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疫情對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的求職路線造成了一定的沖擊和變化。以下是一些應(yīng)屆畢業(yè)生在疫情下求職的可能路線和建議：
線上招聘：疫情期間，很多企業(yè)會(huì)將招聘活動(dòng)轉(zhuǎn)移到線上進(jìn)行。應(yīng)屆畢業(yè)生可以通過(guò)招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體等渠道尋找線上招聘信息，如在線招聘會(huì)、線上測(cè)評(píng)等。通過(guò)線上渠道了解企業(yè)需求，并積極參與線上面試、交流等環(huán)節(jié)。
職業(yè)培訓(xùn)和實(shí)習(xí)：由于疫情影響，很多公司可能暫時(shí)凍結(jié)招聘或減少招聘數(shù)量。應(yīng)屆畢業(yè)生可以尋找職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或參加在線培訓(xùn)課程，提升自身技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同時(shí)，積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)積累工作經(jīng)驗(yàn)和豐富自己的簡(jiǎn)歷。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持：政府為了應(yīng)對(duì)疫情對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的沖擊，推出一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵(lì)企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生可以關(guān)注相關(guān)政策和支持，例如參加政府組織的招聘會(huì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。政府的政策支持可為應(yīng)屆畢業(yè)生提供一些機(jī)會(huì)和資源。
自主創(chuàng)業(yè)或兼職工作：如果目前找不到理想的全職工作機(jī)會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮自主創(chuàng)業(yè)或兼職工作來(lái)積累工作經(jīng)驗(yàn)和展示自己的能力。通過(guò)開(kāi)展自己的項(xiàng)目或參與兼職工作，也可以提升個(gè)人能力和增加簡(jiǎn)歷上的亮點(diǎn)。
擴(kuò)大求職范圍和靈活性：考慮到疫情的不確定性和求職市場(chǎng)的困難，應(yīng)屆畢業(yè)生可能需要擴(kuò)大求職范圍并保持靈活性?？梢钥紤]不同城市、不同行業(yè)的工作機(jī)會(huì)，或者接受臨時(shí)崗位和合同工作，以求累積經(jīng)驗(yàn)并增加就業(yè)機(jī)會(huì)。
總之，在疫情下的求職路上，應(yīng)屆畢業(yè)生需要保持積極的心態(tài)和持續(xù)的努力，并靈活應(yīng)對(duì)各種求職機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)資源和政府支持，增加自身競(jìng)爭(zhēng)力，并不斷提升自己的技能和知識(shí)，為未來(lái)的就業(yè)做準(zhǔn)備。
當(dāng)“金三銀四”遭遇疫情，應(yīng)屆畢業(yè)生迎來(lái)線上“雙選會(huì)”
疫情期間，許多線下活動(dòng)都受到了限制，包括畢業(yè)生求職活動(dòng)。畢業(yè)生通常會(huì)在四月份參加一年一度的“金三銀四”求職季，但今年由于疫情的原因，線下招聘會(huì)被取消或延期。為了讓畢業(yè)生能夠找到就業(yè)機(jī)會(huì)，線上“雙選會(huì)”成為了一種新的求職方式。
線上“雙選會(huì)”是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建的線上求職與招聘平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，畢業(yè)生可以與企業(yè)進(jìn)行在線溝通、面試和招聘。相比傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)，線上“雙選會(huì)”具有以下優(yōu)勢(shì)：
時(shí)間和地點(diǎn)的靈活性：線上求職可以隨時(shí)隨地進(jìn)行，不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制。畢業(yè)生不需要花費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)去參加線下活動(dòng)。
多樣化的就業(yè)機(jī)會(huì)：線上求職平臺(tái)可以匯集來(lái)自全國(guó)各地的企業(yè)招聘信息，為畢業(yè)生提供更多的選擇。畢業(yè)生可以輕松瀏覽并申請(qǐng)適合自己的工作機(jī)會(huì)。
互動(dòng)性和便利性：線上求職平臺(tái)通常提供在線聊天、視頻面試等交流渠道，方便畢業(yè)生與企業(yè)進(jìn)行溝通。畢業(yè)生可以直接與企業(yè)代表對(duì)話，解決問(wèn)題和獲取更多信息。
更好的適應(yīng)新形勢(shì)：疫情給許多企業(yè)帶來(lái)了困難，但也催生了新的就業(yè)機(jī)會(huì)。線上求職平臺(tái)可以更好地適應(yīng)這些變化，為畢業(yè)生提供與企業(yè)對(duì)接的機(jī)會(huì)。
盡管線上求職平臺(tái)有諸多優(yōu)勢(shì)，但也存在一些挑戰(zhàn)。首先，線上溝通無(wú)法完全替代面對(duì)面的交流，可能降低了畢業(yè)生和企業(yè)之間的溝通質(zhì)量。其次，面試過(guò)程中可能會(huì)存在技術(shù)問(wèn)題或網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定等情況，給求職者和企業(yè)帶來(lái)一定的困擾。
綜上所述，線上“雙選會(huì)”成為疫情期間畢業(yè)生求職的新選擇。通過(guò)線上平臺(tái)，畢業(yè)生可以與企業(yè)進(jìn)行在線溝通和面試，尋找適合自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，我們也需要考慮到線上求職的局限性，并在使用線上平臺(tái)時(shí)作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和準(zhǔn)備。
企業(yè)招聘要求提升，畢業(yè)生直呼“與去年差別太大”
近年來(lái)，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和行業(yè)需求的變化，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的招聘要求也逐漸提升。這種變化讓一些畢業(yè)生感嘆：“與去年相比，招聘要求差別太大了?！?br />
首先，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求更高。以往某些企業(yè)可能對(duì)本科學(xué)歷就可以招聘的職位，現(xiàn)在更傾向于要求研究生學(xué)歷的甚至博士學(xué)歷的畢業(yè)生。同時(shí)，對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求也越來(lái)越精細(xì)化，企業(yè)更愿意招聘與崗位需求高度匹配的專(zhuān)業(yè)人才。
