招72人！江西省數字產業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)招聘

發(fā)布于：02-18

　　一、企業(yè)簡介

　　江西數字集團是經江西省人民政府批準設立的國有獨資公司，是落實我省數字經濟“一號發(fā)展工程”、數字江西戰(zhàn)略實施，服務數字政府建設、推動產業(yè)數字化轉型、助推數字經濟發(fā)展的市場化、專業(yè)化、集團化省級數字產業(yè)平臺。主營業(yè)務包括數字政府建設運營、數字產業(yè)化、產業(yè)數字化、數據要素、生態(tài)孵化培育等五大業(yè)務板塊，重點履行保障數字政府建設，拓展延伸數字基礎設施與信創(chuàng)產業(yè)、數字系統應用，推動數字產業(yè)化與產業(yè)數字化，為全省中小企業(yè)數字化轉型賦能，助推全社會數字化發(fā)展等工作職能。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　2.具有良好的政治素質和道德品行；

　　3.無違法違紀違規(guī)等不良記錄；

　　4.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

　　5.已取得崗位要求的學歷并獲得學位。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的；

　　3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

　　5.其他原因不適宜報考的人員；

　　6.不符合填報招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡、工作經歷等條件。

　　三、招聘人數及崗位要求

　　本次招聘需求計劃共計72人，招聘崗位具體要求詳情見《江西省數字產業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)2025年第一批次崗位需求計劃表》（附件1）。崗位所需要的學歷、工作經歷計算均截至2025年1月31日，對專業(yè)的認定以最高學歷為準。對工作經歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當地社保部門蓋章）等為準。

　　四、招聘程序

　　（一）線上報名登錄江西人才招聘網（www.jxrczp.com），進入“江西省數字產業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)2025年第一批次崗位社會招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料，完成在線報名。后續(xù)相關事宜請關注招考平臺。報名時間為2025年2月13日至2月26日24時。報名鏈接：http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3128。

　　報名技術支持電話：0791-86375552。

　　應聘者須據實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料掃描件，具體包括：

　　1.身份證正反面；

　　2.學歷證及學位證；（國內學歷及學位須提交學信網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》）；

　　3.崗位要求相應工作經驗、行業(yè)經驗的，需提供不少于年限要求的過往勞動（聘用）合同、公司離職/在職證明（需蓋公章）、養(yǎng)老保險繳費證明等證明材料之一；

　　4.崗位要求提供的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

　　5. 領導干部須回避的親屬關系信息表（附件2，本人簽名后掃描或拍照上傳）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查將于線上進行，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名。應聘人員提交的應聘材料必須真實、準確、完整、有效，經審查，應聘材料不全、條件不符、信息不全或不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

　?。ㄈ┱衅缚荚嚥扇」P試、面試方式進行，先進行筆試后進行面試。（具體時間另行通知，請報考人員保持通訊設備通暢）。

　　1.筆試

　　根據報名及資格審查情況，適時開展筆試。筆試采取現場閉卷形式進行，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、綜合素質等，滿分為100分，考試時間為90分鐘，應聘人員遲到30分鐘視為放棄筆試，低于60分視為不合格，不進入下一環(huán)節(jié)，通過資格審查人數與崗位計劃招聘人數的比例不得低于3:1。為提高招聘效率，對通過資格審查的報名者達到開考比例的崗位，若在筆試前出現考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。

　　2.面試

　　面試主要考察應聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協調、職業(yè)道德、應變能力等，滿分為100分。根據筆試成績從高到低，確定人員參加面試，面試考官不得低于3人。擬面試人數與崗位計劃招聘人數的比例為5:1，筆試通過者未達規(guī)定比例的崗位，則該崗位的面試人數為其筆試通過人數。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按照綜合成績從高到低，選取進入下一環(huán)節(jié)的人員，綜合成績低于70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試及后續(xù)招聘流程，若出現考生缺席或中途放棄，可按上一環(huán)節(jié)成績依次替補。

　　（四）考察

　　根據綜合成績從高到低的排名順序，按招聘崗位計劃數等額確定考察人選，主要考察擬聘用人員個人工作履歷、業(yè)績表現、有無違規(guī)違紀等情況。若經考察，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。

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　　體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

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　　公示時間為5個工作日。

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　　公示期滿無異議，正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關手續(xù)，依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動關系。

　　五、薪酬待遇

　　按各企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，提供行業(yè)內有競爭力的薪酬待遇。

　　六、相關說明

　?。ㄒ唬溉藛T報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，提交的申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假申請材料，一經查實，取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關規(guī)定移交相關部門處理。

　?。ǘυ诳荚囍凶鞅?、傳播答案、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為，將取消考試成績；對在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，將不予錄用。應聘人員錄用后被查明有違紀違規(guī)行為的，將解除勞動合同。

　　（三）我們承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入江西數字集團備選人才庫保存。

　　（四）江西數字集團根據崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并依照相關法律法規(guī)對整個招聘活動享有最終解釋權。

　　七、聯系方式

　　聯系人：鄭女士

　　聯系電話：0791- 87708878

　　以上電話請于工作時間內撥打（9:00-12:00，14:00-18:00，節(jié)假日除外）。

　　本公告未盡事宜，由江西數字集團黨委組織部負責解釋。

　　附件1：江西數字集團所屬企業(yè)2025年第一批次社會招聘崗位需求計劃表

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