HR招聘有效，需從面試問題出手！

發(fā)布于：10-10

HR招聘的有效性與面試問題是密不可分的。以下是一些HR在面試中可以使用的問題：

請介紹一下你自己。

請談談你在之前的職位中扮演的角色以及你取得的成就。

你是如何處理工作壓力的？

你是如何處理團隊中的沖突的？

請談談你對這個職位的理解。

你是如何保證你的工作效率的？

請談談你在之前的工作中學到了哪些重要的技能？

請談談你對公司文化的理解。

你是如何提高自己的專業(yè)知識和技能的？

你是如何認識到自己的缺點并改進的？

HR在面試中應該根據不同的職位和候選人的情況來設計合適的問題，以更好地了解候選人的能力和潛力。同時，HR還應該注意問題的問法，避免使用歧視性的語言或者太過私人的問題。