HR招聘有效，需從面試問題出手！

發(fā)布于：10-10

HR招聘的有效性與面試問題是密不可分的。以下是一些HR在面試中可以使用的問題：

請介紹一下你自己。

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你是如何處理工作壓力的？

你是如何處理團隊中的沖突的？

請談?wù)勀銓@個職位的理解。

你是如何保證你的工作效率的？

請談?wù)勀阍谥暗墓ぷ髦袑W到了哪些重要的技能？

請談?wù)勀銓疚幕睦斫狻?br />
你是如何提高自己的專業(yè)知識和技能的？

你是如何認識到自己的缺點并改進的？

HR在面試中應(yīng)該根據(jù)不同的職位和候選人的情況來設(shè)計合適的問題，以更好地了解候選人的能力和潛力。同時，HR還應(yīng)該注意問題的問法，避免使用歧視性的語言或者太過私人的問題。