云南農(nóng)墾集團(tuán)管理崗位招聘

發(fā)布于：04-24

　云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）成立于2024年6月28日，是以云南農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）為主組建，是云南省委、省政府為加快建設(shè)高原特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)省、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興而組建的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)國(guó)有資本投資公司，是我省糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品有效穩(wěn)定供給、種業(yè)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化、綠色云品營(yíng)銷及供應(yīng)鏈服務(wù)綜合型投資發(fā)展平臺(tái)，承擔(dān)著示范引領(lǐng)高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新使命。集團(tuán)公司注冊(cè)資本100億元，組建以來(lái)，以“農(nóng)林資源及開發(fā)”為主業(yè)，聚焦我省高原特色農(nóng)業(yè)“1＋10＋3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，圍繞“數(shù)一數(shù)二”發(fā)展目標(biāo)，明確了“膠、糧、糖、茶、咖、花”以及高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、干熱河谷保護(hù)性開發(fā)、種業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化的“6+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。下步，集團(tuán)公司將圍繞“兩個(gè)核心”，主動(dòng)融入和服務(wù)國(guó)家、云南省發(fā)展戰(zhàn)略，扛牢膠、糧、糖等國(guó)家戰(zhàn)略物資穩(wěn)定安全供給職責(zé)，加快培育特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打造高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“領(lǐng)跑者”，建設(shè)立足云南、輻射南亞?wèn)|南亞、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

　　根據(jù)工作需要，按照“公平公正公開”和“擇優(yōu)錄用”的原則公開招聘集團(tuán)總部及所屬企業(yè)部分管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍

　　面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘集團(tuán)總部中層管理崗位、所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及所屬企業(yè)中層管理崗位等共12名。

　　（一）集團(tuán)總部中層管理崗位（1名）

　　集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)（集團(tuán)中層正職）1名；

　?。ǘ┘瘓F(tuán)所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人（1名）

　　云南農(nóng)墾高原特色農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理（集團(tuán)中層正職）1名。

　?。ㄈ┘瘓F(tuán)所屬企業(yè)中層管理崗位（10名）

　　1.集團(tuán)所屬部分二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人（集團(tuán)所屬企業(yè)中層管理人員）5名；

　　2.集團(tuán)所屬部分二級(jí)企業(yè)審計(jì)與法務(wù)風(fēng)控部門負(fù)責(zé)人（集團(tuán)所屬企業(yè)中層管理人員）5名。

　　以上崗位工作地點(diǎn)為昆明及集團(tuán)相關(guān)所屬二級(jí)企業(yè)的所在地。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

　　2.具有突出的工作實(shí)績(jī)。在現(xiàn)職或以往工作中表現(xiàn)突出，敬業(yè)實(shí)干，成績(jī)突出，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神。

　　3.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力。具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及開拓創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力。

　　4. 具有良好的職業(yè)操守和品行操守。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)持原則、依規(guī)辦事，以身作則、嚴(yán)守底線，公私分明、團(tuán)結(jié)同志。

　　5. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　?。ǘ┤温氋Y格

　　具體招聘崗位及要求詳見《云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展（云南農(nóng)墾）集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘部分管理人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不予招聘

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的；

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)、追責(zé)問(wèn)責(zé)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；

　　6.有干部任職回避情形的；

　　7.其他不適宜任職情形的。

　　四、人員管理

　　人員招聘到崗后，按照干部管理權(quán)限，由集團(tuán)黨委或相關(guān)企業(yè)黨組織任命和管理，納入集團(tuán)干部隊(duì)伍序列。招聘的“集團(tuán)所屬企業(yè)中層管理崗位”人員，由集團(tuán)統(tǒng)一統(tǒng)籌安排到相關(guān)企業(yè)工作，報(bào)名參加應(yīng)聘的人員視同認(rèn)可上述招聘方式和自愿服從集團(tuán)對(duì)任職企業(yè)的統(tǒng)籌安排。

