前海金融控股有限公司博士后研究人員招聘公告

一、公司簡介

（一）前海金融控股有限公司

前海金融控股有限公司（簡稱“前海金控公司”）成立于2013年，是由前海管理局發(fā)起設(shè)立的國有獨資公司，注冊資本100.01億元人民幣。公司積極落實國家金融創(chuàng)新政策，推動CEPA框架下金融業(yè)對港開放措施在前海率先落地，培育世紀(jì)證券、匯豐前海證券等骨干金融企業(yè)，圍繞“金融投資及金融創(chuàng)新與服務(wù)”主責(zé)主業(yè)，以深港金融合作、金融改革創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展為主線，構(gòu)建深港金融合作、產(chǎn)業(yè)集聚、金融創(chuàng)新服務(wù)等功能平臺，目標(biāo)打造粵港澳大灣區(qū)一流國有資本運營公司。

（二）深圳企業(yè)博士后工作站前海金融控股有限公司分站

前海金控公司2015年設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地，2022年升級為深圳企業(yè)博士后工作站分站（前海合作區(qū)首家）。已與清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校開展聯(lián)合培養(yǎng)，累計出站17名博士后，現(xiàn)就職于前海管理局、前海金控、世紀(jì)證券及市區(qū)監(jiān)管機構(gòu)、事業(yè)單位等。公司建有廣東省博士工作站、國家超級計算廣州中心前海分中心、市委政研室前海博士后研究基地、自貿(mào)區(qū)制度創(chuàng)新中心、前海金融科技實驗室等載體，提供多元化研究平臺。

二、崗位要求

1. 德才兼?zhèn)?，遵紀(jì)守法，身體健康；
2. 近三年在國內(nèi)外獲博士學(xué)位或當(dāng)年即將獲博士學(xué)位（進站前能取得學(xué)位），含其他博士后設(shè)站單位出站人員；
3. 專業(yè)背景：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)（含人力資源）、理學(xué)、工學(xué)（戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融科技及海洋科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域）、馬克思主義理論等；
4. 原則上年齡35周歲（含）以下；
5. 能全脫產(chǎn)從事博士后研究，同等條件下金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，港籍人員優(yōu)先。

三、研究方向

包括但不限于：國有企業(yè)黨建、深港金融合作、宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策與投資、金融股權(quán)投資、資產(chǎn)管理、金融開放與創(chuàng)新、商事法律、國有資本運營、金融科技、數(shù)字經(jīng)濟。

重點研究方向：

1. 新時代國有企業(yè)黨建工作研究

   • 黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的理論與實踐：國有金融企業(yè)黨建（組織、思想、作風(fēng)建設(shè)）促進可持續(xù)發(fā)展與社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
   • 黨建與企業(yè)文化融合路徑：黨的理念融入企業(yè)運營管理，形成特色企業(yè)文化，提升凝聚力與競爭力。
   • 黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)風(fēng)險管理：黨建在防范金融風(fēng)險、優(yōu)化內(nèi)控中的作用機制。

2. 稅收政策研究

   • 金融創(chuàng)新稅收政策優(yōu)化：自貿(mào)區(qū)金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)稅收政策促進產(chǎn)融融合。
   • 跨境稅收協(xié)調(diào)與反避稅策略：跨境金融服務(wù)、投資收入稅收征管及反避稅應(yīng)對。
   • 稅收激勵與服務(wù)經(jīng)濟社會大局：稅收優(yōu)惠支持中小微企業(yè)、引導(dǎo)社會責(zé)任、落實政府戰(zhàn)略的效果優(yōu)化。

3. 國有企業(yè)改革研究

   • 混合所有制改革深化路徑：股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、公司治理優(yōu)化、管理機制創(chuàng)新。
   • 國有資本運營公司改革：資本運作、資源整合實踐案例，提升保值增值能力與運營效率。
   • 市場化選人用人機制構(gòu)建：吸引留住金融高端人才，支撐國企改革。

