9月29日 星期四

發(fā)布于：09-29

　　9月29日 星期四

　　1、調(diào)研：新生代要什么?“軟福利”已超過(guò)“標(biāo)準(zhǔn)福利”

　　2、多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)校招薪水曝光

　　3、86%港企愿加薪

　　4、廣東：建筑工人工資支付將由專(zhuān)戶(hù)發(fā)放

　　5、國(guó)慶長(zhǎng)假，加班費(fèi)怎么算?

　　今日新聞詳讀

　　1、調(diào)研：新生代要什么?“軟福利”已超過(guò)“標(biāo)準(zhǔn)福利”

　　近日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布《校招季，哪些職位關(guān)鍵詞最能打動(dòng)你》調(diào)查報(bào)告。調(diào)查顯示，在所有30個(gè)職位關(guān)鍵詞中，超過(guò)13%的受訪(fǎng)者選擇了“完善的培訓(xùn)與晉升體系”，居首位。在福利待遇方面，“軟福利”對(duì)于年輕群體的的吸引程度已經(jīng)超過(guò)了“標(biāo)準(zhǔn)福利”(如五險(xiǎn)一金等)。調(diào)查顯示，“彈性工作時(shí)間”、“期權(quán)”、“額外帶薪年假”、“租房補(bǔ)貼/人才公寓”、“家庭成員福利/員工旅游”等職位關(guān)鍵詞更容易進(jìn)入年輕群體的視野。。

　　言下之意，除了“標(biāo)準(zhǔn)福利”，還要“軟福利”，哈哈。

　　2、多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)校招薪水曝光

　　進(jìn)入九月份以來(lái)，各大公司的校園招聘陸續(xù)拉開(kāi)了帷幕。近日，網(wǎng)上曝光了幾家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)校招的薪水：

　　華為：校招薪水28.8萬(wàn)，工資只是零花錢(qián);

　　百度：BAT之一，肯定不差錢(qián);

　　騰訊：應(yīng)屆生年薪25萬(wàn)，雙休加年假;

　　阿里巴巴：?jiǎn)T工人數(shù)遞減，年薪二十萬(wàn)以上;

　　樂(lè)視：全員股權(quán)激勵(lì)尋覓生態(tài)人才。

　　小編要回爐重造！

　　3、86%港企愿加薪

　　據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，香港雇主招聘意欲審慎樂(lè)觀，逾4成仍計(jì)劃在今年聘請(qǐng)新員工，8成半愿意調(diào)升員工薪酬，大多計(jì)劃加薪3%至5%。

　　這加薪幅度......確實(shí)不容樂(lè)觀

　　4、廣東：建筑工人工資支付將由專(zhuān)戶(hù)發(fā)放

　　廣東省人大法制委員會(huì)主任委員金正佳作關(guān)于《廣東省工資支付條例修正案(草案)》審議結(jié)果的報(bào)告，針對(duì)建設(shè)工程領(lǐng)域的欠薪問(wèn)題，條例重點(diǎn)規(guī)范了用工和工資支付管理行為。草案規(guī)定，施工總承包單位和分包單位應(yīng)當(dāng)將建設(shè)項(xiàng)目工程款中的勞動(dòng)者工資與其他款項(xiàng)分開(kāi)銀行賬戶(hù)管理。工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)內(nèi)的資金除發(fā)放工資外，不得用于其他用途。

　　如果工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)內(nèi)沒(méi)錢(qián)怎么辦？

　　5、國(guó)慶長(zhǎng)假，加班費(fèi)怎么算?

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知》，今年國(guó)慶節(jié)假期為10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。其中，10月1日-3日為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在10月1日-3日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;10月4日-7日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　小編主動(dòng)申請(qǐng)加班！