云南國有企業(yè)單位招聘

發(fā)布于：04-24

　　一、企業(yè)介紹

　　云天化集團(tuán)是以肥料產(chǎn)業(yè)、玻纖及復(fù)合材料、化工新材料為主業(yè)的綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是全球領(lǐng)先的磷肥、氮肥、玻纖、共聚甲醛制造商。

　　2024年，云天化集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入781億元，利潤總額63億元，目前列中國企業(yè)500強(qiáng)第270位、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第135位、中國肥料企業(yè)50強(qiáng)第1位。

　　肥料產(chǎn)業(yè)

　　肥料產(chǎn)業(yè)，化肥總產(chǎn)能1200萬噸/年，位居全球前列，已貫通從資源端到消費(fèi)端的全產(chǎn)業(yè)鏈，承擔(dān)著為“保障國家糧食安全”提供肥料供應(yīng)的重要職責(zé)。

　　玻纖及復(fù)合材料

　　玻纖產(chǎn)能約121萬噸/年，產(chǎn)能全國第三、全球第四，其中風(fēng)電產(chǎn)品領(lǐng)域材料保持領(lǐng)先，多款新產(chǎn)品為行業(yè)首創(chuàng)。

　　化工新材料

　　主要涵蓋新能源材料、精細(xì)磷化工、氟化工、石油化工、工程材料、電子新材料等領(lǐng)域，其中聚甲醛產(chǎn)品在國內(nèi)聚甲醛市場占有率20%左右，產(chǎn)能位居全國第一。

　　“十四五”期間，云天化集團(tuán)將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)國家及省委省政府的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步聚焦“三大主業(yè)”，堅(jiān)持“四個(gè)定位”，以“管理、發(fā)展、改革”為主線，強(qiáng)基固本、銳意改革、創(chuàng)新發(fā)展、卓越運(yùn)營，推動各產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大，努力把云天化集團(tuán)打造成“具有全球影響力的綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

　　二、招聘程序

　　招聘原則

　　公平 公正 公開 競爭 擇優(yōu)

　　招聘對象

　　1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年保留應(yīng)屆生身份畢業(yè)生;

　　2.國內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　3.歸國留學(xué)生應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，并獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

　　招聘崗位

　　公司及下屬用人單位(招聘單位)招聘崗位30個(gè)，共計(jì)劃招聘44人;

　　具體招聘崗位、任職資格要求詳見投遞鏈接。

　　需求專業(yè)如下：

　　材料科學(xué)與工程

　　復(fù)合材料

　　新能源材料

　　高分子材料

　　有機(jī)/無機(jī)化工

　　精細(xì)化工

　　分析化學(xué)

　　材料成型及控制工程

　　機(jī)械設(shè)計(jì)

　　過程裝備與控制工程

　　電氣工程及其自動化

　　電力系統(tǒng)

　　法務(wù)

　　漢語言文學(xué)

　　會計(jì)

　　財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)

　　工作地點(diǎn)

　　(具體詳見崗位招聘信息)

　　招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　1. 報(bào)名渠道

　　此次高層次人才引進(jìn)采用線上投遞方式，每位應(yīng)聘者只能投遞兩個(gè)崗位，請?jiān)诔浞挚紤]好投遞意向后進(jìn)行簡歷投遞。

　　投遞鏈接： https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7199180

　　2. 報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2025年5月31日，崗位招聘已滿即終止招聘。

　　3. 每名應(yīng)聘者限報(bào)兩家單位，各單位只能投遞一個(gè)崗位。

　　4. 請按要求準(zhǔn)確提交報(bào)名材料，報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé);填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘或錄用資格。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選審核，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)綜合考評

　　公司及下屬用人單位根據(jù)需要，設(shè)測評、筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體形式與時(shí)間安排以用人單位通知為準(zhǔn)，請各位應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持手機(jī)通暢，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為應(yīng)聘者主動放棄。

　　(四)錄用

　　根據(jù)綜合考評成績，擇優(yōu)錄取。

　　(五)體檢

　　用人單位組織體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)入職報(bào)到

　　擬錄用人員需在用人單位發(fā)放錄用通知書1周以內(nèi)給予回復(fù)，并由用人單位進(jìn)行個(gè)人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

　　三、崗位投遞

　　四、人才管理

　　薪酬福利

　　具有行業(yè)競爭力的薪酬 碩士12萬元/年以上、博士30萬元/年以上(條件優(yōu)秀者可面議)

　　具有行業(yè)競爭力的薪酬：基礎(chǔ)工資+績效工資+年終獎(jiǎng)等

　　優(yōu)渥的員工福利：工會慰問、健康體檢、帶薪休假、項(xiàng)目激勵(lì)、員工跟投等

　　完善的社會保險(xiǎn)體系：“七險(xiǎn)兩金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)

　　職業(yè)發(fā)展

　　多元化晉升體系管培生通道、專業(yè)技術(shù)通道、經(jīng)營管理通道和項(xiàng)目管理通道，為員工提供寬廣的晉升空間，暢通的晉升通道;

　　個(gè)性化培訓(xùn)體系管理能力提升培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、干部培訓(xùn)等，覆蓋員工全職業(yè)生涯。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　不予錄用情形

　　1.應(yīng)聘人員在綜合考評、體檢等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用;

　　2.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄錄用資格;

　　3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者;

　　4.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除者;

　　5.已與其他單位建立有勞動合同關(guān)系的;

　　6.個(gè)人征信有不良記錄的;

　　7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

　　上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)，一經(jīng)查實(shí)公司及下屬用人單位有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。如屆時(shí)您已簽訂勞動合同，則公司及下屬用人單位有權(quán)單方解除該合同，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與公司及下屬用人單位無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.用人單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。

　　3.用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

　　原文標(biāo)題：　云天化集團(tuán)2025年高層次人才校園招聘