4. 產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金模式研究

   • 運作模式：政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金在行業(yè)、地區(qū)的應(yīng)用案例，推動產(chǎn)業(yè)升級與創(chuàng)新驅(qū)動。
   • 風(fēng)險控制、退出路徑與績效評價：投資項目選擇、風(fēng)險控制、退出機制、績效評價及容錯機制。
   • 政府與市場合作新模式：引導(dǎo)社會資本流向戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)政府與市場雙贏。

5. 深圳“雙區(qū)”建設(shè)背景下跨境雙向股權(quán)投資研究

   • “雙區(qū)”政策優(yōu)勢與跨境投資機遇：先行示范區(qū)、大灣區(qū)政策對跨境雙向股權(quán)投資的影響與機遇。
   • 跨境投資路徑與策略：國有金融企業(yè)利用政策優(yōu)勢拓展渠道、優(yōu)化組合、實現(xiàn)全球化資產(chǎn)配置。
   • 風(fēng)險管理與合規(guī)體系構(gòu)建：匯率、政治、法律風(fēng)險應(yīng)對及合規(guī)體系建設(shè)。

6. 深港金融市場和基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通研究

   • 金融市場互聯(lián)互通機制優(yōu)化：深港股票、債券、衍生品市場互聯(lián)互通現(xiàn)狀、問題與深化建議。
   • 金融基礎(chǔ)設(shè)施對接與標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一：支付結(jié)算、征信、監(jiān)管體系對接及標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，促進市場融合。
   • 人民幣國際化與深港合作：跨境支付、離岸市場建設(shè)推動人民幣國際地位提升。

四、應(yīng)聘流程

• 招聘時間：不設(shè)截止時間，符合條件者可隨時提交材料。
• 提交材料：電子版發(fā)送至郵箱rc@qfhchina.com（郵件標(biāo)題注明“博士后應(yīng)聘：姓名-院校-專業(yè)”），材料包括：
  1. 個人簡歷；
  2. 博士畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆博士生提供畢業(yè)證明；國外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；
  3. 個人主要成果（畢業(yè)論文、專著、論文、科研成果、獲獎證書復(fù)印件等；應(yīng)屆畢業(yè)生提交博士論文簡介）。
• 篩選與考試：公司擇優(yōu)篩選并通知考試，部分考試往返交通費用由公司承擔(dān)，時間地點另行通知。

五、薪酬待遇

（一）公司待遇

1. 行業(yè)競爭力薪酬，繳納“五險一金”，購買企業(yè)年金及補充商業(yè)醫(yī)療保險；
2. 為符合條件者申請人才住房；
3. 在站期間享受與公司員工同等福利；出站后優(yōu)先錄用為正式員工，連續(xù)計算工齡。

（二）省市區(qū)配套（以政府最新政策為準(zhǔn)）

1. 深圳市人社局提供36萬元在站生活補貼（分三期發(fā)放）；
2. 出站后6個月內(nèi)留（來）深全職工作并簽訂3年以上合同，可申請36萬元出站生活補助；
3. 在站期間獲博士后創(chuàng)新人才支持計劃或中國博士后科學(xué)基金特別資助，出站后6個月內(nèi)簽訂3年以上合同，可申請深圳市1:1經(jīng)費資助（最高30萬元）；
4. 獲全國/廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金/銀/銅獎，出站后6個月內(nèi)簽訂3年以上合同，可申請深圳市1:1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵（最高20萬元，高于金獎參照金獎執(zhí)行）；
5. 港澳籍博士可申請港澳青年發(fā)展專項資金；
6. 可申請深圳市新引進人才生活和租房補貼；
7. 博士后本人及配偶、子女可按政策在深圳落戶。

六、聯(lián)系方式

• 聯(lián)系郵箱：rc@qfhchina.com
• 聯(lián)系人及電話：胡女士，0755-88985095
• 公司地址：深圳市南山區(qū)前海深港合作區(qū)桂灣五路128號前海深港基金小鎮(zhèn)A1棟