與上司保持恰當(dāng)合作關(guān)系的重要性

發(fā)布于：09-23

　　上級(jí)是中心人物，站在圓心的位置上；下屬是邊緣人物，站在圓周的位置上。只有上級(jí)和下屬保持一定的距離，上級(jí)對(duì)下屬發(fā)布的決策、批評(píng)或表?yè)P(yáng)才會(huì)公正、公平，不落人口舌。

　　關(guān)于上下級(jí)之間的關(guān)系有一個(gè)刺猬法則。提出這個(gè)法則的靈感來源于“刺猬效應(yīng)”。這個(gè)效應(yīng)來源于西方的一個(gè)寓言，說的是冬天到了，兩只小刺猬依偎在一起取暖。如果離得太近，各自的刺刺向?qū)Ψ?，彼此都?huì)鮮血淋漓，后來它們就調(diào)整了姿勢(shì)，相互拉開了距離取暖，這樣溫暖了對(duì)方的同時(shí)也很好地保護(hù)了對(duì)方。

　　說白了，在職場(chǎng)生活中，你與上級(jí)的關(guān)系如何，往往牽扯到個(gè)人的切身利益，如何把握這個(gè)人際交往中的“心理距離效應(yīng)”，成為職場(chǎng)中的寵兒，你要做到心中有數(shù)。

　　這個(gè)關(guān)系網(wǎng)比蜘蛛網(wǎng)還要精密。如果與上級(jí)的距離太近，就會(huì)顯得你過分的獻(xiàn)殷勤，這樣在同事心中，你是一個(gè)善于恭維、奉承、拍馬屁的人。同事之間存在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，你這樣做明顯帶有功利性的目的，身邊的同事會(huì)給你冷眼，疏遠(yuǎn)你孤立你。

　　但與上級(jí)的關(guān)系太遠(yuǎn)，就會(huì)遭到上級(jí)的忽視。如果上級(jí)有什么重大的任務(wù)也分派不到自己的頭上，自己就沒有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，更不用說晉級(jí)了。

　　總之，與上級(jí)要保持一定的距離，保持一種不遠(yuǎn)不近的恰當(dāng)合作關(guān)系。有一古話“疏者密之，密者疏之”，唯有這樣，才能踏上成功之道。

　　與上級(jí)的關(guān)系太親密不一定是一個(gè)好事，它會(huì)使你陷入麻木的狀態(tài)，在工作上你保持不了新鮮和活力。當(dāng)一個(gè)人過多地把精力放在如何逢迎上級(jí)上，他的工作又如何能做得好呢？

　　俗話說“魚幫水，水幫魚”。你盡心為上級(jí)工作，用你的業(yè)績(jī)?nèi)酒鹕霞?jí)的注意，上級(jí)不會(huì)無動(dòng)于衷，一直忽視這樣的下屬。在職場(chǎng)人際交往中，與上級(jí)保持適當(dāng)?shù)木嚯x體現(xiàn)了一種睿智，它讓你考慮的周全，對(duì)上司關(guān)系不會(huì)太親密，對(duì)同事關(guān)系不會(huì)太疏遠(yuǎn)。

　　在這個(gè)復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中，你是行星，在你周圍的眾多的同事是其他的行星，上級(jí)是恒星，這個(gè)體系正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在于恒星和行星中間那段適中的距離。