　　五、招聘程序

　　按照“發(fā)布公告、簡(jiǎn)歷篩選及資格審查、綜合考核（初試、復(fù)試）、確定意向人選、組織考察（背景調(diào)查）、確定擬錄用人選、公示（體檢）、辦理錄用及聘任手續(xù)”的程序組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名起止時(shí)間。2025年4月18日（星期五）起，滾動(dòng)招聘，招滿為止。

　　2.報(bào)名及材料提交方式。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄國(guó)聘網(wǎng)云南省農(nóng)發(fā)（云南農(nóng)墾）集團(tuán)招聘專區(qū)（https://ynyunken.iguopin.com/）進(jìn)行報(bào)名，或掃碼進(jìn)入頁(yè)面，查看招聘公告，選擇適合的崗位進(jìn)行投遞。

　　報(bào)名時(shí)需以文件名“崗位+姓名”格式打包提交以下材料:

　　《云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展（云南農(nóng)墾）集團(tuán)應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）和《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》（附件3）需手寫簽名、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、職稱或職業(yè)資格證明材料、獲獎(jiǎng)證明材料及其他認(rèn)為與應(yīng)聘崗位要求條件相關(guān)的證明材料。

　　3.相關(guān)要求

　?。?）每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位；

　?。?）本次招聘不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞、報(bào)送的不予受理；

　　（3）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的信息和提交的材料負(fù)責(zé)。對(duì)漏報(bào)、誤報(bào)等可能影響招聘結(jié)果的情況一律不予受理。

　?。ǘ┖?jiǎn)歷篩選及資格審查

　　1.根據(jù)招聘崗位任職資格條件和崗位需要對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)程序；

　　2.資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘基本條件或崗位資格條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┚C合考核

　　根據(jù)招聘崗位類別資格條件要求、專業(yè)人才緊缺程度等，采用初試、復(fù)試的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選。

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入初試人數(shù)之比原則上按不低于1:3，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)之比原則上按不低于1:2，如因候選人個(gè)人原因達(dá)不到相應(yīng)人數(shù)比例要求的，可按實(shí)際人數(shù)開展考核工作。面試結(jié)束后，按照初試成績(jī)占30%、復(fù)試成績(jī)占70%的比例計(jì)算出綜合成績(jī)，提出擬錄用人員名單。面試成績(jī)低于80分不計(jì)算綜合成績(jī)，不得作為意向人選。

　?。ㄋ模┐_定意向人選

　　根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照個(gè)人綜合成績(jī)從高到低排名和測(cè)評(píng)結(jié)果，確定意向人選。

　?。ㄎ澹┙M織考察（背景調(diào)查）

　　根據(jù)意向人選個(gè)人情況，采用組織考察或委托第三方進(jìn)行背景調(diào)查相結(jié)合的方式，對(duì)意向人選進(jìn)行考察。

　?。┐_定擬錄用人選

　　根據(jù)考察（背景調(diào)查）情況，結(jié)合工作實(shí)際研究確定擬錄用人選。

　?。ㄆ撸w檢、公示、錄用聘任

　　對(duì)擬錄用人選進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，擬錄用人選在公示截止之日前提交符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的3個(gè)月以內(nèi)的有效體檢報(bào)告，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；體檢合格并經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為錄用人選，安排辦理入職及錄用聘任等相關(guān)手續(xù)。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話:0871-65331098

　　監(jiān)督電話:0871-63307960

　　七、其他

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息和提交相關(guān)材料，并對(duì)所填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)提供虛假或不實(shí)信息的，集團(tuán)有權(quán)取消其招聘和錄用資格。

　?。ǘ┰谡衅高^(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者提供的信息保密。

　?。ㄈ┪幢M事宜，按照集團(tuán)招聘管理辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┍敬握衅腹嬗稍颇鲜∞r(nóng)發(fā)（云南農(nóng)墾）集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件

　　1.云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展（云南農(nóng)墾）集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘部分管理人員崗位計(jì)劃表

　　2.云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展（云南農(nóng)墾）集團(tuán)應(yīng)聘申請(qǐng)表

　　3.個(gè)人誠(chéng)信承諾書

　　附件下載：應(yīng)聘人員登記表.docx