遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司簡介

遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司（以下簡稱“遼能股份”）是遼寧省國資委為實(shí)際控制人、遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司為控股股東的上交所A股主板上市公司（證券簡稱：遼寧能源，證券代碼：600758），公司注冊資本13.22億元，職工1.3萬余人。遼能股份下轄7個(gè)煤礦和2個(gè)熱電公司，煤炭產(chǎn)品核定生產(chǎn)能力為1,160萬噸/年，以煤炭、電力的生產(chǎn)和銷售、城市集中供熱、供氣、煤層氣開發(fā)利用等為主營業(yè)務(wù)的綜合型國有企業(yè)。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘信息表》（附件1）(見文中最下方)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

二、招聘條件

（一）基本條件

（二）任職條件

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷、職稱條件。招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的崗位，尚處兩年擇業(yè)期內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生亦可報(bào)名；
2. 所學(xué)專業(yè)符合崗位需求；
3. 熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識；
4. 能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件；
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6. 應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘在聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7. 應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄；
8. 符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

（三）不得參加招聘情況

有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

1. 受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的；
2. 受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的；
3. 有違法犯罪記錄的；
4. 依據(jù)勞動合同法第三十六條、第三十九條、第四十條第一款及第二款等情形被遼能股份所屬各單位依法解除勞動合同人員；
5. 有其他情形影響錄用的。

三、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名郵件地址為lngfhr@126.com，郵件及附件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘單位_崗位_姓名_聯(lián)系電話”，報(bào)名材料包括《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘報(bào)名表》（附件2，需以文檔格式提交）、個(gè)人簡歷及應(yīng)聘材料（學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證、身份證、有效期內(nèi)可識別二維碼的無犯罪記錄證明等相關(guān)證件的PDF掃描件）。報(bào)名截止日期：2025年8月1日16時(shí)。

（二）資格審查

資格審查由遼能股份負(fù)責(zé)并貫穿整個(gè)招聘程序，根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查通過后將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘者參加綜合測評，未通過者不再另行通知。

（三）綜合測評

根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開展綜合測評工作，按綜合成績由高到低順序確定體檢人選。

（四）體檢

應(yīng)聘人員須在指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消錄用資格。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（五）公示

根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選。經(jīng)遼能股份內(nèi)部決策程序通過后，在遼寧省國資委網(wǎng)站、沈焦公司公眾號和遼寧陽光國企平臺進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）錄用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否辦理錄用手續(xù)。遼能股份對首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作地點(diǎn)

具體工作地點(diǎn)詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘信息表》（附件1）。

五、其他注意事項(xiàng)

• 應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，遼能股份有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
• 應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
• 同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。
• 遼能股份對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。
• 招聘公告的解釋權(quán)歸遼能股份所有。
• 報(bào)名咨詢電話：024-62548716。

附件

附件1：遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）(見下圖)