一周HR資訊

發(fā)布于：09-28

　　一周HR資訊

　　1. 七大熱門崗位最多金 高級軟件開發(fā)師年薪中位數(shù)40萬2. 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司薪酬50強(qiáng) 主要集中京滬杭

　　3. 上海企業(yè)遭遇人才荒 一線城市的產(chǎn)業(yè)升級難題4. “全面二孩”給女性就業(yè)帶來新挑戰(zhàn)

　　5. 財(cái)富全球50大最具影響力女性：董明珠柳青上榜6. 人民日報(bào)：12省市養(yǎng)老金調(diào)整方案惠及1億多人資訊詳情

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　　七大熱門崗位最多金 高級軟件開發(fā)師年薪中位數(shù)40萬中智咨詢調(diào)研中心日前對2000余家企業(yè)開展的數(shù)據(jù)分析調(diào)研顯示，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師薪酬居高不下，其中高級人才年薪中位數(shù)達(dá)40萬元。

　　數(shù)據(jù)顯示，目前各行各業(yè)薪酬發(fā)展趨勢分化現(xiàn)象明顯，新興金融業(yè)和高科技行業(yè)順應(yīng)行業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢，成為調(diào)薪率的排頭兵。傳統(tǒng)行業(yè)中，醫(yī)藥行業(yè)調(diào)薪率較為搶眼。與此相反，制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)均面臨產(chǎn)能過剩等問題，更多企業(yè)在調(diào)薪方面趨于保守，調(diào)薪率墊底。（來源：i 時(shí)代報(bào)）2

　　互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司薪酬50強(qiáng) 主要集中京滬杭

　　日前，標(biāo)準(zhǔn)排名聯(lián)合優(yōu)客工場、BOSS直聘發(fā)布“2016年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司薪酬榜”。上榜企業(yè)均為創(chuàng)業(yè)公司，專注于互聯(lián)網(wǎng)。創(chuàng)業(yè)公司指尚處于私有化狀態(tài)的企業(yè)，可能有極個(gè)別公司已于近期登陸新三板。人員規(guī)模龐大的公司，如小米、滴滴、螞蟻金服，由于依然處于私有化狀態(tài)且創(chuàng)立時(shí)間并不長，亦按照創(chuàng)業(yè)公司統(tǒng)計(jì)。

　　榜單顯示，上榜企業(yè)(TOP50)平均月薪均在10K以上。薪酬榜前10名是：螞蟻金服、優(yōu)步中國、陸金所、小米科技、滴滴出行、積木盒子、真融寶、愛屋吉屋、眾安保險(xiǎn)和今日頭條。（來源:第一財(cái)經(jīng)日報(bào)）3

　　上海企業(yè)遭遇人才荒 一線城市的產(chǎn)業(yè)升級難題作為國內(nèi)一線城市、產(chǎn)業(yè)升級“排頭兵”的上海，也遭遇了困境。最新的報(bào)告顯示，通過以隨機(jī)抽樣方式選取3532家企業(yè)為樣本開展調(diào)查，反映招聘員工比往年困難的企業(yè)約占53.3%。

　　盡管上海企業(yè)平均招聘滿足率為83.3%，但涵蓋了“互聯(lián)網(wǎng)+”幾乎所有領(lǐng)域的信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，招聘滿足率較低，僅為77.5%。

　　“這背后反映的兩個(gè)問題值得思考，一個(gè)是特大城市對于人口的控制，可能有一些副作用反映在了勞動(dòng)力市場上。另一個(gè)則是勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)調(diào)整的速度，還無法與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的速度相匹配。”復(fù)旦大學(xué)人口研究所副所長任遠(yuǎn)表示。（來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道）4

　　“全面二孩”給女性就業(yè)帶來新挑戰(zhàn)

　　隨著“單獨(dú)二孩”政策的實(shí)施，以及今年1月1日“全面二孩”新規(guī)的落地，有關(guān)女職工權(quán)益的勞動(dòng)爭議案件出現(xiàn)了上升趨勢。

　　北京市二中院曾發(fā)布一項(xiàng)數(shù)據(jù)表明，2011至2012年該院因女職工生育二胎引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件均為零，但2013年至2015年，累計(jì)審理此類案件共計(jì)78件。

　　盡管爭議在增多，但在具體的案件中，女職工的訴訟請求得到全部或部分支持的比例占到了絕大多數(shù)。對勞動(dòng)爭議雙方來說，司法上的輸贏只是暫時(shí)的，用人單位人員緊缺、工作開展不暢，甚至因?qū)ふ姨娲鷦趧?dòng)力而增加經(jīng)營成本等實(shí)際困難卻是不可否認(rèn)的客觀現(xiàn)實(shí)。對女性就業(yè)者來說，一旦用人單位有了對女性生育問題而產(chǎn)生的顧慮，勢必在未來影響女性進(jìn)入職場設(shè)置各種看不見的隱性門檻和不公。

　　現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)情況不允許大多數(shù)女性成為全職主婦，對于女性就業(yè)者來說，找到一份適合的工作并努力維持是非常重要的。如果因?yàn)樾抡呒觿ε跃蜆I(yè)的歧視，則選擇生育“二孩”的女性會(huì)越來越少，反而影響了新政策的貫徹實(shí)施。（來源：中工網(wǎng)）5

　　財(cái)富全球50大最具影響力女性：董明珠柳青上榜《財(cái)富》網(wǎng)站近日評選出了全球50大最具影響力女性，共19個(gè)國家的女性上榜。其中，中國大陸共有10名女性入選。格力集團(tuán)CEO董明珠位列第11名。滴滴出行總裁柳青首次上榜。

　　上榜的10名女性分別是，第11名格力集團(tuán)CEO董明珠，第16名螞蟻金服CEO彭蕾、第26名龍湖集團(tuán)董事長吳亞軍、第31名摩根士丹利中國區(qū)CEO孫瑋、第32名阿里巴巴CFO武衛(wèi)、第34名百度CFO李昕晢、第35名通用電氣大中華區(qū)總裁兼CEO段小纓、第36名滴滴出行總裁柳青、第38名華為公司董事長孫亞芳、第48名藍(lán)思科技CEO周群飛。（來源：Techweb）6

　　人民日報(bào)：12省市養(yǎng)老金調(diào)整方案惠及1億多人近日，上海、北京、陜西、云南等12個(gè)?。▍^(qū)、市）陸續(xù)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金進(jìn)入密集調(diào)整發(fā)放期。在政策鋪開后，預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

　　總體調(diào)整水平為6.5%

　　根據(jù)人社部、財(cái)政部4月15日印發(fā)的《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。（來源：人民日報(bào)海外版）