9月14日 星期三

發(fā)布于：09-14

　　9月14日 星期三

　　1、90后“一言不合”就辭職 僅40%在一個崗位上待2年

　　2、江蘇在內(nèi)9省份上調(diào)最低工資標準 平均增幅11%左右

　　3、12省份公布上調(diào)養(yǎng)老金 多地明確9月底發(fā)放到位

　　4、女員工搜索“發(fā)燒體溫計圖”請病假 主管發(fā)現(xiàn)后將其開除

　　5、美科技公司陷裁員潮：IBM已裁1.4萬人

　　今日新聞詳讀

　　1、90后“一言不合”就辭職 僅40%在一個崗位上待2年

　　有報告認為，90后的個人興趣高高凌駕于發(fā)展空間和薪資水平之上。數(shù)據(jù)顯示，2011屆本科生畢業(yè)3年內(nèi)平均雇主數(shù)為兩個，8%的本科生畢業(yè)后有4個及以上雇主，38%的人畢業(yè)3年內(nèi)僅為1個雇主工作過，不到40%的人能在一個崗位上待上兩年依舊“癡心不改”。

　　90后的擇業(yè)觀里,"金飯碗"完敗"個人興趣"

　　2、江蘇在內(nèi)9省份上調(diào)最低工資標準 平均增幅11%左右

　　截至9月13日,已有江蘇、上海、天津、山東、遼寧、重慶、海南、河北、北京等9個省份上調(diào)了最低工資標準,平均增幅11%左右。目前全國月最低工資標準最高的是上海的2190元,小時最低工資標準最高的是北京的21元。

　　這么個漲法，中產(chǎn)等不到任何好處，企業(yè)負擔加重，物價房租看漲

　　3、12省份公布上調(diào)養(yǎng)老金 多地明確9月底發(fā)放到位

　　近日,隨著江蘇、安徽、廣西退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺,記者統(tǒng)計了31個省市養(yǎng)老金調(diào)整情況,據(jù)不完全統(tǒng)計,目前至少有12個省份公布上調(diào)養(yǎng)老金,同時又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過6.5%。

　　企業(yè)與事業(yè)單位退休人員比例8500：1700 !5個企業(yè)職工當年供養(yǎng)1個體制內(nèi)的寄生蟲

　　4、女員工搜索“發(fā)燒體溫計圖”請病假 主管發(fā)現(xiàn)后將其開除

　　一主管在Facebook上爆料稱，11日，公司一位剛?cè)肼毑痪玫呐畣T工請假，還傳來了一張溫度計發(fā)燒到39.7度的照片，他當時沒細看就直接準假了，還特別叮嚀要好好休息。一天工作結(jié)束，該主管想要關(guān)心一下這位新員工，發(fā)現(xiàn)照片卻越看越不對，打開Google簡單地搜索了“發(fā)燒”“溫度計”等關(guān)鍵字，沒想到第一張照片竟然跟女員工傳來的一模一樣。

　　事后主管又聯(lián)系女員工，暗示他已經(jīng)知道真相了，但讓他無語的是，對方依舊狡辯，聲稱“如果不相信我就算了”。

　　最終因為誠信問題，女子被開除回家。

　　就算用網(wǎng)上圖也往后多翻幾頁啊

　　5、美科技公司陷裁員潮：IBM已裁1.4萬人

　　近日，有消息稱，戴爾在完成對EMC公司的收購后，由于債務壓身，將采取裁員措施來節(jié)省開支。而戴爾也只是今年以來眾多進行裁員的美國科技公司之一。

　　據(jù)了解，戴爾在收購EMC公司后，員工總數(shù)達到了14萬人，又負擔了EMC公司的400多億美元債務，因此可能要裁員3000人左右來節(jié)儉開支。戴爾公司發(fā)言人Dave Farmer表示，之所以裁員是崗位重疊的問題，現(xiàn)在要進行統(tǒng)一的管理，所以要去掉冗余的人員。

　　8年了，全球隔幾年一次的經(jīng)濟危機，逃不脫的規(guī)律