江蘇煒賦集團(tuán)有限公司公開招聘

發(fā)布于：02-18

　江蘇煒賦集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“煒賦集團(tuán)”），成立于1993年12月，注冊(cè)資本25億元，主體信用評(píng)級(jí)AA，業(yè)務(wù)涵蓋保障房建設(shè)、商品房開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、股權(quán)資本投資、內(nèi)外綜合貿(mào)易、物業(yè)管理服務(wù)、文體旅游酒店等多元業(yè)務(wù)板塊。 旗下全資子公司江蘇煒賦集團(tuán)天鵬置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“煒賦天鵬”）成立于2007年，是國(guó)家一級(jí)資質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，以住宅開發(fā)為主業(yè)，多元發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，業(yè)務(wù)遍布南通中創(chuàng)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、周邊縣區(qū)及長(zhǎng)三角，連續(xù)多年入選江蘇省房地產(chǎn)開發(fā)綜合實(shí)力50強(qiáng)企業(yè)。

　　現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘煒賦天鵬財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)名人員須符合下列條件：

　　1、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、有良好的紀(jì)律性及敬業(yè)精神；

　　2、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

　　3、具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2025年1月31日的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）；

　　4、符合有關(guān)回避規(guī)定要求。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3、有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位及其他要求等具體信息詳見《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司公開招聘人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

　　四、報(bào)名步驟與要求

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.ntjob.cn/exam。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日至2025年2月28日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

　　3、注意事項(xiàng)

　　（1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在線上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)，線上報(bào)名不審核；

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　（二）資格審核

　　1、線上報(bào)名提交后，須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。未按規(guī)定時(shí)間至現(xiàn)場(chǎng)提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　2、資格審核時(shí)間：2025年3月2日，上午9:00-12:00。

　　3、資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。

　　4、資格審核材料包括：

　　（1）《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司公開招聘人員報(bào)名表》（從報(bào)名系統(tǒng)中打?。?

　?。?）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；

　　（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打?。魧W(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件；

　?。?）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同等相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如榮譽(yù)、課題、文章、工作成果等），職稱證書、專業(yè)證書等材料的原件及復(fù)印件；

　?。?）從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于800字；

　?。?）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。

　　（三）注意事項(xiàng)

　　1、資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　2、原則上實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性招聘，通過資格審核的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消該招聘職位。

　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0513-83558013（工作日 9:00-11:30

　　13:30-17:00）。

　　薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展咨詢電話：0513-85960717（工作日9:00-11:30 13:30-17:30）。

　　五、綜合測(cè)試

　　綜合測(cè)試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

　　1、筆試。通過資格審核的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試為閉卷考試，主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合文字水平等。筆試設(shè)定分值100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后一般5個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，由高到低排序，一般按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)確定進(jìn)入面試人選。

　　2、面試。采用規(guī)范面試形式，側(cè)重考察考生綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度。面試設(shè)定分值100分，合格線為60分，所有面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、總成績(jī)。總成績(jī)以百分制計(jì)算。按照筆試和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。

　　六、體檢與考察

　　1、根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)排序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象（如總成績(jī)相同，取面試得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　2、體檢合格人員進(jìn)入考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔從業(yè)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等情況。

　　七、公示與錄用及遞補(bǔ)

　　1、公示。體檢、考察通過人員確定為擬錄用人員，人員信息在開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、煒賦集團(tuán)公眾號(hào)及相關(guān)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　2、錄用。公示結(jié)果不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，初次簽訂合同期限一般為1-3年，試用期時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不通過的，取消錄用資格，并解除勞動(dòng)合同。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　3、遞補(bǔ)。在體檢、考察、錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。?）自動(dòng)放棄的；

　?。?）不符合報(bào)考條件的；

　　（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

　?。?）擬錄人員公示的結(jié)果影響聘用的；

　?。?）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0513-83598806。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1、本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)自理。

　　2、考試時(shí)須攜帶并出示本人身份證、準(zhǔn)考證。

　　3、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名系統(tǒng)填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)后果。

　　4、招聘期間，考生須及時(shí)查閱通過煒賦集團(tuán)公眾號(hào)、南通人才網(wǎng)等發(fā)布招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。

　　5、本《簡(jiǎn)章》由江蘇煒賦集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。