其次，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力要求更高。以前畢業(yè)生可能只需要擁有良好的理論基礎(chǔ)和學(xué)業(yè)成績(jī)，現(xiàn)在企業(yè)更加看重在校期間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力的培養(yǎng)。比如，對(duì)于某些職位，企業(yè)可能要求畢業(yè)生具備一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
此外，對(duì)于個(gè)人素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。企業(yè)更加注重畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和軟技能，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。這些素質(zhì)對(duì)于畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展和適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境非常重要。
作為畢業(yè)生，面對(duì)這種變化，我們應(yīng)該積極提升自己的綜合實(shí)力。除了加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)外，還應(yīng)該積極參與實(shí)踐活動(dòng)，多鍛煉自己的能力和技能。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)于個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷提升自己的軟技能。這樣才能更好地適應(yīng)企業(yè)對(duì)畢業(yè)生招聘要求的提升，并獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
由于求職艱難，許多應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)也降低了對(duì)于薪資的要求。
隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，許多應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)可能會(huì)降低對(duì)薪資的要求，主要的原因有以下幾點(diǎn)：
經(jīng)驗(yàn)不足：應(yīng)屆畢業(yè)生通常沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)或只有少量實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這讓他們?cè)谇舐氝^(guò)程中相對(duì)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。為了能夠進(jìn)入工作市場(chǎng)并積累經(jīng)驗(yàn)，他們可能會(huì)降低對(duì)薪資的要求。
快速就業(yè)優(yōu)先：對(duì)許多應(yīng)屆畢業(yè)生而言，快速找到一份穩(wěn)定工作比較高薪水更重要。他們可能愿意接受薪水較低的工作，以便能夠盡快進(jìn)入職場(chǎng)并展開(kāi)職業(yè)發(fā)展。
拓展技能和知識(shí)：一些應(yīng)屆畢業(yè)生明白，除了薪資，工作還能為他們提供更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和發(fā)展。他們可能更加關(guān)注在職培訓(xùn)、提升技能以及獲得寶貴工作經(jīng)驗(yàn)等方面，而不是僅僅追求高薪水。
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈：一些行業(yè)或職位領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，而且供需失衡，導(dǎo)致工資水平相對(duì)較低。在這種情況下，應(yīng)屆畢業(yè)生可能不得不降低對(duì)薪資的要求，以獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
雖然許多應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)可能會(huì)降低對(duì)薪資的要求，但這并不意味著他們不重視薪資福利。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和職業(yè)發(fā)展的進(jìn)步，他們通常會(huì)逐漸提高對(duì)薪資的期望，并尋求更好的工資待遇。
企業(yè)加緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)，恢復(fù)應(yīng)屆生招聘工作
隨著新冠疫情的控制和經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)，許多企業(yè)開(kāi)始加緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)，恢復(fù)招聘工作。這對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是一個(gè)積極的消息。以下是一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和招聘工作的相關(guān)情況：
多數(shù)企業(yè)已經(jīng)采取了必要的預(yù)防措施，并獲得了政府的批準(zhǔn)。包括做好員工健康狀況的排查、提供個(gè)人防護(hù)用品、加強(qiáng)辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)車(chē)間的衛(wèi)生消毒等。
一些企業(yè)還在加強(qiáng)在線辦公和遠(yuǎn)程工作能力，以減少員工之間的接觸，保障員工的健康安全。
對(duì)于應(yīng)屆生而言，許多企業(yè)已經(jīng)恢復(fù)了招聘計(jì)劃。他們會(huì)采取線上面試、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。
一些企業(yè)可能會(huì)延長(zhǎng)招聘的時(shí)間，以便給應(yīng)屆生更多機(jī)會(huì)。同時(shí)也會(huì)對(duì)薪酬和福利進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以吸引更多應(yīng)屆生加入。
同時(shí)，許多行業(yè)也在推出相關(guān)的培訓(xùn)和崗前實(shí)習(xí)計(jì)劃，幫助應(yīng)屆生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)加緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)和恢復(fù)招聘工作對(duì)于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和應(yīng)屆生就業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)積極的信號(hào)。然而，應(yīng)屆生仍然需要關(guān)注疫情的發(fā)展和相關(guān)政策的調(diào)整，以便做好個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和準(zhǔn)備。