一無(wú)二的，你就是你，你成就你。