為進一步優(yōu)化集團人才隊伍結(jié)構(gòu),契合發(fā)展形勢,推進企業(yè)經(jīng)營業(yè)務拓展,結(jié)合集團實際發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會公開招聘省供銷管理集團工作人員5名,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,五湖四海、任人唯賢原則;
(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;
(四)堅持按需設崗,按崗招聘的原則;
(五)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
招聘集團工作人員5名,具體任職要求及資格條件見《貴州省供銷管理集團有限公司2025年第二批公開招聘工作人員崗位一覽表》。
(一)具有中華人民共和國國籍,有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵守國家法律、法規(guī);
(二)具有較強的團隊協(xié)作意識,遵守紀律,誠實守信,品行端正,作風嚴謹,無不良行為記錄;
(三)具有大學本科及以上學歷;
(四)身心健康,有事業(yè)心、進取心,開拓創(chuàng)新意識強,學習能力強,具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力;
(五)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件;
(六)有下列情形之一的,不得報名:
(一)報名
(二)資格審查
由貴州省供銷管理集團有限公司招聘工作領導小組按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查,重點審查應聘人員年齡、學歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關證件。按照人崗相適、專業(yè)相符、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先的原則,統(tǒng)籌考慮擇優(yōu)確定面試人員名單,通過郵件、短信或者電話等形式通知應聘人員進入下一環(huán)節(jié),未進入下一環(huán)節(jié)的不另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程,若故意隱瞞本人重要信息,一經(jīng)查實,取消應聘資格。
(三)筆試
筆試為閉卷考試,主考場設在貴州省貴陽市,具體時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式另行通知。筆試總分100分,參加筆試人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到5:1比例的崗位,該崗位招錄計劃予以取消。
(四)面試
本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。面試時間、地點和有關事項另行通知。根據(jù)筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與進面人員1:5的比例確定面試對象,在比例范圍內(nèi)末位得分相同的,同時納入面試范圍。面試總分為100分,按面試成績從高到低與招聘崗位1:1比例確定體檢對象,如面試成績低于80分的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,費用自理。若應聘人員身體條件不能正常履行崗位職責的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,由招聘工作領導小組根據(jù)具體情況研究遞補事宜。
(六)考察(背景調(diào)查)
體檢合格的應聘人員確定為考察對象,由集團人力資源部負責進行考察,主要考察了解應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。通知體檢合格后一周內(nèi),有工作單位的需提供單位政審材料、現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況說明、個人征信報告;無工作單位的提供離職證明、政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個人征信報告??疾旖Y(jié)束后,崗位計劃出現(xiàn)空缺的,由招聘工作領導小組根據(jù)具體情況研究遞補事宜。
(七)公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察情況和崗位匹配情況,省供銷管理集團黨委研究討論,確定擬聘人員,并進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格。沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)管理及待遇
0851-86824832
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貴州省供銷管理集團有限公司
2025年8月1日
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