根據(jù)個稅新規(guī)，年終獎的計稅方式有所改變。在過去，年終獎通常按照一次性發(fā)放的方式計稅，而現(xiàn)在根據(jù)新政策，年終獎可以按照分段計稅的方式來計算。
具體計算方法是將年終獎的收入分為多個稅率層次，對每個層次的收入應(yīng)用相應(yīng)的稅率，并逐層累加。根據(jù)新政策，個人所得稅起征點提高至5000元，并調(diào)整了稅率結(jié)構(gòu)。新規(guī)下，不同收入層次的稅率有所調(diào)整，但仍保持遞進(jìn)性，即超過前一層次的部分將被高稅率征收。
因此，由于新規(guī)下的個人所得稅稅率更為合理，對于一般年終獎金額而言，相比以前的計稅方式，新規(guī)會使得納稅人在支付個人所得稅時獲得一些減稅的好處。所以，可以說根據(jù)新規(guī)，相當(dāng)于多拿一個月的工資。但具體計算多少個月的工資需要根據(jù)個人的實際收入情況來確定。
根據(jù)財政部稅政司發(fā)布的《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，對于全年一次性獎金和其他一些個稅優(yōu)惠政策進(jìn)行了明確。
通知中規(guī)定，全年一次性獎金屬于個人勞動報酬所得，其納稅方式為綜合所得稅征收。
對于個人勞動報酬所得，新個稅法明確了綜合所得稅稅率表，根據(jù)所得額不同，稅率分為7個檔次，遞增計算。同時，新個稅法取消了之前的個人綜合所得減除費用和附加扣除，但設(shè)立了子女教育、繼續(xù)教育等專項附加扣除。對于已經(jīng)享受了個人綜合所得減除費用的人員，可以根據(jù)過渡期內(nèi)的政策，繼續(xù)享受相應(yīng)的個人所得稅優(yōu)惠政策。
此外，通知還對其他個稅優(yōu)惠政策進(jìn)行了解讀和銜接規(guī)定。例如，對于企業(yè)年金、職工帶薪休假支出等，可以按照個稅優(yōu)惠政策進(jìn)行計稅。
財政部稅政司的通知對于個人所得稅法修改后的多項優(yōu)惠政策進(jìn)行了明確，幫助納稅人更好地理解和適用新個稅法，同時保證了過渡期內(nèi)已享受的個稅優(yōu)惠政策的合理銜接。