惠州市惠城區(qū)政務(wù)數(shù)據(jù)局公開招聘 編外工作人員公告

發(fā)布于：02-28

惠州市惠城區(qū)政務(wù)數(shù)據(jù)局公開招聘

編外工作人員公告

為了加強(qiáng)宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，參與數(shù)據(jù)資源安全體系建設(shè)、協(xié)調(diào)通信基礎(chǔ)設(shè)施及其它基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)數(shù)字政府改革工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及條件

（一）招聘職位、條件及數(shù)量

（二）應(yīng)聘資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備崗位需求的基本能力；

2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

3、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

 4、遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法犯罪記錄；

不接受以下人員報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員。

    二、工資福利待遇

1、薪酬待遇年薪30萬元/人（含五險(xiǎn)一金及績(jī)效）

2、編外聘用人員，簽訂3年勞動(dòng)合同。

三、報(bào)名方式

1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫《惠州市惠城區(qū)政務(wù)數(shù)據(jù)局公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件）2份，按招聘職位條件要求，報(bào)名需提供以下資料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證等證件的原件及復(fù)印件1份、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料及近期1寸彩色免冠正面照片3張。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名日期：2023年3月13 - 3月15日（3個(gè)工作日）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：上午9:00-11:30；下午14:30-17:00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：惠州市人才服務(wù)大樓三樓綜合部（惠州市江北文華二路市人才交流中心）。

3、網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名需提供以下資料：《惠州市惠城區(qū)政務(wù)數(shù)據(jù)局公開招聘工作人員報(bào)名表》；本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證等證件的掃描件；相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料及近期1寸彩色免冠正面照片電子版。報(bào)名時(shí)將資料發(fā)送至電子郵箱rcscywb@huizhou.gov.cn。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月01日-2023年3月15日 。

4、咨詢電話：0752-2222015

 四、招聘程序

（一）考試

考試分筆試和面試?？荚嚦煽?jī)按筆試和面試各占50%組成?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

筆試：筆試滿分成績(jī)?yōu)?/span>100分。主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需的基本能力素質(zhì)。采取命題閉卷考試方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容包括基礎(chǔ)政治理論、政務(wù)數(shù)據(jù)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德等。實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘職位數(shù)時(shí)，考試如期進(jìn)行。

面試：面試滿分成績(jī)?yōu)?/span>100分。參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分）才可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按筆試成績(jī)由高至低順序，以招聘職位數(shù)1: 3比例確定面試人選；面試人數(shù)不足1: 3比例時(shí)，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（二）體檢和政審考察

依總成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1: 1確定體檢和考察對(duì)象。如實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于招聘職位數(shù)，則考試總成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分）才能確定為體檢和考察對(duì)象。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。政審考察參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的要求執(zhí)行，由本局對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察。

體檢或考察不合格的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)錄用空額的按總成績(jī)高低順序替補(bǔ)。

（三）試用和聘用

通過公開招聘程序確定擬聘用的人選，在公示5個(gè)工作日后無異議的，確定為試用人員，試用期為2個(gè)月。試用合格后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期3年。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫《惠州市惠城區(qū)政務(wù)數(shù)據(jù)局公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件)， 并注明是否服從調(diào)配，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

2、應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證。應(yīng)聘者必須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

3、準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要憑證之一，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證不一致者，不得參加考試。

4、自簽訂勞動(dòng)合同之日起，至少需在我局工作服務(wù)滿1年。在1年合同期限內(nèi)應(yīng)聘人員提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)和其他依法應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。

5、本招聘方案未盡事宜，由惠州市惠城區(qū)政務(wù)數(shù)據(jù)局負(fù)責(zé)解釋。

六、考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

附件：《惠州市惠城區(qū)政務(wù)數(shù)據(jù)局公開招聘工作人員報(bào)名表》

                            惠州市惠城區(qū)政務(wù)數(shù)據(jù)局

                               2022年02月28日                         

惠州市惠城區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局公開招聘工作人員報(bào)名表

說明：此表須如實(shí)填寫，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，責(zé)任自負(fù)。

填表人（簽名）：                                       填表日期：       年    月    日