十個小故事告訴你企業(yè)最歡迎的十種員工

發(fā)布于：09-07

　　十個小故事告訴你企業(yè)最歡迎的十種員工

　　一、企業(yè)歡迎那些善于挖掘自身潛力、遇事不等不靠的人

　　某人在屋檐下躲雨，看見觀音正撐傘走過，便請求道：“觀音菩薩，普渡眾生吧，帶我一段如何？”觀音說：“我在雨中，你在檐下，而檐下無雨，你不需要我渡?！边@人立刻跳出屋檐下，站在雨中：“我現(xiàn)在也在雨中了，該渡我了吧？”觀音說：“你在雨中，我也在雨中，卻不被雨淋，因為我有傘，所以不是我渡自己，而的傘渡我，請自找傘去把。”說完走了。

　　第二天，這個人遇到了難事，便去寺里求觀音。走進廟里才發(fā)現(xiàn)觀音塑像前也有一個人在跪拜，那人長得和觀音一模一樣，絲毫不差。這個人問：“你是觀音嗎？”那個人答到：“我正是觀音?！边@個人又問：“那你為什么還要拜自己？”觀音笑道：“我也遇到難事了，但我知道，求人不如求己”。

　　天助自助者，成功者自救。這個世界上惟有你才是自己的救世主。別人可以替你開車，但不能替你走路；可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己去走，成功也要靠自己去爭取。所以說企業(yè)歡迎那些善于挖掘自身潛力、遇事不等不靠的人。

　　二、企業(yè)歡迎那些能主動增加工作內(nèi)容的員工

　　弗蘭克與比爾同時進入一家公司，但入公司一年以后弗蘭克的工資增加了，而比爾的工資卻沒有增加。對此，比爾憤憤不平地找到了總經(jīng)理，問這是為什么。公司經(jīng)理對他說：“你和弗蘭克的確有些不同，我讓你看一看你們之間到底有什么不同?！蹦敲纯偨?jīng)理是怎么做的呢？

　　總經(jīng)理說：“你們到市場上去考察一下棉花的價格。”比爾按公司總經(jīng)理的要求去市場考察一番，回來告訴總經(jīng)理棉花的價格?？偨?jīng)理接著問：“市面上共有多少家賣棉花的店鋪？”比爾無奈的搖搖頭，表示不知道?？偨?jīng)理對比爾說：“你看看弗蘭克是怎么干的。”

　　接著總經(jīng)理又叫來弗蘭克，并為他安排同樣的任務(wù)。弗蘭克從市場上回來后，不但回答了棉花的價格，而且說明了市場上有三家賣棉花的店鋪，并了解了棉花的市場潛力；為了讓公司清楚的了解情況，他還要以與其合作的名義將棉花質(zhì)量最好的一家店鋪的主管請過來。總經(jīng)理馬上對比爾說：“你看到弗蘭克是怎么做的吧？這就是你們倆同時進公司但工資卻不同的原因?！?

　　工作的任務(wù)、范圍是有限的，但工作的內(nèi)容是無限的。你可以無窮無盡的擴展工作的內(nèi)涵，將工作內(nèi)容細(xì)分、細(xì)分、再細(xì)分；任務(wù)完成得精美、精美、再精美。久而久之，你就會顯出與眾不同的品質(zhì)和價值。發(fā)多少薪水，掌握在公司手里；但給工作本身附加多少價值掌握在自己手里。所以說企業(yè)歡迎那些能主動增加工作內(nèi)容的員工。

　　三、企業(yè)歡迎自我期望值較高的員工

　　有個人經(jīng)過一個建筑工地，看到三個石匠正在忙碌。于是，他問到：“師傅，你們在做什么？”第一個石匠回答：“沒看到嗎？我在砌墻?！钡诙€石匠回答：“我在賣力掙錢，養(yǎng)家糊口呀?！钡谌齻€石匠回答：“我正在建筑一座美麗的大廈?！焙髞?，第一、第二個石匠仍在工地上忙碌，而第三個石匠則成為著名的建筑師。

　　自我期望值高，而且能夠自發(fā)主動的人一定會把工作做得很完美，一定能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，這些人是公司重點培養(yǎng)的對象。

　　四、企業(yè)歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)高難度任務(wù)的人

　　在古老的印度，一直流傳一個美麗的故事：在一個森林中住著很多小動物，所有的小動物一直都快樂的生活著，因為這片茂密的森林從來沒有發(fā)生過什么大的變故。即使間或有幾只猛獸經(jīng)過，小動物們也懂得將自己妥善的隱藏起來，不至于成為猛獸口中的食物，所以這些小動物們大多能夠在森林里怡然自得的生活，一直到老。

　　可是，突然有一天 ，一道巨大的閃電擊中了森林中最大的一棵樹，立刻使森林燃起熊熊大火。這場大火一發(fā)不可收拾，火舌四處飛竄，席卷了森林中無數(shù)樹木的枝葉，同時也威脅到了所有小動物的生命安全。驚慌的小動物們拼命向森林的外邊奔跑，希望能逃出這場大火造成的劫難。但它們卻不知道，當(dāng)閃電擊中那棵大樹，大火燃起的同時，在森林四周早已等候著大火引來的無數(shù)貪婪的肉食猛獸。它們正張開大口垂涎欲滴的等候這些小動物們自己送上門來。

　　在這片森林的所有動物當(dāng)中，只有一只小松鼠和其他的動物不同，他非但不選擇逃難，反倒奮不顧身的向大火沖了過去。在森林中一個即將被烈火烤干的水塘中，小松鼠將自己瘦小的身子全部沾濕，然后再沖進火海，拼命抖灑身上附著的水珠，希望能緩解那正毀滅森林的火勢。

　　這時，天上的一位神仙變成了一位老人，出現(xiàn)在小松鼠的身邊，問道：“孩子，你難道不知道像你這樣的做法對大火來說是根本不管用的嗎？”此時，小松鼠那條蓬松而美麗的大尾巴已經(jīng)被灼熱的樹枝烙出三條黑色的焦痕，但他仍是拼命的用身體沾水，試圖滅火：“但我相信憑著我的努力至少可以減少森林中幾只小動物的喪生啊。而且，或許因為我的堅持還有可能感動天神，讓他降下大雨滅了這場大火呢！”正說著，只聽老者哈哈大笑，小松鼠的四周突然變得清涼無比，大火在一瞬間消滅無蹤了。天神接著伸出手來，在小松鼠燒傷的尾巴上輕撫了一下，焦痕頓時變成了三道奇幻瑰麗的花紋。這就是印度最美的三尾松鼠神奇而美麗的由來。

　　這個傳說與中國古代“精衛(wèi)填?！钡膫髡f一樣動人。三尾松鼠雖然能力有限，但它卻憑著堅強的信念和超凡的勇氣為挽救森林及小動物們努力，終于感動了天神，使大火在一瞬間消失了。

　　在企業(yè)里，企業(yè)也希望自己的每一個員工都勇于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)高難度任務(wù)。人的潛能往往是在接受困難挑戰(zhàn)中激發(fā)出來的。所以說企業(yè)歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)高難度任務(wù)的人。

　　五、公司歡迎真正用心去做事的人

　　曾經(jīng)有個小國的使者到羅馬帝國來。進貢了三個一模一樣的金碧輝煌的金人，可是這個小國的使者在進貢的同時出了一個題目：三個金人中哪個最有價值？

　　皇帝想了許多辦法：請來了珠寶匠檢查，稱重量、看做工，都是一模一樣的，分辨不出來。怎么辦？泱泱大國不會連這個問題都解決不了吧？最后，有一位卸任的老大臣說出他有辦法。那么他想出了什么辦法呢？

　　皇帝將老大臣請到大殿，老大臣胸有成竹地拿出三根稻草。插入第一個金人耳朵里，這稻草從另一個耳朵出來了；第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來；而第三個金人稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：“很顯然，第三個金人有價值。使者點頭稱是。

　　最有價值的人往往是最用心的人。善于傾聽，專注用心去做事是成功人士所具備的最基本的素質(zhì)。所以說公司歡迎真正用心去做事的人。

　　六、企業(yè)歡迎敢于嘗試的員工

　　管理學(xué)家和心理學(xué)家將四只猴子關(guān)在一個密閉的房間里，每天只喂很少的事物，讓猴子始終處于饑餓狀態(tài)。幾天后，實驗者從房間上面的小洞放下一串香蕉，一只餓得頭昏眼花的大猴子一個箭步?jīng)_上前去，可是還沒等它拿到香蕉時，就被預(yù)先設(shè)置的機關(guān)潑出的熱水燙得全身是傷。接著其余三只猴子依次爬上去拿香蕉，一樣被熱水燙傷。于是猴子只好望蕉興嘆。

　　幾天后，實驗者置換第一只新猴子進入房間，當(dāng)這只猴子餓得也想嘗試上去拿香蕉時，立即被其他三只猴子制止。并被告知有危險，千萬不可以嘗試。實驗者再置換第二只猴子進入，當(dāng)這只猴子想吃香蕉時，有趣的事情發(fā)生了，不僅兩只老猴子制止它，就連沒有被燙傷過的第一只新猴子也極力阻止它。

　　實驗繼續(xù)，當(dāng)所有老猴子都已置換成新猴子以后，沒有一只猴子曾經(jīng)被燙過，上面的熱水機關(guān)也取消了，香蕉唾手可得，卻沒有一只猴子敢去享用。各位，這個實驗告訴我們一個什么道理？

　　企業(yè)的生命在于兩個字——創(chuàng)新，但是由于一些特殊原因，企業(yè)禁忌常常新老相傳。雖然事過境遷，環(huán)境改變，但大多人仍恪守前人失敗的教訓(xùn)，平白錯過了許多好機會。一個發(fā)展型的公司因循守舊的成功模式不多，甚至說幾乎沒有，因此，敢于嘗試就顯得尤為重要。所以說企業(yè)歡迎敢于嘗試的員工。

　　七、企業(yè)歡迎善于合作的人

　　說有一天，三只饑餓的小狗遇到一匹大斑馬，小狗們望著高大的斑馬無計可施，但最后聰明的小狗們還是想出了制服斑馬的辦法。它們是怎樣將一匹斑馬制服的呢？

　　它們是這樣將一匹大斑馬制服的：第一只小狗咬住斑馬的鼻子，第二只咬住斑馬的屁股，第三只咬住斑馬的腿，持續(xù)猛咬，一段時間后，疼痛、流血，高大的斑馬終于倒下了。三條小狗能吃掉一匹大斑馬，其秘訣是什么呢？——分工明確、合作緊密。

　　分工明確——使人各負(fù)其責(zé)，提高效率。

　　善于合作——能產(chǎn)生巨大威力，使任務(wù)更容易完成。

　　讓我們精誠合作，這樣企業(yè)一定能發(fā)展得更快。所以說企業(yè)歡迎善于合作的人。

　　不及紅檐燕，雙棲綠早時。

　　八、企業(yè)歡迎重視細(xì)節(jié)、把小事做實的員工

　　出身名門的野田圣子37歲就當(dāng)上了日本內(nèi)閣郵電大臣，而她的第一份工作是什么？是在酒店當(dāng)服務(wù)員。而且在受訓(xùn)期間圣子被安排去清潔廁所，每天都要把馬桶抹得光潔如新才算合格。可想而知，在最初的日子里，圣子的感覺是多么糟糕。當(dāng)她第一次碰到馬桶的一剎那，她幾乎想吐。很快，圣子就開始討厭這份工作，干起來馬馬乎乎。一天，與圣子一起工作的前輩在抹完馬桶后居然伸手盛了滿滿一大杯廁所水當(dāng)著她的面一飲而盡，以此證明經(jīng)他清洗過的馬桶干凈得連里面的水都可以喝。前輩這一出人意料的舉動使圣子大吃一驚。她發(fā)現(xiàn)自己在工作態(tài)度方面存在問題，根本沒有對社會負(fù)起任何責(zé)任。于是她對自己說：就算這一輩子都洗廁所，也要當(dāng)個洗廁所洗得最出色的人。訓(xùn)練結(jié)束那天，圣子抹完馬桶后，毅然盛了滿滿的一大杯廁所水，并且自豪的喝下去。這次經(jīng)歷也成了圣子日后做人處事的力量源泉。

　　在工作中沒有任何一個細(xì)節(jié)細(xì)到應(yīng)該被忽略；沒有任何一件事小到值得被拋棄。所謂：自己的事再大也是小事，公司的事再小也是大事。我們必須重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，因為完美是用細(xì)節(jié)來表現(xiàn)的。所以說企業(yè)歡迎重視細(xì)節(jié)、把小事做實的員工。

　　九、公司歡迎那些知道感恩的人

　　一家著名企業(yè)，每年招聘新員工，篩選到最后一關(guān)由總裁親自面試。面試題目僅一道：請問你有沒有為你媽媽洗過腳？有何感想？有位小伙子回答：沒有?？偛谜埶厝ハ磱寢尩氖帜_，三天后再來面試。小伙子回家后就端來熱水為媽媽洗手洗腳，與母親的距離從來沒有這么近過，內(nèi)心感到無比溫暖，同時也發(fā)現(xiàn)母親的手腳相當(dāng)粗糙，結(jié)滿老繭，頓時百感交集，向母親懺悔，自己從未關(guān)心過母親，母親每天辛苦工作為了家人、子女不求回報的付出，使全家人沒有后顧之憂。這次洗腳他對母親的無私奉獻有了深刻的體會與認(rèn)識，三天后他向總裁一五一十的匯報，結(jié)果他被錄取了。

　　會做事不如會做人，會做人不如會感恩。拿著公司的薪水、福利知道感恩的人是最了解大自然的人，同時也是最受歡迎的人，也是公司最好用的人。所以說公司歡迎那些知道感恩的人。

　　十、公司歡迎心態(tài)積極的人

　　一個人走在馬路上，被飛馳而來的汽車輪胎擠出的石子打在顴骨上，消極心態(tài)的人會說：我今天怎么這么倒霉、倒霉！而積極的人會說：我今天真幸運，要是再上來一點，我的眼睛就可能保不住了，哎呀，真是幸運、幸運！

　　再比如，晚上下班，您愛人為您炒了一道下酒菜，端上來您一吃，太甜了。消極心態(tài)的人會說：炒得什么菜，甜得要死，叫人還怎么吃？——這種人從此再也吃不上老婆炒的好菜，因為老婆太委屈了，辛辛苦苦炒個下酒菜給您吃到頭來還落埋怨；而積極心態(tài)的人會說：您炒的菜色、香都好，就是味道有些甜，下次少放一點糖就會更好吃了?！@種人，保證您下次能吃到老婆炒得更美味的下酒菜。

　　當(dāng)你以欣賞的態(tài)度去看一件事，你就會看到許多亮點，所謂的情人眼里出西施就是這個道理。積極的心態(tài)對待工作和生活才能適應(yīng)生活中的艱難困苦，才能進一步取得成功。世界上就沒有過不去的砍。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹。所以說公司歡迎心態(tài)積極的人。